Comité Intercentros y Sección Sindical Intercentros CCOO Grupo Itevelesa CYL se suman a la causa, porque hay motivos suficientes:
8 DE MARZO 2018 - DIA INTERNACIONAL DE
LAS MUJERES
#VivasLibresUnidas POR LA
IGUALDAD
CCOO y UGT CONVOCAN HUELGA DE DOS HORAS
Comisiones
Obreras ante la conmemoración del 8
marzo, Día Internacional de las Mujeres, reforzamos nuestro compromiso para
combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres.
CCOO denunciamos la pasividad
del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyamos activamente la movilización
feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las
brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la
precariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas
reales y eficaces que combatan la discriminación.
En 2017:
• 49
mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De
enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.
• El
paro entre las mujeres supera los 2 millones, lo que supone una progresiva
feminización del desempleo.
•
Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la
actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.
•
Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.
•
Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los
mismos, son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).
•
Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de
cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y
merma sus derechos y prestaciones sociales.
CCOO EXIGIMOS AL GOBIERNO Y A LAS FORMACIONES
POLÍTICAS COMPROMISO POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO:
• Avanzar
en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto
cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas
acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.
•
Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, incrementar las
políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en
todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acción
positiva, imprescindibles para combatir las brechas de género en el empleo,
avanzar en conciliación y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la
protección social.
• Incrementar
los recursos técnicos y humanos de la Inspección de Trabajo, y mejorar los
criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva
entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
•
Activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los
cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el
Estado, como la aprobación de la 5º semana del permiso de paternidad,
postergada por el Gobierno o la retribución de las excedencias por cuidado
familiar, en línea con las propuestas aprobadas por la Comisión Europea en
2017.
•
Fortalecer los servicios públicos, especialmente en Educación, Sanidad y
Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario que combata los
estereotipos sexistas, así como garantizar las infraestructuras públicas
necesarias para la atención a mayores, personas dependientes y menores,
especialmente de 0 a
3 años.
•
Promover una ley para la igualdad salarial, y avanzar en la
representación paritaria en los distintos órganos de representación y decisión
del conjunto de las estructuras sociales y económicas de la sociedad española.
• La
ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar, así como la
promoción activa, desde la representación de España en la OIT, de la aprobación
de un Convenio Internacional contra la violencia de género en el lugar de
trabajo.
CCOO Industria, Sección Sindical Intercentros CCOO y
Comité Intercentros Grupo Itevelesa Castilla y León en el 8 de marzo reiteramos la denuncia por la inacción
institucional y gubernamental de Europa ante el drama de las personas que han
huido de sus países en conflicto, buscan refugio o solicitan asilo, y el
especial impacto que sufren las mujeres y las niñas, en muchos casos víctimas
de abusos y violaciones.
Por todo ello;
llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros
laborales de dos horas por turno (en horario de mañana de 11:30 a 13:30 y en
horario de tarde de 16:00 a 18:00) y a participar en los distintos actos,
manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO,
para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación
laboral, económica y social de las mujeres.
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