Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

No han pasado Ni diez días desde la Ratificación del Acuerdo en cuestión y la Dirección de la empresa lo INCUMPLE.   El pasado viernes, en la Estación de ITV de Ponferrada (Grupo B), la Dirección de ese Centro (La persona responsable del Centro ITV), y al parecer tras la consulta realizada por esta persona a   la   Directora Territorial de Castilla y León , decidiendo imponer la aplicación del turno partido , sobre un trabajador al que se le comunica que deberá venir al día siguiente de turno partido y mantenerse en ese turno según cuadrante durante unas tres semanas; todo esto, a pesar de la advertencia e intervención del delegado de ese Centro, para indicar que eso no podía ser, puesto que esa instrucción supone un incumplimiento de lo acordado el día 30 de Abril “Ratificación Acuerdo Calendarios Laborales 2018” . Y es que, a pesar de las varias ausencias previstas y justificadas para ese día, es perfectamente asumible el reparto de la plantilla en turnos (mañana y tarde).

EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA:     El pasado lunes 30 de Mayo en Madrid, dentro del plazo que nos habíamos comprometido, se reúne una representación del Comité   Intercentros con la representación de la empresa, para tratar la Ratificación o no del Principio de acuerdo firmado el 22 de Enero. La empresa en esa reunión facilitó   datos por Centros sobre la evolución de inspecciones y tiempos de espera, en general en casi todos los Centros se ha mejorado los resultados, pero existen Centros donde los datos según la empresa, reflejan lo contrario. La representación de los trabajadores y trabajadoras, en primer lugar,   manifestó que para analizar los datos en profundidad y poder contrastarlos, hubiese sido necesario, que los hubieran facilitado antes de la reunión, no obstante, se informó que desde la organización de la empresa sería interesante que adoptaran medidas de carácter general para la mejora de los tiempos de espera, como es:   ajustes en la parametrización, pues se deb

INTRODUCCIÓN :     En este apartado intentamos resumir lo más relevante     del trabajo realizado por CC.OO.   en estos últimos años dentro del Comité de Empresa de   Salamanca, así como nuestra participación activa tanto desde la SECCION SINDICAL INTERCENTROS CCOO, como   dentro de los   diferentes   Comités Regionales;   Intercentros, de Seguridad y Salud, Mediación y Arbitraje, Comisión de Igualdad, Comité de Cumplimiento (Código Conducta-Canal Ético, ) Comisión Ayudas y Becas.   Aunque   ya sea    conocido por la gran mayoría, para que sirva de recordatorio: Hemos de recordar, que   hace aproximadamente   11 años, la Organización de   Comisiones Obreras consiguió UNIRNOS, cuestión clave para las mejoras que posteriormente se lograron. Pues hasta entonces, en cada provincia de la Comunidad de CYL, se tenían condiciones laborales muy dispares (en cada provincia se venía aplicando el Convenio Colectivo del sector provincial), que pasaban por un inspector oficial de 1ª en Salaman