Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

Comunicado Ext. Nº5/2019. L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: Ayer 20   de Febrero de 2019,   tras mantener por la mañana, la reunión de la Comisión Negociadora para la negociación del III Convenio Colectivo, se reúnen el Comité Intercentros y empresa para tratar el asunto de la ratificación o no del   acuerdo de   Calendarios Laborales. La empresa manifiesta que NO SE HAN CUMPLIDO LOS PARÁMETROS PARA   RATIFICAR EL ACUERDO TEMPORAL . En ese mismo momento, la empresa hace entrega de un documento “Informe Acuerdo Sobre Turno Partido”, en donde el resumen de   las conclusiones es: 1.- Objetivo Primordial    “La Calidad del servicio”, ha sufrido un deterioro (incremento tiempos de espera y incremento de reclamaciones). 2.- Objetivo Datos inspecciones efectuadas, ha sufrido una merma considerable en este objetivo, pues a pesar de incrementar las contrataciones, la media de inspecciones/inspector, ha disminuido exponencialmente. Y   termin

COMUNICADO EXT. Nº 4/2019 L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: El pasado día 07 de Febrero de 2019, tras finalizar la reunión de la Comisión Negociadora en la mañana,  se mantuvo una nueva reunión por la tarde entre Comité Intercentros y empresa para tratar el asunto de la ratificación o no del  acuerdo de  Calendarios Laborales. Días atrás desde la RLT, se solicitó de la empresa   varia información; con objeto de disponer de más datos que facilitaran un   análisis más exhaustivo de la situación. A fecha del día de la    reunión, había datos que faltaban de recibir y analizar.   Del resto   datos, y que sí fueron analizados, muestran y refuerzan nuestros argumentos para mantener nuestra postura; “SI se dan las circunstancias para cuanto menos se prorrogue, o ratifique definitivamente el acuerdo”. La empresa lo ve totalmente contrario, a pesar de entender, que algunas cuestiones   que valoran como negativas para la empresa, son ajenas a la planti

COMUNICADO EXT. Nº 3-2019 A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: TERCERA REUNIÓN (celebrada el   7 de febrero). Negociación capítulos del V al VII. La empresa mantiene su postura de dar Poco o Nada: NULO COMPROMISO PARA MEJORAR   EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD SEGÚN LA EMPRESA: “LO PROPUESTO EN MATERIA DE MEDIOAMBIENTE NO ES DE AMBITO LABORAL” COMPROMISO CON LA MATERIA CERO. UNIFICAN LA JORNADA ANUAL PERO A SU MEDIDA ¡! LEJOS DE LA PROPUESTA DE LA RLT! LA EMPRESA PROPONE AUMENTAR LA JORNADA ANUAL   A LA MAYORÍA DE LA PLANTILLA TERCERA REUNIÓN       07/02/2019 A modo resumen: CAPITULO V    MOVILIDAD GEOGRÁFICA La propuesta de la RLT de   actualizar el pago del KM a 0,30 euros con actualizaciones periódicas. No se acepta a expensas de las retribuciones que se pacten. No se acepta   el Reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras de las Estaciones Fijas de Apertura Discontinua una compensación por cambio Centro a

El pasado día 24 de Enero de 2019, tras finalizar la reunión de la Comisión Negociadora,   y sin mediar   convocatoria previa para tratar este asunto,   la empresa de entrada anuncia que es inviable el mantener el acuerdo de prórroga sobre los Calendarios 2018 y que se deberá retornar a la situación anterior, es decir, volver a incorporar turnos partidos y acabar con la libranza de   sábados de uno de cada dos. Manifestaron que sería a partir del 1 de febrero o 15 de febrero. En ese mismo momento se facilitan datos sobre diferencia de   inspecciones 2017-2018 y diferencia número de reclamaciones 2017-1018 sin especificar motivos. Añaden que la Junta de Castilla y   León ha señalado que los tiempos de espera y el régimen mantenido hasta el momento no es posible mantenerlo. La RLT, manifiesta que obviando la falta de convocatoria oportuna para tratar este asunto , NO está de acuerdo por varias cuestiones ; 1.- No se puede venir con la decisión tomada sin escuchar al menos las  

PRIMERA REUNIÓN (8 DE enero).  Se constituye la Mesa de Negociación para iniciar las negociaciones del III CONVENIO de Grupo Itevelesa. SEGUNDA REUNIÓN (24 de Enero): La empresa  por capítulos va dando  algunas respuestas a las reivindicaciones planteadas por la representación legal de los trabajadores, ( a partir de ahora RLT) TERCERA REUNIÓN (Próximo  7 de febrero). Tendrá lugar la reunión de la Comisión Negociadora para continuar con las respuestas de la empresa a las reivindicaciones. A modo resumen: PRIMERA REUNIÓN Previo a la Constitución de la Mesa Negociadora, la empresa plantea la suspensión de las negociaciones en base a la reuniones pendientes entre Dirección de la empresa y Junta de Castilla y León, sin concretar límite en el tiempo. La RLT entiende que se deben iniciar la negociaciones y máxime cuando se plantea una suspensión indefinida. MIEMBROS QUE CONSTITUYEN LA MESA NEGOCIADORA Por la representación de los trabajadores : Comité Inter