TABLA SALARIAL DEFINITIVA 2011 Y TABLA SALARIAL INICIAL 2012

En fecha 24 de Enero, quedó Constituida la Comisión Paritaria, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo. Comisión que es la encargada de entre otras cuestiones “analizar y verificar las variaciones de facturación, respecto del año anterior, al objeto de la regularización prevista en el art.39 del Convenio”.

Pues bién, en ese día, se facilitaron por la empresa los datos por Centro y totales de inspecciones y facturación correspondientes a los años 2010 y 2011. El resultado definitivo de la diferencia de facturación entre 2010 y 2011 es de un incremento del 1,54 %, por lo que de acuerdo a lo establecido en Convenio art. 39 “Incremento Salarial”, al no alcanzarse el objetivo mínimo del 2% de incremento de facturación en el año 2011 respecto del 2010, implica que el 0,5% adelantado y aplicado en la tabla salarial 2011, debe ser detraido del incremento total aplicado (2,9%), por tanto, 2,9%-0,5%= 2,4%, éste es el incremento real-revisado del año 2011. Por lo que la tabla 2011 inicial, en la que se aplicó el 2,9% (80% del IPC a 31/12/ 2010 + 0,5), debe ser revisada de la siguiente forma = TABLA SALARIAL 2010 DEFINITIVA APLICAR UN INCREMENTO DEL 2,4%:

			ipc real 2010= 3	IPC REAL 80%	2,4
TABLA SALARIAL 2011- DEFINITIVA				INCREMENTO	2,4
				FACTURACION	0
CATEGORIAS	SALARIO	PLUS	PLUS	TOTAL	HORA
	BASE	CONVENIO	OBJETIVOS	ANUAL	EXTRA
PERSONAL	SALARIO	25 DIAS	DIA/MES	ANUAL
INSPECCION	DIA/MES	MES		EUROS
OFICIAL 2ª	38,26	7,46	9,57	21.989,51	16,27
OFICIAL 1ª	40,14	7,90	10,03	23.089,48	17,08
OF. 1ª MANTEN	1.267,12	7,90	316,78	23.910,30	17,68
JEF.UNID.MOVIL	1.325,76	7,90	331,44	24.907,19	18,41
JEFE DE NAVE	1.325,76	7,90	331,44	24.907,19	18,41
PERSONAL	SALARIO	25 DIAS	MES	ANUAL
ADMINISTRATIV	MES	MES		EUROS
AUX.ADMINISTR	1.080,37	7,32	270,09	20.561,16	15,24
OFIC.2ª ADMTVO	1.148,69	7,46	287,17	21.765,49	16,11
OFIC. 1ª ADMTVO	1.206,36	7,90	301,59	22.877,42	16,93
TECNICOS	SALARIO	25 DIAS	MES	ANUAL
TITULADOS	MES	MES		EUROS
INGEN.TECNICO	1.606,68	7,90	401,67	29.682,80	21,85
dietas				58,00
1/2 dieta				19,00
QUEBRANTO				51

El resultado de ella servirá para el cálculo de la nueva tabla salarial 2012-inicial, de forma que a la TABLA DEFINITIVA - REVISADA 2011, le aplicaremos un incremento, el resultante de la suma del 1,92% ( 80% IPC a 31/12/2011) más el 0.5 % adelantado (éste 0,5 deberá ser revisado una vez se conozca la facturación 2012) = 2,42%.

			ipc real 2010=2,4	IPC REAL 80%	1,92
TABLA SALARIAL 2012-		INICIAL		INCREMENTO	2,42
			ADELANTADO	FACTURACION	0,5
CATEGORIAS	SALARIO	PLUS	PLUS	TOTAL	HORA
	BASE	CONVENIO	OBJETIVOS	ANUAL	EXTRA
PERSONAL	SALARIO	25 DIAS	DIA/MES	ANUAL
INSPECCION	DIA/MES	MES		EUROS
OFICIAL 2ª	39,19	7,64	9,80	22.521,66	16,66
OFICIAL 1ª	41,11	8,09	10,28	23.648,24	17,49
OF. 1ª MANTEN	1.297,78	8,09	324,45	24.488,93	18,11
JEF.UNID.MOVIL	1.357,84	8,09	339,46	25.509,94	18,85
JEFE DE NAVE	1.357,84	8,09	339,46	25.509,94	18,85
PERSONAL	SALARIO	25 DIAS	MES	ANUAL
ADMINISTRATIV	MES	MES		EUROS
AUX.ADMINISTR	1.106,51	7,49	276,63	21.058,74	15,60
OFIC.2ª ADMTVO	1.176,49	7,64	294,12	22.292,21	16,50
OFIC. 1ª ADMTVO	1.235,55	8,09	308,89	23.431,05	17,33
TECNICOS	SALARIO	25 DIAS	MES	ANUAL
TITULADOS	MES	MES		EUROS
INGEN.TECNICO	1.645,56	8,09	411,39	30.401,13	22,38
dietas				59,40
1/2 dieta				19,46
QUEBRANTO				52,23

En conclusión, el incremento definitivo en el año 2011 fue del 2,4 %, y el inicial para el año 2012 es de 2,42%, la previsión para el año 2012, es que el incremento definitivo sea superior, por el incremento previsible de la facturación para el año 2012 sobre el anterior.

En el año 2011, aumentaron las inspecciones respecto al año 2010, pero la facturación no experimentó el incrementó habitual, como consecuencia de una revisión de las tarifas, pues éstas no evolucionaron-incrementaron acorde al IPC de Septiembre, como viene siendo habitual. Por lo que al final la facturación quedó en un incremento del 1,54%, no alcanzando así, los incrementos habituales de por encima del 2% y el 3%. En el peor de los contextos, no superar en éste año 2012 el 2% de la facturación del año 2011, supondría un incremento del 1,92%.

Hemos también de recordar que gracias a la clausula de revisión salarial, tenemos garantizado al final de vigencia del Convenio, no sólo el 80% del IPC de incremento fijo aplicado año a año, sino el 100% de los IPC de los cuatro años. Garantizando así el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras al final de los cuatro años. “Sin tener que depender si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de Diciembre sube o baja”.

En breve recibireis, las tablas para colgar en tablones.

Según lo manifestado por la empresa, la aplicación de los incrementos recogidos en la Tabla Salarial 2012, comenzarán aplicarse desde éste mes de Febrero 2012, incluyéndose los atrasos correspondientes al mes de Enero 2012, resultado de la diferencia entre lo abonado y lo que se debe abonar con la nueva tabla salarial 2012.