DESCANSO ETERNO COMPAÑERO

La semana pasada finalizaba con la triste noticia de la perdida de nuestro querido compañero de la ITV del Montalvo, José Casado. Sabemos que en momentos como éstos, ninguna palabra es suficiente, sin embargo, como representación de los trabajadores de Itevelesa en Castilla y León queremos transmitir nuestras condolencias por el fallecimiento a la familia, compañeros y amigos de José. Descanse en Paz.


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA Y FIRMA DE TABLAS SALARIALES 2026

Imagen
          L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS   TRABAJADORAS INFORMA: EL PASADO VIERNES SE REUNE LA COMISIÓN PARITARIA EN ÁVILA   PARA LA   FIRMA DE LAS TABLAS SALARIALES 2026 . El pasado viernes 16 de enero, se reunió la Comisión Paritaria de V Convenio Colectivo de Grupo Itevelesa Cyl, (CC) para acordar las tablas salariales; la definitiva 2025 , (tras analizar los datos facilitados por la empresa sobre absentismo e inspecciones), y la tabla salarial provisional 2026 aplicando el incremento salarial correspondiente un 3%.   LA TABLA SALARIAL DEFINITIVA 2025, queda igual que la aprobada provisional 2025. Pues tras comprobar los datos facilitados por la empresa respecto a absentismo e inspecciones, estos resultados quedan fuera de los objetivos marcad...
Leer más

ASUNTOS TRATADOS POR LA RLPT EN LA COORDINADORA DE DELEGADOS Y DELEGADAS ITV GRUPO ITEVELESA CELEBRADA EL PASADO 12 DE SEPTIEMBRE EN LA SEDE DE CCOO VALLADOLID

Imagen
 Como es habitual, al menos cada 4 meses se reúne la RLPT (representación Legal de las personas Trabajadoras) para tratar diferentes asuntos que afectan a la plantilla de Grupo Itevelesa CyL. En primer lugar, la Bienvenida a los delegados y delegadas que tras las últimas Elecciones Sindicales se incorporan a esta Coordinadora: NATIVIDAD CERNUDA . Delegada por CCOO que se incorpora Comité empresa Valladolid. ANTONIO ASENSIO. Delegado por CCOO que se incorpora por la provincia de Soria. 1.- MEDIDAS LGTBIq+. Se informó que el pasado 27 de mayo, ante la falta de acuerdo en la Negociación de las medidas, incluido el Protocolo, se instó a la empresa, mediante correo electrónico, para que aplicara íntegramente lo establecido en el Real decreto 1026/2024 de 8 de Octubre que regula esta materia. 2.-DENUNCIA INSPECCION DE TRABAJO. DERECHO INFORMACION RLPT. El pasado 31 de julio 2025, desde la RLPT (Comité Intercentros) se solicitó a la Dirección de la empresa una información respecto a unos ...
Leer más

PLATAFORMA REIVINDICATIVA 2024 V CONVENIO ITEVELESA CYL

Ponemos a vuestra disposición la PLATAFORMA REIVINDICATIVA 2024  V CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO ITEVELESA, PARA SUS CENTROS DE TRABAJO EN CASTILLA Y LEOn  en el siguiente enlace:    PLATAFORMA ITEVELESA CYL 24 A continuación a modo de resumen genérico se detallan cuestiones recogidas en dicha Plataforma:     CAPÍTULO I     DISPOSICIONES GENERALES : Vigencia:   4 años 01/01/2024 a 31/12/2027. Ambito Personal:  Excluir al Personal Ingeniero- Responsables de Centros. CAPÍTULO III       CONTRATACIÓN Adaptación a la normativa vigente. Desaparición contrato obra y servicios.Regulación contrato Formativo. Compromiso contratación indefinida al menos del 95%. Actualmente 85%. Mejora del Contrato Jubilación Parcial (reducción del 75%)   CAPÍTULO IV      FORMACIÓN-PROMOCIÓN PROFESIONAL Y CUALIFICACIÓN PROMOCION AUTOMÁTICA: ampliación a categorías administrativos y  reducien...
Leer más