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SE CONSOLIDA EL PRINCIPIO DE ACUERDO. SE APRUEBA POR MAYORIA ABRUMADORA EL ACUERDO SOBRE EL III CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO ITEVELESA CyL.

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Ayer, día 1 de mayo, se celebró la asamblea de trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa CyL. El lugar fue la SEDE DE CCOO en VALLADOLID, en un salón de actos   abarrotado, en el que los y las asistentes mostraron su interés por conocer la situación de la negociación, los términos detallados del   principio de acuerdo y tras varias intervenciones, se pasó a la votación. El resultado de la mismas fue: 96% de los asistentes a favor de la ratificación del acuerdo, un 2% en contra y un 2% abstención. Resultados procedentes de entre los más de 149 asistentes, sin tener en cuenta las comunicaciones realizadas por diferentes compañeros y compañeras que no pudieron asistir a la asamblea,   pero que previamente mostraron su apoyo incondicional   a la decisión de la RLT.         En los próximos días se tiene previsto acordar el texto del III Convenio y posteriormente proceder al acto de firma que se prevé sea en la semana del 13 d...

EL 01 DE MAYO ESTAMOS LLAMADOS A PARTICIPAR EN LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE GRUPO ITEVELESA CyL QUE SE CELEBRARÁ EN VALLADOLID PARA SOMETER A LA APROBACIÓN O NO DEL PREACUERDO DEL III CONVENIO COLECTIVO

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Tras la firma del Preacuerdo   del III Convenio Grupo Itevelesa CyL en la reunión mantenida el pasado 24 de abril, ahora es el momento de que éste sea refrendado o no por los trabajadores y trabajadoras, por ello es muy importante la asistencia.         DIA:   01 DE MAYO HORA:     11:00 LUGAR: SALON DE ACTOS – PLANTA 5ª - SEDE CCOO EN VALLDOLID B55a             Plaza Madrid, 4, 47001 Valladolid Desde la RLT sabemos de las dificultades que supone la realización de una única  asamblea conjunta en Valladolid,  tanto por los esfuerzos que se deben hacer por la mayoría de la plantilla que debe desplazarse, así como por lo que supone hacerse en un día festivo como es el 1 de Mayo.   Agradeciendo de ante mano dichos esfuerzos,  entendemos la necesidad urgente de realizar,   en un plazo a la mayor brevedad posible, y en día en el que todo e...

AYER NOCHE, TRAS UN LARGO E INTENSO DÍA DE NEGOCIACIÓN SE LOGRÓ FIRMAR PREACUERDO III CONVENIO COLECTIVO GRUPO ITEVELESA.

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El 21 de marzo en la octava reunión de la Comisión Negociadora quedaba bloqueada la negociación. Posteriormente, en  la reunión celebrada el día 22 de marzo en  la Coordinadora de delegados y delegadas decidían, por unanimidad, dentro de una hoja de ruta  promover movilizaciones para intentar forzar la reapertura de negociación para la firma del III Convenio Colectivo.         Durante finales del mes de marzo y primeros de  abril la RLT procede a realizar asambleas por todas las provincias donde la plantilla aprueba las decisiones promovidas. El día 10 de abril se mantiene la reunión de la Comisión Negociadora en el Servicio de Mediación (SERLA), levantándose acta de desavenencia.         La RLT tras el intento fallido en la mediación,  siguiendo la hoja ruta acordada, procede a  Registrar la 1ª Convocatoria de Huelga. El día 16 de abril, días previos al  inicio de las mov...

REAPERTURA DE LA NEGOCIACION; DESCONVOCATORIA HUELGA DIAS 22, 26 Y 27 DE ABRIL.

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA:   Ayer representantes del Comité Intercentros acompañados de una representación de CCOO Industria CyL, mantuvieron una reunión con la Dirección General de Industria de la Junta de Castilla y León que propició, tras diferentes contactos mantenidos durante todo el dia y parte de la noche, la reapertura de la negociación entre empresa y RLT. La reunión se mantendrá el próximo día 24 de abril. Por lo que la RLT, como muestra de buena fe, desconvoca la primera convocatoria de huelga para los días: lunes 22,viernes 26 y sábado 27 de abril . Esperando no tener que continuar con la hoja de ruta de movilizaciones previstas y poder llegar a un acuerdo con la empresa. En esta línea, queda desconvocado el encuentro de trabajadores y trabajadoras programado para el día 23 en Villalar, limitándose a la presencia de delegados y delegadas, no obstante, si alguien desea tenía programada su asistencia a los actos pro...

CONFIRMADA LA REUNIÓN CON RESPONSABLES DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN PARA EL PRÓXIMO MARTES DÍA 16 DE ABRIL A LAS 10 HORAS EN LAS DEPENDENCIAS DEL SERLA (Servicio Regional de Relaciones Laborales

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Continuando con la hoja de ruta marcada por la Coordinadora de delegados y delegadas del 22 de marzo, por la cual se establecía que en el caso de desacuerdo en el SERLA se procedería entre otras cuestiones a mantener una reunión con responsables de la Junta de Castilla y León para exponer la situación de la negociación y sus consecuencias. Habiéndose celebrado el pasado 10 de abril la oportuna mediación ante el SERLA con resultado de desavenencia, se han procedido a realizar las gestiones oportunas a lo largo de la mañana del día de hoy, 12 de abril. Desde la Dirección de Industria se ha respondido a nuestra petición, emplazándonos a una reunión para el martes 16 de abril a las 10 horas, a la que asistiremos una representación del Comité Intercentros . MOVILIZACIONES                 A la vista de las próximas movilizaciones que se tienen previsto iniciar el próximo día 22 de abril, se deben tener en consi...

TRAS LA REUNIÓN MANTENIDA EN LA TARDE DE AYER ANTE LA MEDIACION EN EL SERLA, SE LEVANTA ACTA DE DESAVENENCIA.

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EL PRÓXIMO DIA 22 DE ABRIL SE INICIAN LAS MOVILIZACIONES: -. PRIMER DÍA COMPLETO DE HUELGA PARA LAS UNIDADES MÓVILES Y ESTACIONES FIJAS DE APERTURA DISCONTINUA.                                              -. PRIMER DÍA DE PAROS PARCIALES PARA EL RESTO DE CENTROS. EN EL DÍA DE HOY SE PROCEDE AL REGISTRO DE LA CONVOCATORIA DE HUELGA. Ayer a las 13:30 en Valladolid se reunía la Comisión Negociadora ante los mediadores del SERLA, con objeto de intentar   desbloquear la negociación del Convenio , se levanta acta de desavenencia. La empresa realizó una propuesta consistente en reabrir la negociación sobre el   incremento salarial y posibles “compensaciones económicas”   siempre ligadas a una mejora de la   productividad de la plantilla. Evidentemente...