LA EMPRESA ANUNCIA SU INTENCIÓN DE NO PRORROGAR EL ACUERDO SOBRE LOS CALENDARIOS LABORALES 2018.

El pasado día 24 de Enero de 2019, tras finalizar la reunión de la Comisión Negociadora,  y sin mediar  convocatoria previa para tratar este asunto,  la empresa de entrada anuncia que es inviable el mantener el acuerdo de prórroga sobre los Calendarios 2018 y que se deberá retornar a la situación anterior, es decir, volver a incorporar turnos partidos y acabar con la libranza de  sábados de uno de cada dos. Manifestaron que sería a partir del 1 de febrero o 15 de febrero.

En ese mismo momento se facilitan datos sobre diferencia de  inspecciones 2017-2018 y diferencia número de reclamaciones 2017-1018 sin especificar motivos.

Añaden que la Junta de Castilla y  León ha señalado que los tiempos de espera y el régimen mantenido hasta el momento no es posible mantenerlo.

La RLT, manifiesta que obviando la falta de convocatoria oportuna para tratar este asunto, NO está de acuerdo por varias cuestiones;

1.- No se puede venir con la decisión tomada sin escuchar al menos las  consideraciones oportunas que pueda hacer la otra parte.

2.- Presentar en ese mismo momento unos datos, sin previamente estar a disposición de la RLT para su análisis.

3.- Presentar un análisis de la empresa con los datos antes enunciados y no contemplar en el mismo, las respuestas a nuestras reiteradas reclamaciones para corregir las deficiencias ajenas al personal y que inciden en el buen funcionamiento del servicio y mejora en los resultados (ajustes de parametrización, motivos de la reclamaciones, mejora de los horarios en Centros….etc).

4.- Respecto a lo manifestado por la Junta Castilla Y León, proponemos reunirnos las tres partes implicadas en ese asunto y tratar de buscar una solución.

Al final, se determina que el próximo día 7 de febrero y a provechando la reunión de la Comisión Negociadora, se tratará este asunto, con intención de ratificar o no el acuerdo sobre Calendarios.