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Mostrando entradas de abril, 2014

Valoramos positivamente el resultado obtenido en el SERLA. Comunicado 5/14

REUNIDOS HOY  COMITÉ INTERCENTROS – REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA Y MEDIADORES. PARA TRATAR EL ASUNTO DE LA   FIRMA DEL DOCUMENTO ANEXO 3  “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”. ACTA (nº EXPEDIENTE: CM/77/2014/VA) Parte del Acta: “…….. concluido el Procedimiento de Conciliación-Mediación entre las representaciones antes mencionadas, se levanta ACTA para hacer constar que las partes de mutuo acuerdo deciden prorrogar el presente procedimiento, convocándose a la reunión en este organismo para el día 16 de mayo de 2014 a las 9.30 horas para lo que quedan convocadas. Hasta la fecha mencionada las partes acuerdan que quede en suspenso la comunicación dirigida  a cada trabajador sobre el tema objeto del conflicto . Ambas partes se reunirán con anterioridad, convocándose la primera reunión el próximo día 6 de Mayo a las 11:30 horas, celebrándose en su caso todas las reuniones que consideren precisas………” Desde la representación legal

COMUNICADO EXTERNO 4/14. “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”

EL COMITÉ INTERCENTROS RECURRE A LA MEDIACIÓN EN EL SERLA PARA REUNIRSE CON LA EMPRESA E INTENTAR ALCANZAR UN ACUERDO EN RELACION AL ASUNTO  FIRMA DEL DOCUMENTO   “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad” Con fecha 28 de Marzo de 2014, se  procedió por parte de los responsables de los Centros ITV (empresa), ha entregar a algunos trabajadores y trabajadoras de los Centros,  para conocimiento y firma de un documento Anexo 3: “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”. En este documento se recogen varias modificaciones a otro ya firmado por todos y todas en años atrás. Las modificaciones que se proponen, en este nuevo documento, en concreto la del apartado “comprometerse a no inspeccionar vehículos de mi propiedad, ni a vehículos propiedad de familiares y/o amigos ” . Dada la transcendencia del asunto y por tanto la inquietud lógica que se crea entre los trabajadores y trabajadoras, desde la RLT entendemos que la empresa debe aclarar y justi