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Mostrando entradas de julio, 2013

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA. COMUNICADO Nº 6/2013

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El pasado 10 de Junio la representación de los trabajadores de Itevelesa Castilla y León junto con miembros de la Sección Sindical Intercentros y representación de la Federación Industria CCOO , se reúnen en la Sede Central de la empresa en Madrid, con el Director General de la empresa D. Fernando Rodiño e hijo D. Fernando Ivan Rodiño, también estaban presentes la Directora de Recursos Humanos Dª Claudia Martín y Jefa de Zona de Castilla Y León Dª Mª Victoria Antona. La representación de los trabajadores fue llamada a dicha reunión por el Director General, para tratar los siguientes asuntos: 1.-“POSIBLE LIBERALIZACIÓN SECTOR ITV A CONCESIONARIOS” Últimamente está en boca de todos y todas este asunto, pues ciertos medios de comunicación están haciendo bastante eco de dicha noticia. Por lo visto desde  el Ministerio de Industria, se está estudiando “iniciar los trámites de modificación” del actual Real Decreto que regula el sistema de ITV con el objetivo de elimina

PLAN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA GRUPO ITEVELESA S.L.

PLAN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA GRUPO ITEVELESA S.L. 1.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS Con fecha 24 de marzo de 2007 entró en vigor la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que dispone que las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Así mismo el propio convenio colectivo de la empresa presente reconoce en su articulado: CAPÍTULO XI Medidas y Plan de Igualdad Artículo 54. Protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo. La Dirección de la empresa y la representación de los trabajadores se comprometen a crear y mantener un entorno laboral donde se respete la dignidad, libertad e igualdad del conjunto de hombres y mujeres que trabajen dentro del ámbito laboral de la empresa, remitiéndose para ello a la normativa vigente en cad

NOTA DE PRENSA

http://www.elnortedecastilla.es/20130718/economia/grupo-itevelesa-disena-primer-201307181849.html

COMUNICADO EXT Nº5 2013

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