Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

COMUNICADO EXT. Nº3 2013 LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: TRAS LA REUNIÓN DE MEDIACIÓN EN EL SERLA, MANTENIDA EL PASADO VIERNES ENTRE LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA Y EL COMITÉ INTERCENTROS: LA DIRECCION DE LA EMPRESA IMPONDRÁ A PARTIR DEL DÍA 01 DE MARZO LOS CALENDARIOS LABORALES 2013. El Comité Intercentros,  ante la intención y comunicación por parte de la empresa de IMPONER LOS CALENDARIOS LABORALES 2013, decide con objeto de intentar alcanzar acuerdos sobre los mismos, acudir al Órgano de Mediación ante Conflictos Laborales de Castilla y León, es decir, al SERLA. A pesar del intento por parte de la representación de los trabajadores por buscar el acuerdo, LA EMPRESA ,una vez más, se muestra  INTRANSIGENTE ante las propuestas de FLEXIBILIDAD presentadas por los trabajadores. Y es que, “dos no acuerdan nada si uno de ellos no quiere” y es que la representación de la empresa no se ha movido un ápice de su postura inicial, que es la mostrada

COMUNICADO EXT Nº2 2013. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: CALENDARIOS LABORALES CENTROS I.T.V. GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN 2013 Tras la última reunión celebrada el pasado 29 de Enero 2013 en Valladolid, entre la representación de los trabajadores y de la empresa en donde se trató por última vez el asunto de los Calendarios Laborales 2013, y en donde no hubo acuerdo entre las partes, al persistir la empresa en su postura inflexible. Recordemos: La representación de la empresa propone: “La empresa manifiesta que tras dos años de intentar acordar los Calendarios Laborales y no haber conseguido acordar con la representación de los trabajadores y trabajadoras, deciden que para este  año 2013, desean acordarlos, manteniendo la propuesta de reducir la jornada diaria, dado que durante estos años, han sobrado muchas horas, que no han sido productivas para la empresa, además de generarse al final de año un exceso de horas a favor del trabajador o t