FIRMADO EL II PLAN DE IGUALDAD DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN. COMUNICADO EXTERNO 07/2017

Tras meses de negociación, por fin el pasado  viernes 22 de Septiembre se procedió al Acto de firma II PLAN DE IGUALDAD DE GRUPO ITEVELESA PARA SUS CENTROS ITV DE CASTILLA Y LEON. El acto tuvo lugar en la Sede de CCOO de Salamanca, al que acudió la Comisión de Igualdad (compuesta por; en representación de la empresa Claudia Martín, Victoria Antona y Camino Sahelices y por parte de la representación de los y las trabajadoras Daniel De Diego, Juan Angel López y Raúl Lucas asistidos por la compañera Virginia Carrera Técnico en Igualdad  CCOO), con la  presencia del  Consejero Delegado de la Compañía; Ignacio Arjona, del representante por la Sección Sindical Intercentros CCOO Grupo Itevelesa CYL; Florentino Aguado  y  de la responsable de la Secretaria de la Mujer; Natividad Ortiz.

El acto comenzó con varias intervenciones  de los distintos asistentes y miembros de la Comisión de Igualdad que resumieron el proceso llevado a cabo para culminar con la firma del presente Plan, así como hubo otras intervenciones como la del Consejero Delegado Ignacio Arjona para poner de manifiesto y corroborar lo que desde la RLT ya llevamos tiempo incidiendo, en  la importancia de no sólo redactar un segundo Plan, es decir que no quede en “papel mojado”,  sino llevarlo a la práctica dentro de  la empresa, para lograr una IGUALDAD EFECTIVA entre hombres y mujeres. Esto significa que las partes nos debemos comprometer en que las medidas recogidas en dicho Plan,  sean puestas en conocimiento de todos y todas, para que se pueda hacer uso de ellas y se cumplan los objetivos marcados. Para ello, dentro del Plan se recoge, el compromiso de divulgación mediante campaña informativa que se iniciará en Octubre o las reuniones periódicas de la Comisión para hacer ese seguimiento del Plan.

Desde la RLT hemos de decir, que a pesar de que hay medidas que no ha sido posible introducir en este II Plan al ser rechazadas por la Dirección de la empresa, el balance es positivo y agradecemos los esfuerzos realizados por esa Dirección.

Se va a proceder con el  registro oficial en el REGCON, y en breve será enviado íntegro a todos los Centros para que sea expuesto en los Tablones para consulta de todo el  personal.