Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: El pasado 8 de noviembre se celebraron las votaciones para la elección de los representantes de los trabajadores que compondrán el nuevo Comité de empresa de León. Debido al incremento de censo de trabajadores habidos en estos últimos cuatro años, se pasa de un Comité   de 5 representantes a uno de 9.          Nos llama la atención la elección de un Ingeniero responsable de la Estación ITV de Cembranos para representar a los trabajadores, ya que pensamos que ser responsable y representante genera un conflicto de intereses que beneficia a la empresa y no a los trabajadores; Los representantes acuden para representar a los trabajadores a los Comités de Seguridad y Salud, Comité de Mediación y Arbitraje,…etc. No podemos olvidar que los responsables de los Centros ITV son personal de confianza de la empresa. De hecho, en el propio Convenio Colectivo de empresa se contempla su posible exclusión y así lo aplica la em

A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA:         El pasado jueves día 7 de noviembre de 2019, se reunieron una representación del Comité Intercentros con la Dirección de Industria de la Junta de Castilla y León. En dicha reunión, se trató, entre otros asuntos, el cambio de emplazamiento de las pruebas de control de emisiones a las naves de seguridad.         La RLT trasladó su preocupación porque este cambio, que se inició, a modo de prueba, en la ITV de Palencia pueda afianzarse en ese Centro,  y lo que es peor aún: hacerse extensivo al resto de Centros de la Comunidad. La empresa obvia los argumentos expuestos por la RLT, que hacen concluir, que en las condiciones que se plantea la modificación, es INVIABLE.         La Dirección de Industria apuesta por integrar la prueba de emisiones en las naves de seguridad, pero en las  condiciones adecuadas. Es decir, que el servicio no empeore y se respeten las medidas de seguridad y salud, no empeor

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: Este jueves nos reuniremos   una representación del Comité Intercentros acompañados de un miembro de la Sección Sindical Intercentros CCOO y otro   miembro de   CCOO Industria CyL con personal de la Dirección Industria de la   Junta de   CyL, entre los que se encuentra el propio Director General de Industria.         Esta reunión ha sido solicitada por la RLT, entre otras cuestiones   como consecuencia de la gravedad del asunto del Centro de trabajo de   Palencia, consistente en el   cambio de emplazamiento para la realización de las pruebas de emisiones, pretendiendo la empresa que dichas pruebas se realicen en las naves de seguridad en vez de los boxes de emisiones. Esta modificación sustancial inicialmente se está llevando a cabo a modo de prueba en la ITV de   Palencia, y con intención de extrapolar al resto de Centros.           La gravedad del asunto viene dada por el empeoramiento considerable de l

A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA:         La   reunión se mantuvo en la tarde del pasado miércoles, en las instalaciones de la   ITV PALENCIA entre la RLT (Rubén / Oscar y Raül) con la empresa (Victoria, Noelia , Julio y el responsable actual ITV Palencia) para tratar la experiencia piloto llevada a cabo por la empresa en Palencia, consistente en incorporar el control de emisiones en LÍNEAS DE INSPECCIÓN DE SEGURIDAD. Esta reunión se enmarca dentro del acuerdo establecido entre la dirección de la empresa y Comité Íntercentros tras la reunión del 30 de agosto. Resumen reunión: La RLT solicitamos los motivos por los que el control de emisiones que se venía desarrollando en los módulos de emisiones, se cambia a las líneas de inspección de seguridad. La empresa responde que es decisión de la dirección y al parecer avalada por la propia Dirección de Industria JCyL;   EL   DESMANTELAMIENTO DE LAS NAVES DE PRUEBA DE EMISIONES Y QUE   VIENE MO

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: La pasada semana la Dirección de RRHH, convoca al Comité Intercentros para mantener una reunión con el   objeto   de  tr asladar el calendario previsto para la obtención del plan de cualificación del personal inspector.         Mantenida la reunión en el día de ayer en la Estación ITV de     San Cristóbal, a la que asisten por parte de la Dirección de la   empresa la Directora de RRHH y la Directora Territorial de CyL y por parte de la representación de los trabajadores, miembros del Comité Intercentros. Desde la RLT os informamos:         La Dirección de la empresa informa sobre la programación para   la formación de cualificación del personal inspector,   que durante los próximos meses tienen pensado llevar a cabo y que a grandes rasgos   consiste en:         Desde la segunda quincena de Octubre se impartirá un curso formativo presencial de 1 día (8 horas) para todo el personal, administrativos-adm

L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: Largas colas en la ITV de Palencia para pasar la Inspección  El pasado 10 de julio de 2019 , la representación de los trabajadores ante los cambios que se estaban iniciando en las instalaciones de la ITV de Palencia , solicitó a la   Dirección de la empresa una reunión con objeto de ser informados: “ SOLICITO que se convoque una reunión con el representante de los trabajadores de Palencia,   y contando en esta con la participación de algún miembro del comité intercentros, con la finalidad de ser informados sobre la manera en la que se va a realizar esta reestructuración en la ITV de Palencia y así cumplir con los mandatos que disponen la legislación vigente. Reunión que se solicitaba para obtener información detallada de los motivos, cambios, fechas…etc,   poder aportar nuestras alegaciones. La respuesta de la empresa, no atiende a la petición de la RLT y   se limita a responder   mediante un   escrito e

Ayer, día 1 de mayo, se celebró la asamblea de trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa CyL. El lugar fue la SEDE DE CCOO en VALLADOLID, en un salón de actos   abarrotado, en el que los y las asistentes mostraron su interés por conocer la situación de la negociación, los términos detallados del   principio de acuerdo y tras varias intervenciones, se pasó a la votación. El resultado de la mismas fue: 96% de los asistentes a favor de la ratificación del acuerdo, un 2% en contra y un 2% abstención. Resultados procedentes de entre los más de 149 asistentes, sin tener en cuenta las comunicaciones realizadas por diferentes compañeros y compañeras que no pudieron asistir a la asamblea,   pero que previamente mostraron su apoyo incondicional   a la decisión de la RLT.         En los próximos días se tiene previsto acordar el texto del III Convenio y posteriormente proceder al acto de firma que se prevé sea en la semana del 13 de Mayo en Madrid.         Sede de CCOO  de Vall

Tras la firma del Preacuerdo   del III Convenio Grupo Itevelesa CyL en la reunión mantenida el pasado 24 de abril, ahora es el momento de que éste sea refrendado o no por los trabajadores y trabajadoras, por ello es muy importante la asistencia.         DIA:   01 DE MAYO HORA:     11:00 LUGAR: SALON DE ACTOS – PLANTA 5ª - SEDE CCOO EN VALLDOLID B55a             Plaza Madrid, 4, 47001 Valladolid Desde la RLT sabemos de las dificultades que supone la realización de una única  asamblea conjunta en Valladolid,  tanto por los esfuerzos que se deben hacer por la mayoría de la plantilla que debe desplazarse, así como por lo que supone hacerse en un día festivo como es el 1 de Mayo.   Agradeciendo de ante mano dichos esfuerzos,  entendemos la necesidad urgente de realizar,   en un plazo a la mayor brevedad posible, y en día en el que todo el personal pueda asistir. Desde la RLT participe de la COMISIÓN NEGOCIADORA, pediros un último esfuerzo para que se haga todo lo p

El 21 de marzo en la octava reunión de la Comisión Negociadora quedaba bloqueada la negociación. Posteriormente, en  la reunión celebrada el día 22 de marzo en  la Coordinadora de delegados y delegadas decidían, por unanimidad, dentro de una hoja de ruta  promover movilizaciones para intentar forzar la reapertura de negociación para la firma del III Convenio Colectivo.         Durante finales del mes de marzo y primeros de  abril la RLT procede a realizar asambleas por todas las provincias donde la plantilla aprueba las decisiones promovidas. El día 10 de abril se mantiene la reunión de la Comisión Negociadora en el Servicio de Mediación (SERLA), levantándose acta de desavenencia.         La RLT tras el intento fallido en la mediación,  siguiendo la hoja ruta acordada, procede a  Registrar la 1ª Convocatoria de Huelga. El día 16 de abril, días previos al  inicio de las movilizaciones,  mantienen  una reunión con la Dirección General de Industria JCyL; durante ese mismo día l