Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Ponemos a vuestra disposición la PLATAFORMA REIVINDICATIVA 2024  V CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO ITEVELESA, PARA SUS CENTROS DE TRABAJO EN CASTILLA Y LEOn  en el siguiente enlace:    PLATAFORMA ITEVELESA CYL 24 A continuación a modo de resumen genérico se detallan cuestiones recogidas en dicha Plataforma:     CAPÍTULO I     DISPOSICIONES GENERALES : Vigencia:   4 años 01/01/2024 a 31/12/2027. Ambito Personal:  Excluir al Personal Ingeniero- Responsables de Centros. CAPÍTULO III       CONTRATACIÓN Adaptación a la normativa vigente. Desaparición contrato obra y servicios.Regulación contrato Formativo. Compromiso contratación indefinida al menos del 95%. Actualmente 85%. Mejora del Contrato Jubilación Parcial (reducción del 75%)   CAPÍTULO IV      FORMACIÓN-PROMOCIÓN PROFESIONAL Y CUALIFICACIÓN PROMOCION AUTOMÁTICA: ampliación a categorías administrativos y  reduciendo el plazo de 24 meses a 12 meses. Regularización categorías profesionales CALL-CENTER. CAPITULO V    MOVILIDAD G

         El próximo 15 de enero a las 10:00 en Madrid se procederá a la Constitución de la Mesa Negociadora para iniciar la negociación del   V Convenio Grupo Itevelesa para los Centros ITV de Castilla y León, excepto Centro ITV Villalonquejar.                        Por parte de la RLPT asistirán miembros del Comité Intercentros , junto con representación de la   Sección Sindical Intercentros CCOO y asesoramiento de   CCOO Industria CyL. Además de Constituir la Mesa Negociadora, se hará entrega y   se intentará dar un   repaso a las reivindicaciones recogidas en la Plataforma. Esta Plataforma fue tratada y aprobada por la Coordinadora de delegados y delegadas en la reunión mantenida a finales del mes pasado en Valladolid.            Una vez, finalice esta reunión, se reunirá la Comisión Paritaria del IV Convenio , con objeto de tras analizar y verificar las variaciones de facturación (2023-2022), acordar la tabla salarial definitiva 2023. A expensas de recibir los da