Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA: *       PROGRAMA DE BECAS *       CONCURSOS DE RELATOS CORTOS: I CONCURSO INFANTIL DE RELATOS CORTOS “GRUPO ITEVELESA” CERTAMEN DE RELATOS CORTOS “GRUPO ITEVELESA *       I CONCURSO INFANTIL DE DIBUJOS “GRUPO Itevelesa” *       EMPRESA SALUDABLE En relación a las Convocatorias enviadas el 21/07/2017 por la empresa referentes a Bases de Becas, Concursos y Otras Inciativas, desde la RLT hemos intentado mejorar dichas propuestas durante el periodo previo a la publicación definitiva. Las principales alegaciones realizadas por la RLT se realizaron en la línea de delimitar el  ámbito de aplicación, (sin impedir que en otras Comunidades pudieran sacarse otras convocatorias)  haciéndolo coincidir con el del Convenio Colectivo, para con ello, poder en un futuro consolidar dichas iniciativas en el mismo. Por otro lad...

Miembros del Comité Intercentros y de CCOO Industria Castilla Y León ante el Edificio en donde esta ubicada  La     Dirección General de Industria y Competitividad | Junta de Castilla y León              Consejería de Economía y Hacienda A rroyo   de la Encomienda   (Valladolid) Castilla y León El pasado martes 9 de Mayo, miembros del Comité Intercentros y Sección Sindical Intercentros junto con representación de CCOO Industria Castilla y León, se reunían con el Director General de Industria y Competitividad de la Junta de Castilla y León. El compromiso de estos encuentros periódicos se consolidan en especial a raíz de último conflicto generado como consecuencia de la negociación del II Convenio, en donde al final del mismo y tras el encierro sufrido en defensa de los compañeros despedidos (y que tras la presión sindical de la plantilla tuvieron que ser readmitidos) mantuvimos un...

EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA: La pasada semana se reunía la Coordinadora de delegados y delegadas de los Centros ITV de Grupo Itevelesa Castilla y León para tratar diversos temas. Y es que ha pasado medio año desde la incorporación de la “nueva Dirección”, pero pocos o nulos han sido los avances y los cambios esperados por la representación de los trabajadores y trabajadoras. Esa, es una de las conclusiones sacadas de esa reunión mantenida por todos los delegados y delegadas allí asistentes. Y es que insistimos reconociendo de partida que todos y todas debemos de ser partícipes de ese cambio (plantilla, representantes y dirección), observamos que por parte de la Dirección que se ha mantenido como la Directora Territorial Castilla Y León, quien lideraba y sigue liderando las relaciones laborales es casi imposible trabajar fuera del conflicto. Esto que ha sido trasladado por Activa y por Pasiva a la nueva Dirección y que consideramos fundamental en ese cambio de rumbo, no ...