Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Los representantes de los trabajadores y trabajadoras, llevamos meses advirtiendo ante la empresa y ante algunos de los   responsables de la Junta de Castilla y León, la situación de saturación a la que estamos sometidos de manera general la plantilla de los Centros ITV de Grupo Itevelesa en Castilla y León , y que repercute de manera seria en  PERJUICIO DE LOS USUARIOS y USUARIAS DEL SERVICIO QUE PRESTAMOS (LARGAS COLAS, TIEMPOS DE ESPERA EXCESIVOS, AGLOMERACIONES EN LOS POLÍGONOS…ETC) Esta saturación  es  debida entre otras cuestiones, a que el incremento considerable de inspecciones, que año tras año va en aumento de manera muy importante, NO esta pudiendo ser atendido por el personal necesario.  Si bien es cierto, que según la empresa se revisa trimestralmente el número de personal, ( revisión que se realiza conforme entre Administración- Empresa), la representación de los trabajadores y trabajadoras no tenemos participación ni información concreta d...

1.- LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES SOLICITA ACLARACIÓN SOBRE  EL PROCEDIMIENTO DE SUPERVISIÓN DE INSPECCIÓN DE CONTRASTE. La representación de los trabajadores y trabajadoras, tras conocer por parte de la plantilla, el documento que se les ponía a firmar y cuyo contenido recogía: “Procedimiento de supervisión de inspección de contraste”, requiere de la   Dirección de la empresa aclaración y por ello, ha solicitado una reunión en donde se clarifique determinadas cuestiones como: La re-inspección ¿siempre se va a producir en el momento, sin que el vehículo pueda haber salido de las instalaciones? Ante las discrepancias que puedan surgir por ambas inspecciones realizadas por los inspectores o inspectoras, el procedimiento señala que será resuelto por el Responsable Técnico de la Estación.  ¿Pero si no se está de acuerdo con ese resultado? (Como ya sabemos, hay defectos que dependen de la subjetividad del propio inspector o inspectora) Y entendemos, pero quer...