Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

1.-PUBLICADO EN EL BOCYL EL II CONVENIO COLECTIVO PARA LOS  CENTROS ITV DE GRUPO ITEVELESA EN CASTILLA Y LEON. Con la publicación en el BOCYL, se da por finalizado el registro del Convenio. Hemos de recordar, que desde la RLT se inicio el registro el pasado Agosto 2015, pero días después la Autoridad Laboral, comunicó la subsanación de una serie de deficiencias detectadas en el mismo, de carácter normativo, debiéndonos reunir la Comisión Negociadora para tratar,  y acordar las mismas, lo que supuso que hasta el mes de Noviembre no se finalizara este proceso. Los delegados y delegadas, ya disponen del mismo, por lo que en caso necesario, no dudes en contactar con ellos y ellas. Desde CCOO como es habitual se harán Convenios editados, para después divulgar principalmente entre sus afiliados y afiliadas. 2.- QUEDA CONSTITUIDA LA COMISION EJECUTIVA DE LA SECCION SINDICAL INTERCENTROS CENTROS ITV DE GRUPO ITEVELESA EN CASTILLA Y LEON. El pasado 11 de Diciembre se inició el

Comunicado a Todos los afiliados y afiliadas. La Sección Sindical es el punto central para la organización de las personas afiliadas en la empresa. Cumplen la doble función de ser cauce para la participación de los afiliados y afiliadas en la elaboración de las políticas del sindicato y, como instrumento de aplicación de las mismas en las empresas y los centros de trabajo. El desarrollo de esta idea ha sido motivo de reflexión en nuestros congresos que han ido adoptando toda una serie de medidas para fortalecer el trabajo del sindicato en la empresa empezando por el diseño de un procedimiento democrático para la constitución de las secciones sindicales que impulsa, al máximo, el protagonismo de las personas afiliadas, con un sistema más participativo y con garantías plenas en la elección de sus órganos de dirección. En esta ocasión vamos a constituir  la sección sindical intercentros CCOO Grupo Itevelesa, eligiendo su Comisión Ejecutiva, Secretaria General y Delegados Sindic

COMUNICADO EXT. No 42-2015 L A REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA: REUNION MANTENIDA ENTRE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y EL COMITÉ INTERCETROS EN MADRID El pasado lunes 16 de Noviembre, se mantuvo una reunión entre la Dirección de la Empresa y el Comité Intercentros, en Madrid, en Servicios Centrales. A petición del Director General (D. Fernando Rodiño) fuimos convocados la representación legal de los trabajadores. La empresa deseaba principalmente, comunicarnos la situación actual de la Compañía. Pues bién, se anuncia por parte de la Dirección, que la situación actual de la compañía es “favorable” mejor que la situación en la que se encontraba meses atrás, y es que los acreedores, aquellos a los que se les debía una cantidad económica considerable, ahora se han incorporado como parte del accionariado mejorando la situación actual de la Compañía. Ese cambio, que es anunciado por el propio Dir

En defensa de los puestos de trabajo y del Convenio Colectivo. El pasado 5 de Agosto, se firmó un principio de acuerdo por la Comisión Negociadora , pendiente de su ratificación en las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Durante estas dos semanas,  la anterior y ésta, una representación del Comité Intercentros procedió a someter a la aprobación o no de ese principio de acuerdo en  diferentes asambleas. El resultado final de las mismas, ha sido “SI  a la ratificación de ese principio de acuerdo”, con más del 90% DE LA PLANTILLA : RESULTADO FINAL  DE LAS ASAMBLEAS:           SI   AL PRINCIPIO DE ACUERDO             DÍA 04 DE AGOSTO:      ZAMORA ----------------------------------------72,73% DÍA 05 DE AGOSTO:      VALLADOLID-------------------------------------81,25% DÍA 06 DE AGOSTO:      SALAMANCA-------------------------------------100%  DÍA 10 DE AGOSTO:      SORIA--------------------------------------------100%  DÍA 10 DE AGOSTO:      ARANDA DE DUERO---

El pasado 5 de Agosto, por fin se firmó el principio de acuerdo, tras varias horas de reunión para rematar el texto, y que se  plasmara en los términos de lo pactado de manera verbal la semana anterior (Término recogidos en el Comunicado nº 38-2015 de 31/07/2015). Dentro del propio principio de  acuerdo se establece, el compromiso de  para el día 17 de Agosto, una representación de la Comisión Negociadora deberán “ratificar o no” ese PRINCIPIO DE ACUERDO”, conforme al resultado de  las asambleas así como al Consejo de Dirección de la empresa. El pasado 4 de Agosto según lo establecido, en Zamora se iniciaron la ronda de asambleas, para someter a la “aprobación o no” de éste Principio de Acuerdo , obteniendo un SI a la ratificación de ese Principio de acuerdo con un  72,73% de la plantilla, el día 5 la asamblea se celebró en Valladolid obteniendo un 81,25% a favor de la ratificación, ayer en Salamanca 100%, es decir, UNANIMIDAD para  la firma del acuerdo definitivo . De seguir en

Tras la reunión de mañana y tarde mantenida en el día de ayer, jueves 30 de Julio en Valladolid. Por fin alrededor de las 8 de la tarde, tras una negociación larga e  intensa, las partes alcanzamos un PRINCIPIO DE ACUERDO VERBAL, que deberá ser plasmado en un documento escrito - Acta para ser firmada el próximo día 5 de Agosto. Confiamos que los acuerdos verbales alcanzados se plasmen perfectamente en el documento escrito y por tanto, para ese día de la firma no tengamos sorpresas que compliquen de nuevo la situación. A partir del día MARTES 4 DE AGOSTO y hasta el LUNES 17 de AGOSTO, miembros del Comité Intercentros  realizarán una  ronda de asambleas de trabajadores y trabajadoras en las diferentes provincias, con el objeto de someter a la aprobación o no el  principio de acuerdo alcanzado por la Comisión Negociadora. El día 17 de Agosto, miembros de la Comisión Negociadorá se reunirán para “firmar el acuerdo definitivo” en caso de ser aprobado por las Asambleas de trabajadores