Comunicado Intecentros Nº6 2014
1.-
COMITÉ INTERCENTROS Y LA
REPRESENTACION DE LA EMPRESA FIRMAN EN
EL SERLA EL ACUERDO SOBRE EL ASUNTO DE LA FIRMA DEL DOCUMENTO ANEXO 3 “Declaración de Independencia, Imparcialidad
e Integridad”.
Según lo
previsto, el 06 de Mayo mantuvimos una reunión de la Comisión reducida formada
por representantes del Comité Intercentros y de la empresa. En esa reunión se
alcanzó un principio de acuerdo entre las partes, sobre la redacción del
párrafo en cuestión, a expensas del visto bueno de la Entidad Acreditación
Hoy,16 de mayo,
en el SERLA (Valladolid) superada esa cuestión, procedimos a la firma del
acuerdo, quedando la redacción del párrafo f) de la Declaración :
“Comprometerme
a no inspeccionar vehículos de mi propiedad, e inhibirme en aquellas
situaciones que pudieran perjudicar la independencia, Imparcialidad e
Integridad de las actividades desarrolladas en la Estación ITV.
Como veréis NADA
QUE VER con la redacción inicial de la empresa, pues los únicos vehículos a los
que nos limitamos a no pasar inspección, y entendemos razonable, son los de nuestra
propiedad. El resto: amigos, amistades, familiares pueden ser inspeccionados
bajo el cumplimiento del apartado “….independencia, imparcialidad e
integridad”, en caso de duda de ese cumplimiento, el trabajador deberá de dar
traslado al superior.
Con este acuerdo
firmado hoy en el Serla, se cierra el conflicto abierto entre empresa y
trabajadores como consecuencia de la imposición unilateral de la empresa para
que la plantilla firmase el documento
ANEXO 3 “Declaración de Independencia, Imparcialidad e Integridad”. Como ya
sabéis, la disconformidad principal provenía de la redacción dada por la
empresa del párrafo f) de la
declaración. Además, de las “ formas
utilizadas por la representación de la empresa” que empiezan a ser las
habituales desgraciadamente, para poner en marcha dicha declaración, es decir, sin la previa
consulta con la representación legal de los trabajadores dada la trascendencia
de esa declaración, y con la total desinformación a la plantilla y/o
representantes, sobre el nuevo contenido
del documento. ……. A mayores de dar esos pasos previos, tampoco accedieron a las
reuniones solicitadas que hubieran evitado acudir al Serla, que también fueron rechazadas por
falta de tiempo. “Tiempo” que al final fue más largo (tres reuniones con la de
hoy son las mantenidas), lo que al final la empresa demuestra con ello, es que lo que no había era voluntad, obligándonos una vez más, a
recurrir a la Mediación del SERLA para
reunirnos. Desde la RLT , confiamos en que estas formas de actuar de la empresa cambien y así ahorraremos tiempo y dinero.
2.-
DELEGADOS DE PREVENCIÓN MIEMBROS DEL COMITÉ REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD –
REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES MIEMBROS DE LA COMISION DELA EMPRESA EN
Desde la
representación legal de los trabajadores y trabajadoras, se ha decidido iniciar las dos campañas
informativas que habían sido programadas desde hace bastantes meses y que
debían haber sido puestas en marcha de manera conjunta entre empresa y RLT.
Tras varios meses
de espera y de mucho trabajo para la elaboración y puesta en marcha de las
campañas, la empresa en la última reunión de Seguridad y Salud, “decide que no
es el momento” y por tanto desecha su puesta en funcionamiento. Una vez más, la RLT lamenta tal decisión, y nuevamente “las formas” de la
empresa que desprecian el trabajo realizado por la RLT y minimizan la importancia
de la formación e información en las materias de Seguridad y Salud Laboral e
Igualdad a la plantilla.
De manera que,
dichas campañas se llevarán a cabo por la RLT iniciándose la ronda de Charlas Informativas
por las ITV´s el día 21 de Mayo
provincia de Palencia, después día 5 de junio en provincia de Aranda y Soria,
el 6 en provincia de Valladolid, 18 de
Junio en provincia de Zamora, el 19 de Junio en provincia de Ávila y para
finalizar en la Provincia
de Salamanca el 20 de Junio.
A las mismas
asistirán las personas que han colaborado y participado de manera incondicional
en la elaboración de las Campañas así como en
la Negociación
del propio Plan de Igualdad firmado hace menos de un año.
ESPERAMOS QUE
DICHAS CAMPAÑAS SEAN DE VUESTRO AGRADO Y SOBRE TODO QUE APRENDAMOS.
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