Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Además del día pendiente de la primera fase : VIERNES  29 de MAYO, DIA DE HUELGA COMPLETO. En ese día de Huelga los trabajadores y trabajadoras nos concentraremos a las puertas de las ITV entre las 09:30 y 10:30. Esta mañana según lo acordado por el Comité Intercentros, se procedió al registro de convocatoria de Huelga, correspondiente a la 2ª fase de movilizaciones mes de JUNIO 2015. Tras la insinuación y posterior confirmación por parte de la empresa de abrir la posibilidad de  iniciar los trámites de demanda para declarar ilegal la huelga planificada para el mes de junio debido a los plazos. La Empresa entiende que al prestar un servicio público y según lo establecido en la Ley el plazo para registrar la convocatoria de huelga debe ser de diez días y no de 5 como se establece para el resto de empresas. El Comité Intercentros viene registrando las convocatorias de huelga con un plazo de mínimo 5  días, en los años de Movilización del  2007 y 2011. Por lo que en esta convoca

La empresa imposibilita el acuerdo, persiste en los recortes sin mover un ápice su postura, a pesar del gesto de buena voluntad realizado con la desconvocatoria del día 25 de Mayo. Gesto  que han demostrado los trabajadores y trabajadoras, con intención de reducir la presión hacia la empresa, en aras de buscar el acuerdo mediante la vía del diálogo. Hemos de recordar que el pasado 22 de Mayo, día en el que la plantilla de ITV de Grupo Itevelesa Castilla y León más de 300 compañeros y compañeras, nos manifestamos por las calles de Valladolid en protesta a los recortes, también se mantuvo una asamblea al final del recorrido, frente a la Consejería de Economía, donde se acordó por mayoría entre otras cuestiones “realizar ese gesto de buena fe” la desconvocatoria de la movilización del día 25 de Mayo. Entendemos que con la respuesta que la empresa hoy nos ha dado, están  “rechazando nuestra mano”,  e imposibilitando,  a día de hoy, alcanzar un posible acuerdo que permita la desconvoca

Nuevo día de Movilizaciones, el quinto y se mantiene con firmeza la decisión de los trabajadores y trabajadoras. “NO A LOS RECORTES; BAJADA DE SALARIOS Y AUMENTO DE JORNADA”. Hoy prácticamente la totalidad de la Plantilla de ITV de Grupo Itevelesa Castilla y León, se ha manifestado por las calles de Valladolid, con objeto de mostrar públicamente su repulsa a los recortes que la empresa ha anunciado de BAJADA DE SALARIOS Y SUBIDA DE JORNADA. La plantilla ha mostrado una vez más, su UNIDAD para la DEFENSA del empleo y de   las Condiciones Laborales recogidas en Convenio. Condiciones conseguidas a lo largo de los años y no libres de movilizaciones para ello. Basta de pedir más sacrificios a la Plantilla ; tres años de repercusión salarial con motivo de la congelación, asumiendo más inspecciones por el personal en los últimos años, más requerimientos de cualificación……etc. Y es que la empresa quiere hacernos pagar las consecuencias de la decisión de bajada de tarifas impuest

¡¡¡¡¡ASISTE MAÑANA COMPAÑERO!!!!! Salida a las 11 de la mañana de la puerta de la ITV de Argales. Recorreremos las principales calles de Valladolid, como el Paseo Zorrilla y despues nos concentraremos en las puertas de la Consejeria de Economia y Empleo donde celebraremos una asamblea general de trabajadores y trabajadoras.

Nuevo día de Movilizaciones y se mantiene con firmeza la decisión de los trabajadores y trabajadoras. “NO A LOS RECORTES; BAJADA DE SALARIOS Y AUMENTO DE JORNADA”. La Plantilla está dispuesta a defender hasta final, las Condiciones Laborales. Condiciones conseguidas a lo largo de los años y no libres de movilizaciones para ello. Basta de pedir más sacrificios a la Plantilla; tres años de repercusión salarial con motivo de la congelación, asumiendo más inspecciones por el personal en los últimos años, más requerimientos de cualificación……etc. No puede ser que las decisiones políticas y empresariales las paguen los mismos de siempre, los trabajadores y trabajadoras. Continuamos instando a los responsables de la Junta a que realicen los máximos esfuerzos para restablecer el diálogo con la Dirección de la empresa y busquen alternativas que permitan desbloquear esa situación. EL PRÓXIMO VIERNES 22 DE MAYO SERA DÍA COMPLETO DE HUELGA. PARA ESTE DÍA, NOS MANIFESTAREMOS TODOS LOS TRABAJA

El éxito de las Movilizaciones se va afianzando con el transcurso de los días, la plantilla  se mantiene unida y eso es lo fundamental. Esta misma mañana la Comisión Negociadora se ha reunido en Valladolid .  La empresa insiste en bajada de salarios hasta el 12% y aumento de jornada anual hasta las 1800 horas . Los argumentos, según las manifestaciones realizadas por la empresa ; “Grupo Itevelesa, a día de hoy, no es rentable y se encuentra en  causa de disolución”. La RLT , manifiesta que la REALIDAD QUE SE VIVE  EN  LOS CENTROS EN EL DÍA A DÍA, dista mucho de esa situación de quiebra . Los trabajadores y trabajadoras de Grupo Itevelesa, desde hace tres años, venimos asumiendo esfuerzos: Incrementos de inspecciones considerables no proporcionales al incremento de las plantillas, es decir, se han incrementado los ratios inspección/inspector. Por otro lado, hemos asumido aunque sea de manera temporal, incrementos salariales inferiores a los que debían de haber sido, como con

El 95% de la plantilla secunda en el SEGUNDO día de HUELGA EN LAS ITV´S DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN, por tanto, gran éxito de las MOVILIZACIONES. Las Plantillas  nos  hemos concentrado a las 09:00 de la mañana  a las puertas del Centros ITV de la empresa en Castilla y León. Las movilizaciones en los 42 Centros ITV de Grupo Itevelesa en Castilla se están desarrollando sin incidentes. Hay  Centros en  donde se está prestando servicio ITV con el personal eventual y los Responsables de Estaciones, plantilla que se está manteniendo al margen de la movilización. Desde la RLT, nos alegramos de tales resultados, pues muestran, que hoy más que nunca, LA PLANTILLA  permanecemos UNIDOS EN LA DEFENSA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y POR TANTO, DEL CONVENIO COLECTIVO. DECIMOS “NO A LOS RECORTES EN LA MESA” Y  “SI AL DIALOGO  Y  LA NEGOCIACIÓN”. Confiamos que la empresa reconsidere su postura de RECORTES. El próximo lunes 18 de Mayo, a petición de la Dirección de empresa, habrá u

El 95% de la plantilla secunda el primer día de HUELGA EN LAS ITV´S DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN, por tanto, gran éxito de las MOVILIZACIONES. Hemos de destacar que este éxito de seguimiento ha sido superado incluso a las movilizaciones promovidas hace 4 años, también con  motivo de la Negociación del Convenio, pues en Estaciones ITV como Cembranos (León) hoy el seguimiento ha sido pleno. Además no se han producido incidentes en el desarrollo de las Movilizaciones. Desde la RLT , nos alegramos de tales resultados, pues muestran que hoy más que nunca estamos UNIDOS EN LA DEFENSA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y POR TANTO DEL CONVENIO COLECTIVO. DECIMOS “NO A LOS RECORTES EN LA MESA ” Y  “SI AL DIALOGO  Y  LA NEGOCIACIÓN ”. Confiamos que la empresa haya tomado “nota de la respuesta de los y las trabajadoras de todos los Centros y ”reconsideren su postura. También  instamos a los responsables de la Junta a que realicen los máximos esfuerzos para restablecer el d

Ayer jueves 07 de Mayo, representación del Comité Intercentros mantuvimos una reunión con los responsables de la Junta de Castilla y León, Director General de Industria; Carlos Martín Tobalina y Director General de Trabajo y Prevención de RR.LL.; Carlos Díez Menéndez. El asunto principal, solicitado por ambos Directores era el de conocer de primera mano, la situación de la Negociación entre empresa y RLT, además dejaron caer el asunto de los servicios mínimos sin confirmar nada respecto a la decisión de establecer éstos. La RLT trasladó su preocupación por el Conflicto al que nos hemos visto abocados y el rechazo rotundo al establecimiento de “servicios mínimos”, entendiendo que esto supondría coartar derechos fundamentales como el derecho que tenemos los trabajadores a la HUELGA. También hemos instado a los responsables de la Junta a que realicen los máximos esfuerzos para restablecer el diálogo con la Dirección de la empresa y busquen alternativas que permitan desbloquear esta

Esta misma mañana se ha mantenido la reunión de  los delegados y delegadas de Grupo Itevelesa Castilla y León, para tratar entre otros asuntos LA PREPARACION DE LAS INMINENTES MOVILIZACVIONES. Tras exponer por los miembros del Comité Intercentros ante el resto de delegados y delegadas, los detalles de la situación de la Negociación del Convenio. Los representantes asistentes, por UNANIMIDAD acuerdan las siguientes cuestiones: Con objeto de desbloquear la situación  creada por la RE en la Negociación del Convenio (dilatación en las negociaciones e insinuación de RECORTES LABORALES, y sin  concreción en los mismos),  se decide PROMOVER MOVILIZACIONES, consistentes  en una primera fase para el mes de MAYO , de DIAS COMPLETOS DE HUELGA Y PAROS PARCIALES EN ALGUNOS SABADOS. (se facilita HOJA ADJUNTA CON CALENDARIO DE MOVILIZACIONES PREVISTAS PARA EL MES DE MAYO 2015). El día 8 de Mayo asistiremos la Comisión Negociadora a la reunión convocada por la empresa, tal y como ya anu