Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Las dos organizaciones sindicales han editado un díptico informativo con motivo del próximo 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer La violencia hacia las mujeres es un problema social, no aislado, un atentado contra los derechos humanos y libertades fundamentales, consecuencia directa de la situación de discriminación y desigualdad que siguen sufriendo las mujeres hoy en día. Para concienciar sobre esta lacra a la sociedad en general y a la clase trabajadora y la representación sindical en particular, la Federación de Industria y FITEQA de CCOO han editado un díptico que orienta sobre cómo combatir la violencia machista en el centro de trabajo. Fuente: Madrid.  La violencia de género se produce en los distintos ámbitos de la vida y, entre ellos, también en la empresa, cuya manifestación más evidente son los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Por ello,  FITEQA e Industria de CCOO han editado un díptico dirigido principa

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA: 1.- LA EMPRESA  ANTE LOS MEDIADORES EN EL SERLA, SE MUESTRA UNA VEZ MAS, INTRASIGENTE ENCUANTO AL ASUNTO DE LAS DIETAS, MANTENIENDO SU POSTURA INICIAL Y RECHAZANDO LAS DIFERENTES PROPUESTAS DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES. El pasado 08 de Noviembre en Valladolid, en la Sede del Serla (Servicio de Mediación), se levantó “Acta de desavenencia”, al ser imposible alcanzar un acuerdo sobre el asunto de las dietas. La representación de los trabajadores propuso ante la empresa varias alternativas a la propuesta que inicialmente se propuso en su día, pero la empresa una vez más, rechaza cualquier propuesta a la RLT. Y es que, el hecho de que la empresa haya adoptado esta decisión de no pagar sino hay facturas, le supone un ahorro considerable, pues en una única (Unidad Móvil como la de Salamanca en donde van dos trabajadores en un mes como el de Octubre, la empresa deja de abonar  a los trab

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA:                         A continuación os facilitamos texto extraído de un Blog, que creemos merece la pena dedicarle un minuto para su lectura, está relacionado con el reciente CONFLICTO DEL SERVICIO CONCESIONARIO DE LA LIMPIEZA EN MADRID:  “Metiendo bulla  El lema de este blog es: "Nada curo llorando y nada empeoraré si gozo de la alegría" (Arquílaco). LUNES, 18 DE NOVIEMBRE DE 2013   LA HUELGA DE LAS LIMPIEZAS DE MADRID, CAPITAL DE LA GLORIA Ahora toca lo siguiente: quitarse el sombrero, alzar la copa y brindar a la salud de los trabajadores y trabajadoras de las limpiezas de Madrid y sus familias. Tiempo habrá de los necesarios análisis que, en primer lugar, corresponden a los protagonistas; ahora es el momento de la alegría contenida. En todo caso, no me resisto a dar algunas pinceladas de celebración.

1.-REUNIÓN MANTENIDA ENTRE DIRECCIÓN DE EMPRESA Y EL COMITÉ INTERCENTROS   CELEBRADA EL PASADO 03 OCTUBRE  EN MADRID. La reunión se mantuvo, a petición de la Dirección de la empresa entre los Miembros del Comité Intercentros y el Director General, la Jefa de Zona de Castilla y León y la Directora de Recursos Humanos. El resumen de los asuntos tratados, expuestos por el Director General: 1.- ASUNTO DIETAS. La empresa expone que la Inspección ha levantado acta de infracción a la empresa, por el asunto de la justificación de las dietas y que por tanto, mantiene su posición, la manifestada en la Directriz entregada a los responsables de los Centros y por tanto desoye la petición de la RLT de paralización de la medida adoptada y el consenso en una solución al problema entre las partes. Los representantes de los trabajadores manifestamos  una vez mas, que la propuesta presentada, (Comunicado nº7  regulación “Dieta sin pernocta”) puede ser una solución al problema y que