Comunicado para informar y aconsejar a la plantilla referente al asunto de facilitar correos electrónicos personales para la recepción de las nóminas

El pasado mes de Junio, desde el Comité Intercentros emitimos un comunicado para informar y aconsejar a la plantilla referente al asunto de facilitar correos electrónicos personales para la recepción de las nóminas:

“COMUNICADO EXT. Nº 03-2016     27/06/2016

Desde el Comite Intercentros:

Requerimos de la empresa que se clarique la cuestión del medio de transmisión de las nóminas a partir del 01/10/2016. (ante  la voluntariedad, en caso de no facilitar el correo deberá especificarse que se seguirá con el mismo medio empleado, de entrega en mano).

No obstante como alternativa, Proponemos:

- Especificación de la siempre voluntariedad, debiéndose mantener el sistema de entrega en mano que se venía utilizando.

- Facilitar la empresa un correo electrónico corporativo.

- Facilidad en el acceso a las cuentas proporcionadas, pudiendo disponer la plantilla de varios ordenadores/impresora para la consulta e impresión.

- Y por último, en caso de utilizarse por la empresa  para comunicaciones laborales, también este medio será   utilizado  por la representación legal de los trabajadores.”

La semana pasada desde RRHH hemos recibo una comunicación en la que se nos informa que a partir del mes que viene (Septiembre), la plantilla que no haya facilitado el correo electrónico, las nóminas las  recibirá a través del Responsable del Centro para que las imprima.

Desde el Comité Intercentros insistimos en consensuar una solución  en línea con las propuestas enunciadas anteriormente, creando un portal de acceso como el existente para la Formación, en donde cada trabajador o trabajadora pueda disponer de su nómina u otros comunicaciones de la empresa o de la representación de los y las trabajadoras. Mientras tanto, mantenemos el consejo de NO FACILITAR CORREOS PERSONALES.