Entradas

Mostrando las entradas etiquetadas como Negociación próximo Convenio Colectivo Itevelesa CyL.

FINALIZA LA RONDA DE ASAMBLEAS POR CASTILLA Y LEÓN; 8 DE ABRIL EN PONFERRADA Y LEÓN Y 9 DE ABRIL EN AVILA SE TERMINA COMO SE EMPEZÓ: CON LA DECISIÓN UNÁMIME EN APOYO A LA COORDINADORA DE DELEGADOS Y DELEGADAS GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN DE PROMOVER LA MOVILIZACIÓN PARA DESBLOQUEAR LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO.

Imagen
Desde la RLT, una vez más,   queremos agradecer el recibimiento que hemos tenido por parte de los asistentes en las diferentes asambleas Ponferrada, León y Ávila . Gracias!                       Asambleas en Ponferrada 08 de abril 2019                                                                  Asamblea en León   08 de abril 2019  Asamblea en Ávila  09 de abril 2019 A la decisión unánime  de las asambleas celebradas la semana pasada en Valladolid, Zamora, Soria, Burgo de Osma y  Aranda se suman por decisión UNANIME el resto de compañeros y compañeras de Ponferrada,  León y Ávila.         Realizadas l...

CONTINUA LA RONDA DE ASAMBLEAS POR CASTILLA Y LEÓN; AYER POR LA NOCHE TUVO LUGAR EN SALAMANCA CON EL MISMO RESULTADO SATISFACTORIO QUE LA DEL DÍA ANTERIOR, UNANIMIDAD PARA PROMOVER MOVILIZACIONES EN CASO DE PERSISTIR EL BLOQUEO EN LA NEGOCIACION

Imagen
Ayer   por la noche, según lo previsto,   a partir de las 21:30 en   la Sede de CCOO en Salamanca, se celebraba la   asamblea de trabajadores y trabajadoras de los Centros ITV de Salamanca.         Desde la RLT, una vez más,   queremos agradecer el recibimiento que hemos tenido por parte de los asistentes. Además del alto grado de participación en la asistencia.                                  A las 21:30 se celebraba la   asamblea en la Sede CCOO Salamanca                                                    ...

ARRANCA LA RONDA DE ASAMBLEAS POR CASTILLA Y LEÓN; LO HACE DE LA MEJOR MANERA POSIBLE CON LA PARTICIPACIÓN MASIVA DE LAS PLANTILLAS DE LOS CENTROS ITV DE PALENCIA Y CON EL VOTO UNÁNIME, AVALANDO ASÍ, LA DECISIÓN DE LA COORDINADORA DE DELEGADOS Y DELEGADAS PARA PROMOVER MOLIZACIONES EN EL CASO DE PERSISTIR EL BLOQUEO EN LA NEGOCIACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO GRUPO ITEVELESA.

Imagen
Ayer noche según lo previsto,   a partir de las 21:30, se celebraba en   la Sede CCOO en Palencia, la   asamblea de trabajadores y trabajadoras de los Centros ITV de Palencia.         Desde la RLT en primer lugar,   queremos agradecer el recibimiento que hemos tenido por parte de los asistentes. Además del alto grado de participación de asistencia y de las intervenciones que se realizaron dentro de la misma.         Coincidimos que hay tiempo para que la empresa recapacite y se reabra la vía de la Negociación con nuevos planteamientos que permitan el desbloqueo de la negociación.         Hemos asumido,   porque así nos comprometimos en el acuerdo de 2015 con la firma del II Convenio Colectivo,   esfuerzos muy importantes, de congelación salarial de cuatro años, de aumentos de jornadas, de esfuerzos en determinados momentos como preparaci...

LA COODINADORA DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN, DECIDEN POR UNANIMIDAD ENTRE OTRAS CUESTIONES PROMOVER LA APERTURA DE UN CONFLICTO COLECTIVO, MOVILIZACIONES DE PAROS PARCIALES Y DIAS COMPLETOS DE HUELGA PARA LOS PRÓXIMOS DÍAS

Imagen
A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: El pasado viernes 22 de marzo, según lo previsto, entre las  11:00 y las 12:00 los delegados y delegadas de Grupo Itevelesa nos concentramos frente a la ITV de Argales (Valladolid) para mostrar nuestra repulsa, a la ruptura de hace unos días, del acuerdo de calendarios (que implica aumento del personal a  turno partido, mayor número de sábados a trabajar….etc.) por parte de la empresa. Viernes 22 de Marzo    Concentración delegados y delegadas de los Centros ITV de Grupo Itevelesa CYL en respuesta a la decisión de la empresa de ruptura del acuerdo de Calendarios. Asamblea de delegados y delegadas de Grupo Itevelesa se reúnen en la Sede CCOO Valladolid el pasado viernes 22 de Marzo, en donde se aprueba por unanimidad acudir a la Movilización para intentar Desbloquear. Desde la RLT, una vez más,   lamentamos tener que tomar esta decisión de acudir a la Movilización en defen...

LA EMPRESA PRESENTA PROPUESTAS INSUFICIENTES EN MATERIA SALARIAL Y DE JORNADA POR LA MAÑANA Y DESAVENENCIA ANTE LA MEDIACION/SERLA POR EL “ACUERDO DE CALENDARIOS LABORALES 2018 POR LA TARDE

1.-NEGOCIACION DE CONVENIO: LA EMPRESA PRESENTA PROPUESTAS INSUFICIENTES EN MATERIA SALARIAL Y DE JORNADA , EN LA LINEA DE LAS ANTERIORES Y  MUY LEJOS DE LO ASUMIBLE 1.1 LA EMPRESA NO TIENE EN CUENTA LAS ALEGACIONES   PRESENTADAS POR LA RLT EN EL PLAN DE CARRERA REUNION MANTENIDA POR  LA MAÑANA 14/03/2019   2.-CONFLICTO COLECTIVO:   DESAVENENCIA ANTE LA MEDIACION/SERLA POR EL “ACUERDO DE CALENDARIOS LABORALES 2018 ” REUNION MANTENIDA POR LA TARDE     14/03/2019 1.-NEGOCIACION DE CONVENIO: LA EMPRESA PRESENTA PROPUESTAS INSUFIECIENTES EN MATERIA SALARIAL Y DE JORNADA, EN LINEA DE LAS ANTERIORES Y MUY  LEJOS DE LO ASUMIBLE SEPTIMA REUNIÓN      14/03/2019 PROPUESTA EMPRESA INCREMENTOS SALARIALES 27/02/2019: Incremento salarial 2019 = 0,8 % Incremento adicional por facturación 2019 =0 Incremento resto de años = según lo establecido en Convenio Actual. b) Un i...

LA EMPRESA PROVOCA EL CONFLICTO Y DIFICULTA LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO

Comunicado Ext. Nº5/2019. L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: Ayer 20   de Febrero de 2019,   tras mantener por la mañana, la reunión de la Comisión Negociadora para la negociación del III Convenio Colectivo, se reúnen el Comité Intercentros y empresa para tratar el asunto de la ratificación o no del   acuerdo de   Calendarios Laborales. La empresa manifiesta que NO SE HAN CUMPLIDO LOS PARÁMETROS PARA   RATIFICAR EL ACUERDO TEMPORAL . En ese mismo momento, la empresa hace entrega de un documento “Informe Acuerdo Sobre Turno Partido”, en donde el resumen de   las conclusiones es: 1.- Objetivo Primordial    “La Calidad del servicio”, ha sufrido un deterioro (incremento tiempos de espera y incremento de reclamaciones). 2.- Objetivo Datos inspecciones efectuadas, ha sufrido una merma considerable en este objetivo, pues a pesar de incrementar las contrataciones, la media de inspecciones/inspector, ...

EL PRINCIPIO DE ACUERDO SE CONSOLIDA DEFINITIVAMENTE CON EL APOYO DEL MÁS DEL 90% DE LA PLANTILLA A FAVOR .

En defensa de los puestos de trabajo y del Convenio Colectivo. El pasado 5 de Agosto, se firmó un principio de acuerdo por la Comisión Negociadora , pendiente de su ratificación en las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Durante estas dos semanas,  la anterior y ésta, una representación del Comité Intercentros procedió a someter a la aprobación o no de ese principio de acuerdo en  diferentes asambleas. El resultado final de las mismas, ha sido “SI  a la ratificación de ese principio de acuerdo”, con más del 90% DE LA PLANTILLA : RESULTADO FINAL  DE LAS ASAMBLEAS:           SI   AL PRINCIPIO DE ACUERDO             DÍA 04 DE AGOSTO:      ZAMORA ----------------------------------------72,73% DÍA 05 DE AGOSTO:      VALLADOLID-------------------------------------81,25% DÍA 06 DE AGOSTO:  ...