Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: Antes de que se reiniciara la actividad tras el ERTE impuesto por la empresa, desde la RLT intentamos alcanzar un acuerdo con la empresa para que el restablecimiento del servicio se produjera con las mayores garantías para la Seguridad y Salud de todos y todas, así como de ir solventando de la mejor manera posible la gran demanda de inspecciones acumuladas por los dos meses de inactividad durante el ERTE. La propuesta en concreto fue la de ampliar la   jornada diaria de toda la plantilla desde mayo a diciembre. Esta propuesta fue rechazada por la empresa, entre otras cuestiones, por motivos económicos. A nuestro entender, un grave error, como así se está observando, pues las alternativas adoptadas por la empresa (el ofrecimiento de horas extras, contrataciones, modificación temporal de las condiciones de trabajo en parte de la plantilla…), están siendo claramente insuficientes para asumir la gran demanda de ins...

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: El pasado 30 de junio en Salamanca mantuvimos la segunda reunión entre Dirección de la empresa y el Comité Intercentros y tras un largo debate, se logró alcanzar un acuerdo, firmado en el día de ayer,   sobre   las modificaciones en las condiciones de trabajo planteadas por la empresa. “…….se acuerdan las siguientes modificaciones con una vigencia temporal hasta el 31 de diciembre de 2020: 1º Horario para las estaciones de Ávila, Cembranos, Carbajosa, Argales y Morales del Vino Ø   HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO (RECEPCIÓN DE VEHÍCULOS) DE LUNES A VIERNES: De 8.00 h a 20.00 h. SÁBADOS: De 9.00 H A 13.30 h. Ø   HORARIO DEL PERSONAL Turno de mañana: 7.55 h. a 15.15 h (15 minutos de bocadillo) (jornada efectiva 7,05) Turno de tarde: 13.25 h a   20.45 h (15 minutos de bocadillo) (jornada efectiva 7,05) Turno Partido: 9.15 h a 13.20 h y 16.00 h a 19.00 h (jornada efectiv...

A pesar que la gran demanda de inspecciones pendientes, la situación de inicio  está siendo contenida, debido a  la obligatoriedad de la cita previa para todos los vehículos  y por  una parametrización en general ajustada al personal del Centro y  que nada tiene que ver con lo rutinario, es decir, con lo que se venía haciendo antes de esta situación de alarma. En algunos Centros, esa parametrización de las citas, según van pasando los días va cambiando, hacia un aumento de vehículos.          También es cierto, que esa gran demanda de inspecciones acumuladas junto con las inspecciones  de los vencimientos actuales, empiezan a crear listas de espera importantes que en función vayan sucediendo los días, podrá suponer un  gran colapso en el servicio. A día de hoy, en la ITV de Palencia se está dando cita para dentro de unos 19 días, ITV San Cristobal para dentro de unos 17 días, ITV Castellanos para dentro de...

En esta mañana, acabamos de recibir la comunicación de la Dirección de la empresa, Directora Territorial y Directora de RRHH, del reinicio de la actividad: “…….. la Dirección de la Empresa les informa que con fecha de efectos del 19 de mayo de 2020 un total de QUINIENTOS VEINTINUEVE  (529) trabajadores, pertenecientes a los centros de trabajo de Sant Fruitós, Centros de Castilla y León y Centros de la Comunidad de Madrid,   quedarán desafectos  al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE por Fuerza Mayor), como consecuencia de las resoluciones de sendas Comunidades para abrir los centros ITV. La relación completa de dichos trabajadores es la que se adjunta a la presente comunicación, quedando desafectado el ERTE en su totalidad. El retorno a la actividad habitual supondrá que desde la citada fecha, los referidos trabajadores percibirán su salario de forma habitual poniéndose en conocimiento esta situación al Servicio Público de Empleo . (….)” U...

La representación de la empresa responde, una vez más, con otro   “NO” a la propuesta de la RLT realizada   en la reunión mantenida el pasado viernes 8, y   de la misma forma que la vez anterior, fuera del foro del adecuado, el de la   negociación . A lo que la RLT, responde con un escrito dirigido a la representación de la empresa: “Desde el Comité Intercentros deseamos manifestar lo siguiente respecto al correo recibido por parte de la representación de la empresa   en la tarde del   pasado viernes 8 de mayo.   En el presente correo se adjunta una carta   con la contestación a la propuesta realizada por la RLT en la reunión mantenida por teleconferencia el pasado miércoles:   En primer lugar, mostrar una vez más, nuestra disconformidad por las formas utilizadas por esa representación de la empresa, en concreto al anuncio prácticamente a la vez que a la plantilla, y   fuera del foro establecido para ello. Todo ello, a pesar ...