Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Se trataron diferentes asuntos: EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Tras la ruptura del Grupo de Trabajo de Cancerígenos, por los motivos ya expuestos en anterior Comunicado, la RLPT siguiendo la hoja de ruta establecida, decidió acudir a la Inspección de TRABAJO, planteando una denuncia, para intentar lograr que imperen los principios de la acción preventiva como son los de dar “ prioridad a las medidas colectivas sobre las individuales” , la empresa no puede obligar a poner mascarillas (EPI), sin antes intentar adoptar medidas de carácter colectivo; como la colocación de sistemas de extraccion/ventilación forzada que garanticen la salida de humos al exterior y asegurar la ventilación en las naves de inspección. Y es que la solución de medidas colectivas planteadas por la empresa para hacer frente a esta cuestión, no puede ceñirse a la de mantener puertas abiertas, porque ello no garantiza ni la extracción del cancerígeno ni la ventilación, y por tanto, NO GARANTIZA LA SEGURIDAD Y