Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

La representación de la empresa (R.E.), inicia la reunión exponiendo que el estudio para el cálculo de los incrementos de la plataforma entregada por la representación de los trabajadores en la reunión anterior (por el cuál se debía retrasar ésta reunión) está terminado pero que no será entregado hoy a la representación de los trabajadores (RT) por no estar revisado, y por tanto así evitar posibles confusiones. La R.E. afirma que dicho estudio será entregado a finales de semana, es decir el próximo viernes. No obstante , adelantan un dato orientativo sobre el valor estimado de los incrementos acumulados para los 4 años de vigencia de éste Convenio propuestos en la plataforma, alrededor de un 89%. Evidentemente el dato facilitado, está muy distanciado del calculado por la R.T. , estimado para éste año en un 2.5% inicial sobre las tablas salariales del año pasado 2010 y entre un 6% y un 9% más de coste real que le supone a la empresa, en el caso que se aceptaran el resto de

La representación de los trabajadores ha contactado con el Departamento de RRHH de la empresa, para aclarar el asunto de los salarios provisionales que la empresa va aplicar a los trabajadores y trabajadoras desde Enero 2011. Estos, mientras se pactan los incrementos en el CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA, donde la propuesta salarial recogida en la Plataforma de Convenio es de un incremento inicial del 2.5% sobre la Tabla Salarial definitiva del 2010. La empresa manifiesta que de momento aplicará la TABLA SALARIAL DEFINITIVA 2010 sin tener en cuenta ningún tipo de incremento. En las nóminas del mes de Enero 2011, por motivos de tiempo insuficiente para la gestión, la empresa no ha aplicado el incremento que supone la actualización de la Tabla Salarial 2010 , es decir la Tabla definitiva 2010 , por lo cuál, en la Nómina del mes de febrero, la empresa abonará a todos los trabajadores y trabajadoras, los atrasos generados por la no aplicación de la tabla definitiva desde Enero y por