Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA: 1.- Comisiones Obreras de Industria arrasa en las EE.SS. de las ITV ́s en Salamanca. En las Elecciones Sindicales celebradas en los cinco centros de trabajo de la empresa Grupo Itevelesa en la provincia de Salamanca (Centros de Inspección Técnica de Vehículos; ITV Vitigudino, ITV Bejar, ITV Ciudad Rodrigo, ITV de Montalvo y ITV Castellanos de Moriscos), Comisiones Obreras de Industria de nuevo obtiene la confianza de la plantilla de forma abrumadora frente a la otra opción sindical. Del resultado de la votación del proceso de Elecciones Sindicales que se desarrolló en el día de ayer en los Centros de ITV de la provincia de Salamanca, Comisiones Obreras de Industria obtuvo el 94,52% de los votos, de lo que se deduce que CCOO obtiene la confianza de los trabajadores y trabajadoras. La plantilla de los Centros de Trabajo de Grupo Itevelesa en Salamanca han sabido reconocer

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA: 1.- COMITÉ INTERCENTROS-SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS CCOO y DELEGADOS DE PREVENCION, INICIAN UNA RONDA DE ASAMBLEAS POR LOS CENTROS ITV GRUPO ITEVELESA PARA TRATAR : EL PLAN DE IGUALDAD ITEVELESA y CAMPAÑA SENSIBILIZACIÓN PARA LA UTILIZACION DE LOS EPI ́S. Tras la negativa de la empresa por realizar de manera presencial “las campañas de sensibilización, en materias de Seguridad y Salud Laboral e Igualdad por los Centros de Trabajo, no cumpliendo así, con lo previsto por las partes . El Comité Intercentros - Sección Sindical CCOO Y Delegados de Prevención Miembros del Comité Regional de Seguridad y Salud Laboral, deciden sin la colaboración de la empresa, realizar las asambleas previstas, con el objeto de Informar a los trabajadores y trabajadoras de los Centros de la importancia de la utilización de los epís y en especial de “la mascarilla” así como de informar sobre el Plan

1.- COMITÉ INTERCENTROS Y LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA FIRMAN EN EL SERLA EL  ACUERDO SOBRE EL ASUNTO DE LA   FIRMA DEL DOCUMENTO ANEXO 3  “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”. Según lo previsto, el 06 de Mayo mantuvimos una reunión de la Comisión reducida formada por representantes del Comité Intercentros y de la empresa. En esa reunión se alcanzó un principio de acuerdo entre las partes, sobre la redacción del párrafo en cuestión, a expensas del visto bueno de la Entidad Acreditación ENAC. Hoy,16 de mayo, en el SERLA (Valladolid) superada esa cuestión, procedimos a la firma del acuerdo, quedando la redacción del párrafo f) de la Declaración :   “Comprometerme a no inspeccionar vehículos de mi propiedad, e inhibirme en aquellas situaciones que pudieran perjudicar la independencia, Imparcialidad e Integridad de las actividades desarrolladas en la Estación ITV. En caso de duda, me comprometo a aceptar el criterio marcado por el Respon

El lunes se celebra el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Para ir calentando motores, recuperamos este vídeo, con el que denunciamos que los recortes del Gobierno nos han dejado en cueros. Han desmantelado el sistema de protección social y se han llevado por delante los avances conseguidos en prevención.

Desde el Comité Intercentros de Grupo Itevelesa en Castilla y león,   con respecto a la viñeta publicada en el periódico la  Gaceta  de Salamanca, el pasado 3 mayo, manifestamos  lo siguiente: 1º Representantes de los trabajadores y trabajadoras de Grupo Itevelesa en Castilla y León formamos parte de una Comisión de Igualdad para promover la igualdad  entre hombres y mujeres en la empresa. Dicha Comisión firmó un Plan de Igualdad el pasado 16 de julio de 2013. 2º  Una de las preocupaciones de la representación de los trabajadores y trabajadoras de   la Comisión de Igualdad, es fomentar la igualdad en el  sector y concretamente en la  empresa. En este servicio las mujeres  representan un pequeño porcentaje en las plantillas. 3º Consideramos que con viñetas de este tipo, donde aparecen características sexistas y machistas, lo que se hace es fomentar la desigualdad en el  mundo laboral. 4º Que el trabajo en las ITV,s  es muy profesional y de calidad y que no correspond