ÉXITO ROTUNDO EN EL QUINTO DIA DE HUELGA DE LAS ITV´S DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN. MAS DE 350 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE TODOS LOS CENTROS DE ITV EN CASTILLA Y LEÓN SE MANIFIESTAN POR LAS CALLES DE VALLADOLID EN DEFENSA DEL EMPLEO Y DEL CONVENIO COLECTIVO
Nuevo día de Movilizaciones, el
quinto y se mantiene con firmeza la decisión de los trabajadores y
trabajadoras. “NO A LOS RECORTES; BAJADA DE SALARIOS Y AUMENTO DE JORNADA”.
Hoy prácticamente la totalidad de la Plantilla de ITV de
Grupo Itevelesa Castilla y León, se ha manifestado por las calles de
Valladolid, con objeto de mostrar públicamente su repulsa a los recortes que la
empresa ha anunciado de BAJADA DE SALARIOS Y SUBIDA DE JORNADA. La plantilla ha
mostrado una vez más, su UNIDAD para la DEFENSA del empleo y de las
Condiciones Laborales recogidas en Convenio. Condiciones conseguidas a lo largo
de los años y no libres de movilizaciones para ello. Basta de pedir más
sacrificios a la Plantilla ;
tres años de repercusión salarial con motivo de la congelación, asumiendo más
inspecciones por el personal en los últimos años, más requerimientos de
cualificación……etc.
Y es que la empresa quiere
hacernos pagar las consecuencias de la decisión de bajada de tarifas impuesta
por la Junta de Castilla y León. No
puede ser que las decisiones políticas y empresariales las paguen los mismos de
siempre, los trabajadores y trabajadoras.
La manifestación se desarrolló con
total normalidad por las calles de Valladolid, saliendo desde la ITV de Argales sobre las 11:00
y finalizando en frente a la
Consejería de Economía de la Junta a las 13:30. Una vez allí, se celebró una
asamblea por los trabajadores y trabajadoras de la empresa en donde se aprobaron por mayoría las siguientes
cuestiones:
1.- A LA VISTA DE LA PRÓXIMA REUNIÓN DE
LA COMISIÓN
NEGOCIADORA PARA EL PRÓXIMO MARTES 26 DE MAYO, CON EL OBJETO DE INSISTIR EN UNA SOLUCIÓN
DIALOGADA AL CONFLICTO, SE PROPONE
POR LA PLANTILLA ,
COMO “GESTO DE BUENA VOLUNTAD NEGOCIADORA” Y en ARAS DE PROPICIAR EL ACUERDO Y
POR TANTO PONER FIN A ESTE CONFLICTO QUE A NADIE BENEFICIA;
2.- SI
TRAS LA REUNIÓN DEL
DÍA 26 DE MAYO, “NO HAY ACUERDO”. SE PROPONE CONTINUAR CON UNA SEGUNDA FASE DE
MOVILIZACIONES QUE CONSISTIRÁ EN:
- ESTA SEGUNDA FASE COMPRENDERÁ DIAS DE HUELGA EN EL MES DE JUNIO 2015.
·
SE ESTABLECERÁN
2 DIAS COMPLETOS DE HUELGA Y UN
DIA DE PARO PARCIAL POR SEMANA DE EL MES DE JUNIO.
·
LOS DÍAS EXACTOS SERÁN ESTABLECIDOS SEMANALMENTE POR
EL COMITÉ INTERCENTROS.
·
EL NÚMERO DE
DÍAS Y LOS DÍAS EXACTOS DE HUELGA COMPLETOS Y PAROS PARCIALES, PODRÁN SER
MODIFICADOS, SEGÚN LA EVOLUCIÓN DEL
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