COMUNICADO EXT. No 42-2015
LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA:
REUNION MANTENIDA ENTRE LA
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y EL COMITÉ
INTERCETROS EN MADRID
El pasado lunes 16 de Noviembre, se mantuvo una reunión entre la Dirección de la Empresa y el Comité Intercentros, en Madrid, en Servicios Centrales.
A petición del Director General (D. Fernando Rodiño) fuimos convocados la representación legal de los trabajadores. La empresa deseaba principalmente, comunicarnos la situación actual de la Compañía. Pues bién, se anuncia por parte de la Dirección, que la situación actual de la compañía es “favorable” mejor que la situación en la que se encontraba meses atrás, y es que los acreedores, aquellos a los que se les debía una cantidad económica considerable, ahora se han incorporado como parte del accionariado mejorando la situación actual de la Compañía.
Ese cambio, que es anunciado por el propio Director General, añade que no va a significar cambios respecto a la plantilla, pues afirma que se garantizará el compromiso del cumplimiento del recién firmado II Convenio Colectivo, así como los acuerdos establecidos, incluido el de mantenimiento de empleo.
También manifiesta que se mantendrá el actual equipo de Dirección. Además manifiesta su agradecimiento por el comportamiento mantenido por la plantilla, durante estos últimos meses, que está permitiendo recuperar gran parte de las inspecciones pendientes, así como que se se acorten considerablemente los tiempos de espera en prácticamente la totalidad de los Centros ITV .
Se nos informa, que aún no hay contestación por parte de la JCYL, respecto a las 4 solicitudes ya realizadas sobre la petición de ampliación de horarios de las Estaciones. Petición que nace del acuerdo entre RLT y la empresa.
Además se informa que la empresa mantiene abierta sus reclamaciones judiciales (varios Conteciosos Administrativos) frente a la JCYL por la no actualización de tarifas y bajada de las mismas. Los contactos con la JCYL se mantienen pero no hay acuerdos. La Dirección de la empresa manifiesta que mantiene abierta la vía del diálogo y espera alcanzar acuerdos con la JCYL, que al menos, compensen los perjuicios producidos y conforme a lo establecido en los Contratos de Concesión.
REUNION MANTENIDA ENTRE LA
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y EL COMITÉ
INTERCETROS EN MADRID
El pasado lunes 16 de Noviembre, se mantuvo una reunión entre la Dirección de la Empresa y el Comité Intercentros, en Madrid, en Servicios Centrales.
A petición del Director General (D. Fernando Rodiño) fuimos convocados la representación legal de los trabajadores. La empresa deseaba principalmente, comunicarnos la situación actual de la Compañía. Pues bién, se anuncia por parte de la Dirección, que la situación actual de la compañía es “favorable” mejor que la situación en la que se encontraba meses atrás, y es que los acreedores, aquellos a los que se les debía una cantidad económica considerable, ahora se han incorporado como parte del accionariado mejorando la situación actual de la Compañía.
Ese cambio, que es anunciado por el propio Director General, añade que no va a significar cambios respecto a la plantilla, pues afirma que se garantizará el compromiso del cumplimiento del recién firmado II Convenio Colectivo, así como los acuerdos establecidos, incluido el de mantenimiento de empleo.
También manifiesta que se mantendrá el actual equipo de Dirección. Además manifiesta su agradecimiento por el comportamiento mantenido por la plantilla, durante estos últimos meses, que está permitiendo recuperar gran parte de las inspecciones pendientes, así como que se se acorten considerablemente los tiempos de espera en prácticamente la totalidad de los Centros ITV .
Se nos informa, que aún no hay contestación por parte de la JCYL, respecto a las 4 solicitudes ya realizadas sobre la petición de ampliación de horarios de las Estaciones. Petición que nace del acuerdo entre RLT y la empresa.
Además se informa que la empresa mantiene abierta sus reclamaciones judiciales (varios Conteciosos Administrativos) frente a la JCYL por la no actualización de tarifas y bajada de las mismas. Los contactos con la JCYL se mantienen pero no hay acuerdos. La Dirección de la empresa manifiesta que mantiene abierta la vía del diálogo y espera alcanzar acuerdos con la JCYL, que al menos, compensen los perjuicios producidos y conforme a lo establecido en los Contratos de Concesión.
El Comité Intercentros agradece la información recibida, pues además, en estos últimos días se
habían publicado una serie de noticias sobre la situación de la empresa que cuanto menos,
creaban confusión e incertidumbre sobre la plantilla de los trabajadores y trabajadoras.
Finalizada esa parte de la reunión, se procedió por parte de los miembros de la Comisión Negociadora, con la firma de varias hojas del Convenio Colectivo que hubo que modificar como consecuencia de la petición de subsanación realizada por la Autoridad Laboral. Hemos de recordar, que el registro del Convenio se inició por la RLT el pasado mes de Agosto, días después se notificó por parte de la Autoridad Laboral, que había que modificar una serie de artículos conforme a lo establecido por ley, la reforma laboral. Desde entonces, la RLT propuso a la empresa los cambios oportunos, hubo reuniones, intercambio de documentos y al final, ayer en esa reunión, se procedió a la firma de 14 hojas del Convenio modificadas. Los cambios que se han realizado conforme a lo establecido por la ley. Por tanto, se han visto afectadas las hojas del Convenio 3,7,15,16,25,38,39 41,42,43,44,45, y añadido 46 y 47.
Sin más asuntos, se dió por concluida le reunión.
Aprovechamos para anunciar que el próximo día 3 de Diciembre, toda la representación de los trabajadores de Grupo Itevelesa Castilla y León, nos reuniremos en una Coordinadora en Valladolid para tratar entre otras cuestiones, la composición de la RLT en las diferentes Comisiones y Comités, así como establecer la hoja de ruta, para cumplir con los nuevos objetivos tras la firma de este nuevo Convenio.
Finalizada esa parte de la reunión, se procedió por parte de los miembros de la Comisión Negociadora, con la firma de varias hojas del Convenio Colectivo que hubo que modificar como consecuencia de la petición de subsanación realizada por la Autoridad Laboral. Hemos de recordar, que el registro del Convenio se inició por la RLT el pasado mes de Agosto, días después se notificó por parte de la Autoridad Laboral, que había que modificar una serie de artículos conforme a lo establecido por ley, la reforma laboral. Desde entonces, la RLT propuso a la empresa los cambios oportunos, hubo reuniones, intercambio de documentos y al final, ayer en esa reunión, se procedió a la firma de 14 hojas del Convenio modificadas. Los cambios que se han realizado conforme a lo establecido por la ley. Por tanto, se han visto afectadas las hojas del Convenio 3,7,15,16,25,38,39 41,42,43,44,45, y añadido 46 y 47.
Sin más asuntos, se dió por concluida le reunión.
Aprovechamos para anunciar que el próximo día 3 de Diciembre, toda la representación de los trabajadores de Grupo Itevelesa Castilla y León, nos reuniremos en una Coordinadora en Valladolid para tratar entre otras cuestiones, la composición de la RLT en las diferentes Comisiones y Comités, así como establecer la hoja de ruta, para cumplir con los nuevos objetivos tras la firma de este nuevo Convenio.
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