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EL PASADO JUEVES SE MANTENÍA LA COORDINADORA DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN CON LA PRESENCIA Y ACTIVA PARTICIPACIÓN DE VARIOS COMPAÑEROS DELEGADOS DEL COMITÉ DE CANTABRIA

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En la jornada de ayer, en la Sede de CCOO de Valladolid, se mantuvo la primera reunión 2024   de la Coordinadora de delegados y delegadas de los Centros ITV de Grupo Itevelesa Castilla y León, con la participación de los compañeros delegados del Comité de Cantabria Grupo Itevelesa, en concreto Antonio y Gustavo, quienes compartieron una jornada muy intensa y activa con el resto de compañeros, exponiendo las problemáticas existentes en diferentes materias, la mayoría relacionadas con la   seguridad y salud laboral en los Centros, la gran mayoría compartidas con las existentes en los Centros de Castilla y León. Entre otras cuestiones, acordamos mantener el contacto, y seguir ampliando lazos con otras representaciones de otras Comunidades, además de las ya establecidas como con los compañeros de País Vasco, quienes nos acompañaron hace meses. Todo ello, con objeto de entre otros, exponer las problemáticas comunes y buscar soluciones conjuntas, estableciendo estrategias que nos permitan

4ª REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN: Reunión celebrada en la Sede de CCOO Valladolid.

En la mañana de hoy, se ha mantenido la   4ªreunión de la Comisión Negociadora. Se han tratado las propuestas recogidas en la   Plataforma de la empresa. Plataforma que fue entregada por la empresa el pasado jueves y que recoge a grandes rasgos lo ya enunciado en anterior comunicado.                                                                             La empresa propone las siguientes modificaciones al actual Convenio:   Art. 14. - Revisión de tiempos.- Plantea modificación de ritmos de inspección como consecuencia de las mejoras operativas en inspección, nuevos medios, digitalización, etc. La RLPT accedería a la propuesta, siempre que venga avalado por la Administarción Pública Competente. Y   que se nos faciliten los tiempos de inspección actuales. Art. 15 .- Categorías de acceso, formas y modelos. Mantenimiento empleo. Alumnos en prácticas : PRIORIDAD PLAZAS VACANTES Y EN EL ACCESO CONTRATACIÓN :  Los trabajadores y trabajadoras con más de 3 años de antigüe

3ª REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN: Reunión celebrada en la ITV de las Rozas el pasado 26 de febrero.

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: La empresa a pesar de su compromiso por entregar sus propuestas detalladas antes de la celebración de esta reunión, no las facilitó, alegando que aún no han sido aprobadas por el Consejo.   En la reunión fueron tratadas dos cuestiones:   1.- EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA EN LA ENTREGA DE LA  ROPA DE TRABAJO y CALZADO . 2023 / 2024 ….. Ante la evidencia constatada el pasado 21 febrero en la inspección de trabajo, del incumplimiento por parte de la empresa entrega ropa de trabajo y calzado INVIERNO2023 Desde la Inspección de Trabajo, nos emplazamos a intentar alcanzar un acuerdo en la reunión del 26 de febrero. Cuestión imposible, tras la reunión mantenida, pues la empresa plantea entre otras cuestiones, la reducción de prendas, cambiar los periodos de entrega, alargándolos a cuatro o dos años.  Respecto al calzado de seguridad, aceptan la propuesta de la RLPT, consistente en que el trabajador