COMUNICADO EXTERNO 4/14. “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”

EL COMITÉ INTERCENTROS RECURRE A LA MEDIACIÓN EN EL SERLA PARA REUNIRSE CON LA EMPRESA E INTENTAR ALCANZAR UN ACUERDO EN RELACION AL ASUNTO  FIRMA DEL DOCUMENTO   “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”

Con fecha 28 de Marzo de 2014, se  procedió por parte de los responsables de los Centros ITV (empresa), ha entregar a algunos trabajadores y trabajadoras de los Centros,  para conocimiento y firma de un documento Anexo 3: “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”. En este documento se recogen varias modificaciones a otro ya firmado por todos y todas en años atrás. Las modificaciones que se proponen, en este nuevo documento, en concreto la del apartado “comprometerse a no inspeccionar vehículos de mi propiedad, ni a vehículos propiedad de familiares y/o amigos ” .

Dada la transcendencia del asunto y por tanto la inquietud lógica que se crea entre los trabajadores y trabajadoras, desde la RLT entendemos que la empresa debe aclarar y justificar esa inclusión en el documento, mas allá, de una mera mención a la ENAC que se hace en el Comunicado Interno de la empresa.

La RLT, nada más conocer esta situación por los propios compañeros y compañeras, ( y no por la empresa , a pesar de a ver estado reunidos en el mismo día en un CRSSL) con fecha 31/03/2014, se envía una carta dirigida a los departamentos de la empresa afectados Recursos Humanos y Departamento Calidad, con el objeto de que se paralizara  la  recogida de firmas en las declaraciones, a la vez de solicitar una reunión URGENTE para tratar y aclarar el asunto en cuestión.

A esta carta, la empresa contesta con fecha 03 de abril, volviendo hacer mención a  la Entidad Nacional de Acreditación ENAC, especificando  que “en cumplimiento al apartado 4.1.3. de la Norma 17020:2012…..”  así como a  la “Nota Técnica de ENAC NT-17 (revisión 5 de Junio 2013)”, y a las observaciones realizadas por los auditores  en las últimas auditorias. De todos estos documentos a los que hace mención, ninguno es aportado por la empresa.

La empresa rechaza mantener la reunión, y comunica que el texto será modificado de manera que quedará: “ Comprometerse a no inspeccionar vehículos de mi propiedad, ni a vehículos propiedad de familiares y/o amistades personales” . Con esto, la empresa considera aclarado el asunto.

Los representantes de los trabajadores,  entendiendo  que el asunto sigue sin aclararse, (pues tras localizar la Nota Técnica a la que hacen referencia, no aparece nada que confirme/aclare lo que la empresa desea imponer) insistimos de nuevo en mantener una reunión.  Y por ello con fecha 04 de abril se vuelve a solicitar paralización de la medida impuesta y solicitud de reunión.

También hemos de decir que desde la RLT se procedió a realizar  la  consulta jurídica sobre esta cuestión. De ello, se deduce y así lo manifestamos en la carta enviada a la empresa con fecha  del 04 de abril:

….“A pesar de lo manifestado en la carta remitida por la empresa, fechada el 3 de abril de 2014 no es cierto que dicha modificación se sustente en lo dispuesto en el aparatado 4.1.3 de la norma 17020:2012 ni en la Nota Técnica de ENAC NT-17 (Revisión 5 de junio de 2013), dado que dichos preceptos lo único que regulan son cuestiones relativas a la relación entre la Entidad Legal que solicita la acreditación y otras empresas que tengan establecido algún tipo de vínculo con la misma.

En definitiva, y como no podría ser de otra manera, dado que se estaría usurpando y vaciando de contenido el derecho a la negociación colectiva,  dicha normativa no regula las relaciones laborales ni sus condiciones entre la Entidad Legal que solicita la acreditación y los trabajadores que prestan servicios para la misma, y mucho menos las relaciones entre dichos trabajadores y los usuarios del servicio.

En conclusión consideramos que la materia que pretende imponer unilateralmente la empresa debe ser objeto de negociación previa….”

La empresa ese mismo día, contesta vía mail, rechazando la reunión. Remitiéndose a lo ya manifestado y por estar inmersos en plenas auditorias.

La RLT entiende la preocupación de la empresa por estar inmersos en las Auditorias, cuestión que también preocupa a la plantilla por la transcendencia de las mismas.

Pero la empresa también debe de entender que tenemos que reunirnos e intentar aclarar/acordar si es posible, dando solución al problema que se plantea. Por ello, el Comité Intercentros / Miembros de la Comisión Paritaria solicitan con fecha 4 de abril  nuevamente reunión, convocando a la empresa a una reunión para el día 07 de abril a las 12:00 en Valladolid.

La empresa ese mismo día por la tarde, rechaza nuevamente la reunión, por lo que el Comité Intercentros decide solicitar la mediación en el SERLA para reunirse con la empresa e intentar aclarar/ y acordar si es posible, para dar solución al asunto.

HOY VIERNES 11 DE ABRIL A LAS 09:00 ACUDIREMOS AL SERLA EN VALLADOLID.