1.- EL PROXIMO 15 DE ENERO ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL V CONVENIO COLECTIVO GRUPO ITEVELESA PARA LOS CENTROS ITV GRUPO ITEVELESA CYL.

 

       El próximo 15 de enero a las 10:00 en Madrid se procederá a la Constitución de la Mesa Negociadora para iniciar la negociación del  V Convenio Grupo Itevelesa para los Centros ITV de Castilla y León, excepto Centro ITV Villalonquejar.

             

         Por parte de la RLPT asistirán miembros del Comité Intercentros , junto con representación de la  Sección Sindical Intercentros CCOO y asesoramiento de  CCOO Industria CyL. Además de Constituir la Mesa Negociadora, se hará entrega y  se intentará dar un  repaso a las reivindicaciones recogidas en la Plataforma. Esta Plataforma fue tratada y aprobada por la Coordinadora de delegados y delegadas en la reunión mantenida a finales del mes pasado en Valladolid.

 

         Una vez, finalice esta reunión, se reunirá la Comisión Paritaria del IV Convenio, con objeto de tras analizar y verificar las variaciones de facturación (2023-2022), acordar la tabla salarial definitiva 2023. A expensas de recibir los datos de facturación final 2023, para poder ver la variación definitiva respecto al año 2022, la evolución de la facturación  hasta el tercer trimestre, fue muy positiva, situándonos en un incremento respecto al mismo periodo del año anterior del 11,21%. Lo que implica alcanzar hasta ese momento, un incremento adicional por facturación del 2,25%.  De confirmarse esta tendencia, al menos con un incremento de más de un 4,24% sobre la facturación del año anterior (2022), supondrá lograr ese incremento adicional.

         Por tanto; para el cálculo de la tabla salarial DEFINITIVA 2023, a la tabla salarial inicial  2023 habría que aplicar un incremento añadido por facturación del 1,65%, con efectos desde enero 2023, lo que supone además de los atrasos correspondientes desde ese mes (unos 486 euros para oficial 1ª inspector – inspectora), una actualización de la tabla salarial con esa diferencia del 1,65%, quedando un incremento final en el año 2023 del 6,81% =  4,56% (80% ipc 2022) + 2,25% por facturación. Y siguiendo el criterio de años anteriores, a la tabla salarial provisional 2024, se le aplicaría a la definitiva 2023, un 0,6% de incremento adelantado (entrega a cuenta del incremento final que se pacte) por facturación.

Os seguiremos informando!

                                                 Reunión en Valladolid  Coordinadora 21/12/2023