Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Desde el Comité Intercentros de Itevelesa en Castilla y León no cabe más que agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras de la comunidad, el unánime y firme apoyo que han manifestado a la Plataforma del futuro convenio en todas y cada una de las asambleas realizadas en las provincias. Este hecho ratifica la confianza de los trabajadores en el CI para llevar a cabo la negociación del convenio que a de regular las relaciones entre los trabajadores y la empresa en los próximos cuatro años.   Recordaros, que según el articulo 6 de presente convenio, la Comisión Negociadora deberá de estar formada antes del 15 de enero y las negociaciones comenzaran antes de que acabe este mes. Desde el CI iremos informando puntualmente a través de este Blog y los comunicados que se envían a los centros, el estado y progresos en los contactos mantenidos con la empresa.

Según se acuerda en la reunión celebrada por el Comité Intercentros el pasado día 13 de diciembre, en la que se trató y aprobó la plataforma del convenio colectivo de la empresa: y en la que el Comité acuerda que para su aprobación definitiva por todos y todas las trabajadoras de los centros de trabajo se realizará una ronda de Asambleas por todas las provincias. Interviniendo en ellas miembros del Comité Intercentros. Os adjunto un planning de asambleas en las distintas provincias durante el mes de DICIEMBRE. Las asambleas se realizaran en las Sedes de CCOO de cada provincia a excepción de Aranda y Ponferrada que por motivos organizativos se realizarán en las propias ITV´s. Lunes 20: 21:30H SEDE DE CCOO SALAMANCA C/Arco de La Lapa Nº2 Martes 21: 13:00h ITV de Aranda de Duero Martes 21: 20:00h SEDE DE CCOO SORIA C/ Vicente Tutor Nº2 Miércoles 22: 20:30h SEDE DE CCOO ZAMORA C/ Plaza Alemania N1 5planta Jueves 23: 21:30h SEDE de CCOO VALLADOLID. Plaza Mad

1- INSTRUCCIÓN 5/2010/RSI, DE DESARROLLO DE LA ORDEN EYE/219/2010, DE 16 DE FEBRERO, POR LA QUE SE UNIFICAN LAS NORMAS DE ACTUACIÓN EN RELACIÓN CON LAS INSPECCIONES DE VEHÍCULOS AUTOMÓVILES. “ 9. Formación del personal, Imparcialidad, Integridad y confidencialidad” La representación de los trabajadores, hicimos llegar la disconformidad de los trabajadores y trabajadoras de los Centros, tanto por las formas como por el contenido de lo recogido en el punto nueve de la mencionada Instrucción . La Dirección General, el pasado 15 de Diciembre CONTESTÓ POR ESCRITO al Comité Intercentros con copia a la empresa, en los términos acordados en la reunión mantenida, de manera que en relación con la imparcialidad, integridad y confidencialidad, la instrucción recoge lo previsto en el Real Decreto 224/2008 de 18 de febrero, pretendiendo al recogerlo en esta instrucción la adecuada formación, estimándose que el intercambio de personal puede ser el medio mas adecuado para ello, pero sin preten