COMUNICADO EXT. Nº8-2014
LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS
TRABAJADORAS INFORMA:
1.- Comisiones Obreras de Industria arrasa en las EE.SS. de las ITV ́s en Salamanca.
En las Elecciones Sindicales celebradas en los cinco centros de trabajo de la empresa Grupo Itevelesa en la provincia de Salamanca (Centros de Inspección Técnica de Vehículos; ITV Vitigudino, ITV Bejar, ITV Ciudad Rodrigo, ITV de Montalvo y ITV Castellanos de Moriscos), Comisiones Obreras de Industria de nuevo obtiene la confianza de la plantilla de forma abrumadora frente a la otra opción sindical.
Del resultado de la votación del proceso de Elecciones Sindicales que se desarrolló en el día de ayer en los Centros de ITV de la provincia de Salamanca, Comisiones Obreras de Industria obtuvo el 94,52% de los votos, de lo que se deduce que CCOO obtiene la confianza de los trabajadores y trabajadoras.
La plantilla de los Centros de Trabajo de Grupo Itevelesa en Salamanca han sabido reconocer el esfuerzo realizado por el sindicato.
1.- Comisiones Obreras de Industria arrasa en las EE.SS. de las ITV ́s en Salamanca.
En las Elecciones Sindicales celebradas en los cinco centros de trabajo de la empresa Grupo Itevelesa en la provincia de Salamanca (Centros de Inspección Técnica de Vehículos; ITV Vitigudino, ITV Bejar, ITV Ciudad Rodrigo, ITV de Montalvo y ITV Castellanos de Moriscos), Comisiones Obreras de Industria de nuevo obtiene la confianza de la plantilla de forma abrumadora frente a la otra opción sindical.
Del resultado de la votación del proceso de Elecciones Sindicales que se desarrolló en el día de ayer en los Centros de ITV de la provincia de Salamanca, Comisiones Obreras de Industria obtuvo el 94,52% de los votos, de lo que se deduce que CCOO obtiene la confianza de los trabajadores y trabajadoras.
La plantilla de los Centros de Trabajo de Grupo Itevelesa en Salamanca han sabido reconocer el esfuerzo realizado por el sindicato.
Durante estos cuatro años, el Comité de Empresa ha estado presente en todas y cada una de las
peticiones de sus compañeros y compañeras, atendiendo tanto en las cuestiones individuales
como en las Colectivas. De éstos últimas cabe destacar; la participación directa en la Negociación
de Convenio de Empresa de ámbito Regional, en la negociación del Plan de Igualdad Regional
firmado hace aproximadamente hace un año, así como en la elaboración y puesta en marcha de
diferentes campañas informativas, como la de “la importancia de estar afiliado-afiliada” o
campañas en materias de Seguridad y Salud Laboral e Igualdad, como la que se está desarrollando
actualmente por todos los Centros de la empresa en Castilla y León.
Como conclusión podemos obtener, que gracias al esfuerzo constante y habitual, con una acción sindical bien planificada y dirigida en el seno de la empresa, haya sido posible, renovar la representatividad de forma muy gratificante.
Como conclusión podemos obtener, que gracias al esfuerzo constante y habitual, con una acción sindical bien planificada y dirigida en el seno de la empresa, haya sido posible, renovar la representatividad de forma muy gratificante.
COMITÉ INTERCENTROS GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEON
COMUNICADO EXT. No 8-2014
2.-DATOS SOBRE FACTURACIÓN E INSPECCIONES
Recibidos los datos correspondientes a este primer trimestre 2014, observamos que el resultado final de la diferencia de facturación entre el primer trimestre 2013 y primer trimestre 2014, es de un saldo de 6,45% de incremento. Hemos de recordar que el resultado del año pasado para ese trimestre fue del -1,70%.
Si desglosamos los datos por Centros, de los 43 Centros que se contabilizan, incluidas la Unidades Móviles, únicamente en la Estación ITV fija de Apertura discontinúa Herrera del Pisuerga, esa diferencia de facturación entre trimestres el saldo es negativo.
Teniendo en cuenta que las tarifas de inspección se mantienen respecto al año anterior, es decir, un año mas “están congeladas”, nos queda que la variable son el número de inspecciones. El incremento de inspecciones que se ha producido es de 13.804 inspecciones más en este primer trimestre 2014, respecto del primer trimestre 2013.
Desde la RLT, valoramos muy positivamente este resultado, a la vez que entendemos que la empresa deba incrementar las plantillas acorde a esa evolución. A día de hoy, entendemos que existe una necesidad de incrementar las plantillas para poder abordar de manera óptima, la avalancha de inspecciones, la formación, el absentismo...etc.
BLOG-INTERCENTROS: http://cicylitevelesa.blogspot.com
2.-DATOS SOBRE FACTURACIÓN E INSPECCIONES
Recibidos los datos correspondientes a este primer trimestre 2014, observamos que el resultado final de la diferencia de facturación entre el primer trimestre 2013 y primer trimestre 2014, es de un saldo de 6,45% de incremento. Hemos de recordar que el resultado del año pasado para ese trimestre fue del -1,70%.
Si desglosamos los datos por Centros, de los 43 Centros que se contabilizan, incluidas la Unidades Móviles, únicamente en la Estación ITV fija de Apertura discontinúa Herrera del Pisuerga, esa diferencia de facturación entre trimestres el saldo es negativo.
Teniendo en cuenta que las tarifas de inspección se mantienen respecto al año anterior, es decir, un año mas “están congeladas”, nos queda que la variable son el número de inspecciones. El incremento de inspecciones que se ha producido es de 13.804 inspecciones más en este primer trimestre 2014, respecto del primer trimestre 2013.
Desde la RLT, valoramos muy positivamente este resultado, a la vez que entendemos que la empresa deba incrementar las plantillas acorde a esa evolución. A día de hoy, entendemos que existe una necesidad de incrementar las plantillas para poder abordar de manera óptima, la avalancha de inspecciones, la formación, el absentismo...etc.
BLOG-INTERCENTROS: http://cicylitevelesa.blogspot.com
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