Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Tras meses de negociación, por fin el pasado  viernes 22 de Septiembre se procedió al Acto de firma II PLAN DE IGUALDAD DE GRUPO ITEVELESA PARA SUS CENTROS ITV DE CASTILLA Y LEON. El acto tuvo lugar en la Sede de CCOO de Salamanca, al que acudió la Comisión de Igualdad (compuesta por; en representación de la empresa Claudia Martín, Victoria Antona y Camino Sahelices y por parte de la representación de los y las trabajadoras Daniel De Diego, Juan Angel López y Raúl Lucas asistidos por la compañera Virginia Carrera Técnico en Igualdad   CCOO), con la   presencia del   Consejero Delegado de la Compañía; Ignacio Arjona, del representante por la Sección Sindical Intercentros CCOO Grupo Itevelesa CYL; Florentino Aguado   y   de la responsable de la Secretaria de la Mujer; Natividad Ortiz. El acto comenzó con varias intervenciones  de los distintos asistentes y miembros de la Comisión de Igualdad que resumieron el proceso llevado a cabo para culminar con la firma del presente Plan, así c

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: “TURNO PARTIDO” Celebrada la reunión entre Comité Intercentros y Dirección de la empresa el día 29 de Agosto en Madrid (Servicios Centrales) con el único asunto del Orden del día: “ REVISION DEL TURNO PARTIDO CONFORME AL ACUERDO 5 DE AGOSTO 2015”. Decepción total por la RLT ante los argumentos presentados por la Dirección de la empresa, consistentes en “defender lo indefendible”, mantener el turno partido en todos los Centros de Trabajo en base a unos datos  que presentaron  el mismo día de la reunión. Datos que a pesar de no poder ser analizados en profundidad, no muestran  a nuestro modo de ver, la realidad de lo que está pasando con la demanda de servicio en las Estaciones ITV. Y es que lo que los usuarios y usuarias esperan  de este servicio, entre otras cuestiones como principales es que se realice en el  menor tiempo posible, sea eficaz, de calidad  y si el resultado de la inspección es favorable mejor.