Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

1.- LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOLICITA ACLARACIÓN SOBRE  EL PROCEDIMIENTO DE SUPERVISIÓN DE INSPECCIÓN DE CONTRASTE. La representación de los trabajadores y trabajadoras, tras conocer por parte de la plantilla, el documento que se les ponía a firmar y cuyo contenido recogía: “Procedimiento de supervisión de inspección de contraste”, requiere de la   Dirección de la empresa aclaración y por ello, ha solicitado una reunión en donde se clarifique determinadas cuestiones como: La re-inspección ¿siempre se va a producir en el momento, sin que el vehículo pueda haber salido de las instalaciones? Ante las discrepancias que puedan surgir por ambas inspecciones realizadas por los inspectores o inspectoras, el procedimiento señala que será resuelto por el Responsable Técnico de la Estación.  ¿Pero si no se está de acuerdo con ese resultado? (Como ya sabemos, hay defectos que dependen de la subjetividad del propio inspector o inspectora) Y entendemos, pero quer...

1.-PUBLICADO EN EL BOCYL EL II CONVENIO COLECTIVO PARA LOS  CENTROS ITV DE GRUPO ITEVELESA EN CASTILLA Y LEON. Con la publicación en el BOCYL, se da por finalizado el registro del Convenio. Hemos de recordar, que desde la RLT se inicio el registro el pasado Agosto 2015, pero días después la Autoridad Laboral, comunicó la subsanación de una serie de deficiencias detectadas en el mismo, de carácter normativo, debiéndonos reunir la Comisión Negociadora para tratar,  y acordar las mismas, lo que supuso que hasta el mes de Noviembre no se finalizara este proceso. Los delegados y delegadas, ya disponen del mismo, por lo que en caso necesario, no dudes en contactar con ellos y ellas. Desde CCOO como es habitual se harán Convenios editados, para después divulgar principalmente entre sus afiliados y afiliadas. 2.- QUEDA CONSTITUIDA LA COMISION EJECUTIVA DE LA SECCION SINDICAL INTERCENTROS CENTROS ITV DE GRUPO ITEVELESA EN CASTILLA Y LEON. El pasado 11 de Diciembre se i...

Comunicado a Todos los afiliados y afiliadas. La Sección Sindical es el punto central para la organización de las personas afiliadas en la empresa. Cumplen la doble función de ser cauce para la participación de los afiliados y afiliadas en la elaboración de las políticas del sindicato y, como instrumento de aplicación de las mismas en las empresas y los centros de trabajo. El desarrollo de esta idea ha sido motivo de reflexión en nuestros congresos que han ido adoptando toda una serie de medidas para fortalecer el trabajo del sindicato en la empresa empezando por el diseño de un procedimiento democrático para la constitución de las secciones sindicales que impulsa, al máximo, el protagonismo de las personas afiliadas, con un sistema más participativo y con garantías plenas en la elección de sus órganos de dirección. En esta ocasión vamos a constituir  la sección sindical intercentros CCOO Grupo Itevelesa, eligiendo su Comisión Ejecutiva, Secretaria General y Delegados Si...

COMUNICADO EXT. No 42-2015 L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA: REUNION MANTENIDA ENTRE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y EL COMITÉ INTERCETROS EN MADRID El pasado lunes 16 de Noviembre, se mantuvo una reunión entre la Dirección de la Empresa y el Comité Intercentros, en Madrid, en Servicios Centrales. A petición del Director General (D. Fernando Rodiño) fuimos convocados la representación legal de los trabajadores. La empresa deseaba principalmente, comunicarnos la situación actual de la Compañía. Pues bién, se anuncia por parte de la Dirección, que la situación actual de la compañía es “favorable” mejor que la situación en la que se encontraba meses atrás, y es que los acreedores, aquellos a los que se les debía una cantidad económica considerable, ahora se han incorporado como parte del accionariado mejorando la situación actual de la Compañía. Ese cambio, que es anunciado por el propio Dir...

En defensa de los puestos de trabajo y del Convenio Colectivo. El pasado 5 de Agosto, se firmó un principio de acuerdo por la Comisión Negociadora , pendiente de su ratificación en las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Durante estas dos semanas,  la anterior y ésta, una representación del Comité Intercentros procedió a someter a la aprobación o no de ese principio de acuerdo en  diferentes asambleas. El resultado final de las mismas, ha sido “SI  a la ratificación de ese principio de acuerdo”, con más del 90% DE LA PLANTILLA : RESULTADO FINAL  DE LAS ASAMBLEAS:           SI   AL PRINCIPIO DE ACUERDO             DÍA 04 DE AGOSTO:      ZAMORA ----------------------------------------72,73% DÍA 05 DE AGOSTO:      VALLADOLID-------------------------------------81,25% DÍA 06 DE AGOSTO:  ...