Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

URGENTE!! El Cómite Intercentros lleva varios días anunciando que sería necesario gestionar las solicitudes de prestación de forma colectiva a través de la empresa. Y para ello, la empresa debía irse preparando para ello. La Dirección de la empresa ha procedido a enviar un correo electrónico a la plantilla para informar de lo siguiente: “Como ya te informamos, debido al estado de Alarma decretado por el Gobierno el pasado 14 de marzo de 2020, por la crisis del COVID-19 que supuso la paralización de la actividad de ITV, la Compañía no tuvo más remedio que proceder a tramitar un ERTE de suspensión y reducción de jornada desde el pasado 18 de marzo de 2020. Pues bien en aplicación del Real Decreto Ley 9/2020 de 27 de marzo aprobado por el Gobierno, la Empresa debe solicitar en tu nombre la prestación por desempleo derivada de la aplicación del ERTE ante el SEPE, sin que tú tengas que realizar ningún trámite adicional. Para poder realizar esta tramitación en tu nombre necesi

La Dirección de la empresa persiste en ningunear a la plantilla de trabajadores y trabajadoras de Grupo Itevelesa de Castilla y León, al no atender a las diferentes y reiteradas solicitudes realizadas a través de sus representantes. Desde el Comité Intercentros lamentamos profundamente este falta de escucha e interés por parte de la Dirección, que lejos de buscar soluciones a los problemas, agrava la situación y provoca malestar entre la plantilla. No obstante, desde el   Comité Intercentros seguimos insistiendo, pues   dentro de nuestras funciones,   esta el tratar todas aquellas cuestiones e inquietudes que la plantilla nos traslada para tratar con la Dirección de la empresa. Además tarde o temprano, (y esperemos más temprano que tarde), todas o casi todas las cuestiones, van   a tener que tratarse entre la parte social y de Dirección de la empresa. La semana pasada,   desde la RLT se solicitó tratar   con la Dirección de la empresa varias cuestiones: Tras el silencio de la Dir

La Dirección de la empresa sigue sin atender a la petición del Comité Intercentros, de dialogar para tratar este asunto. Y en documento facilitado   “ Memoria del ERTE” enviado ayer, propone unas medidas de mejora económicas insuficientes, que en muchos de los casos ni tan siquiera se van a llevar a efecto por la cuantía. La Dirección de la empresa propone medidas de mejoras económicas generales, sin tener en cuenta   las peculiaridades que en cada Comunidad Autónoma existen. Además de lo injusto que   puede resultar el   establecer una compensación económica basada en los términos establecidos, “ Garantía Empresa 65 % retribución bruta”, sin tener en cuenta otras consideraciones.   Puede resultar que un trabajador o trabajadora con una misma retribución bruta ,   dependiendo de si tiene cargas familiares o no, se de la paradoja que el trabajador o trabajadora   con hijos, NO perciba ninguna compensación económica de la empresa y   otra persona trabajadora sin hijos e hijas perciba

La Dirección de la empresa en esta mañana ha informado   a la RLT   de las diferentes Comunidades afectadas. Según la solicitud facilitada el ERTE sería de la siguiente manera: PLANTILLA TOTAL: 896 PERSONAL AL QUE SE LE APLICA EL   ERTE:   862   PERSONAL NO APLICACIÓN DEL ERTE: (30+4) ERTE POR CAUSA DE FUERZA MAYOR PERIODO APLICACION: inicio 18 DE MARZO                                  fin 15 DE JUNIO o FECHA FIN ESTADO DE ALARMA PASOS SIGUIENTES:          Ahora la empresa una vez solicitado el ERTE ante la Dirección de Trabajo en fecha 20 de marzo de 2020, ésta dará paso a la Inspección de Trabajo , y tras el visto bueno de la misma, (previsiblemente a favor), se emitirá una resolución desde la Dirección de Trabajo en el plazo máximo de 5 días (antes del 26 de marzo)   autorizando su aplicación y desde ese momento,   la empresa en caso de llevarle a cabo, comunicará a la RLT y plantilla   dicha autorización-resolución . Empresa y Administraciones se encargarán

El Comité Intercentros está a la   espera de respuesta a los ofrecimientos reiterados, que estamos realizando por diferentes vías;   correo electrónico y telefónico, pero a día de hoy no está siendo atendida dicha petición, ni tan si quiera, responden a llamadas ni a correos electrónicos. Entendemos que con independencia de la disposición de negociar, al menos por cortesía,   se debería dar una respuesta,   “la que sea”. Creemos que esta actitud no ayuda para nada a resolver los problemas urgentes e   inminentes que se nos avecinan tanto para la plantilla como para los usuarios y usuarias del servicio. A pesar del actual   silencio de la Dirección de la   empresa, desde la RLT   insistiremos hasta la saciedad para evitar los efectos negativos en la plantilla y un CAOS en la futura atención del servicio.   En definitiva pretendemos abrir un periodo de consultas para llegar al mejor acuerdo posible y que nos permita estar en las mejores condiciones, para una vez pasada

La comunicación se produjo en la tarde de ayer tras la suspensión del servicio. El Comité Intercentros, ante esta situación de trámites anunciados de un ERTE y tras conocer en la mañana de hoy  lo establecido en  el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo,  hemos decidido realizar una propuesta a la Dirección de la empresa, con objeto de paliar las consecuencias inmediatas que supone en especial para la plantilla el tener que asumir un ERTE si al final se lleva a cabo. Dada la merma económica que se va a producir en las retribuciones de la plantilla durante el periodo del ERTE, y ante la prevista e inminente recuperación posterior de las inspecciones y por tanto de la facturación, como ha ocurrido en otras ocasiones. Proponemos que  la empresa garantice  al personal afectado el 100% de las retribuciones que se  venían  percibiendo, así como la no alteración en la generación de las vacaciones y las  pagas extraordinarias. El Comité Intercentros estaría en disposición de est

Han tenido que ser las Fuerzas de Seguridad las que   han tenido que efectuar   visitas en a los diferentes Centros ITV, para hacer cumplir lo que establece el RD de Estado de Alarma en el País, ante las alertas que se venían realizando por la RLT de manera insistente. Nos hubiera gustado que ante    esta propuesta de   decisión de suspensión del servicio realizada días atrás por el Comité Intercentros,   la dirección de la empresa lo hubiera aceptado sin la necesidad de tener que apelar a la autoridades, evitando situaciones complicadas y de riesgo. En la mañana de hoy tras irse produciendo la suspensión del servicio de las Estaciones ITV, y que los responsables de los diferentes  Centros están de manera verbal diciendo que los trabajadores y trabajadoras abandonen sus puestos de trabajo, el Centro,   como consecuencia  de la imposibilidad de la prestación. Desde el Comité Intercentros se ha instado a la empresa que comunique de manera expresa por escrito tal decisión, con obj

PETICION URGENCIA DE LA SUSPENSION TEMPORAL DEL SERVICIO ITV GRUPO ITEVELESA EN CASTILLA Y LEON. El pasado viernes mantuvimos una multiconferencia telefónica con la empresa, en donde solicitamos nuevamente la paralización del servicio, a lo que la Dirección de la empresa, manifestó que obedecerían a lo que las autoridades les comunicaran, la RLT solicitó que se unieran a nuestra iniciativa de solicitar a las autoridades competentes la suspensión temporal del servicio, pero no accedieron. Quedaron pendientes responder de si através de ellos iban hacer llegar nuestra reivindicación de suspensión temporal, a lo que no se ha recibido respuesta concreta. “LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS ITVS DE GRUPO ITEVELESA DE CASTILLA Y LEÓN CLAMAN A LOS RESPONSABLES DE INDUSTRIA DE LA JUNTA DE  CASTILLA Y LEON PARA QUE CIERREN LAS ITVS POR SER ESTAS UN POTENTE FOCO DE INFECCION DE CORONAVIRUS.” Los trabajadores y trabajadoras de las Itvs están siendo obligados por INDUSTRIA CYL

En la mañana de hoy, ante la situación actual, desde el Comité Intercentros   se ha procedido a realizar   a la Dirección de la empresa una solicitud para la valoración   de suspensión temporal del servicio ITV en Castilla y León. “Ante el   estado de emergencia de salud pública en el que se encuentra la Comunidad de Castilla y León, generado por la evolución del coronavirus COVID-19, ha supuesto la adopción de medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública nacionales y autonómicas en el ámbito de sus competencias: Para hacer frente con carácter de urgencia a la situación   de excepcionalidad, que estamos viviendo,   y en concreto   dentro de nuestro ámbito, reduciendo-eliminando   la exposición de riesgo existente por el coronavirus, tanto para la plantilla como para los usuarios   y usuarias del Servicio de Inspección Técnica de Vehículos,   al   tratarse de un servicio público, con mucha afluencia y de inevitable contacto directo con los usuar

MIEMBROS   DEL COMITÉ INTERCENTROS SE REUNEN CON LOS   PROCURADORES DEL PSOE CYL EN LAS CORTES DE CASTILLA Y LEON PARA TRATAR ENTRE OTROS ASUNTOS LA PROBLEMÁTICA GENERADA COMO CONSECUENCIA DE LOS CAMBIOS SUSPENDIDOS TEMPORALMENTE   EN LA ITV DE PALENCIA.       Ayer varios miembros del Comité Intercentros mantuvieron un encuentro en las Cortes de Castilla Y León (Valladolid), con objeto de trasladar la preocupación por la situación   existente por los cambios llevados a cabo en la ITV de Palencia   y   que después de seis meses, la pasada semana se han paralizado temporalmente , según las   manifestaciones de la dirección de la empresa.          Los tres procuradores, portavoces   del Grupo Parlamentario del PSOE CyL que asistieron al encuentro fueron:   Pedro González (Empleo), Rosa Rubio   (Economía) y Angel Hernandez (Fomento).          Tras exponer la situación, los procuradores   mostraron su apoyo, y dispuestos a colaborar en   la reivindicación en defensa de l