SE CONSOLIDA EL PRINCIPIO DE ACUERDO. SE APRUEBA POR MAYORIA ABRUMADORA EL ACUERDO SOBRE EL III CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO ITEVELESA CyL.

Ayer, día 1 de mayo, se celebró la asamblea de trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa CyL. El lugar fue la SEDE DE CCOO en VALLADOLID, en un salón de actos  abarrotado, en el que los y las asistentes mostraron su interés por conocer la situación de la negociación, los términos detallados del  principio de acuerdo y tras varias intervenciones, se pasó a la votación. El resultado de la mismas fue: 96% de los asistentes a favor de la ratificación del acuerdo, un 2% en contra y un 2% abstención. Resultados procedentes de entre los más de 149 asistentes, sin tener en cuenta las comunicaciones realizadas por diferentes compañeros y compañeras que no pudieron asistir a la asamblea,  pero que previamente mostraron su apoyo incondicional  a la decisión de la RLT.

        En los próximos días se tiene previsto acordar el texto del III Convenio y posteriormente proceder al acto de firma que se prevé sea en la semana del 13 de Mayo en Madrid.

       

Sede de CCOO  de Valladolid 01/05/2019. Asamblea de trabajadores y trabajadoras de

Grupo Itevelesa Castilla y León. Plantilla de todos los Centros ITV.

       

        Desde la RLT queremos agradecer una vez más, todo el esfuerzo realizado por la plantilla que asistió a la asamblea  en un día festivo y  tan emotivo como es el Día Internacional del Trabajo, así como a las personas que a pesar de no poder asistir, se implicaron de manera indirecta. Gracias a Todos y Todas.

             

Sede de CCOO  de Valladolid 01/05/2019. Asamblea de trabajadores y trabajadoras de

              Grupo Itevelesa Castilla y León. Plantilla de todos los Centros ITV.

  Estamos convencidos que la ratificación del acuerdo supone un beneficio muy importante para la plantilla y que debemos de poner en valor, no sólo por las cuestiones acordadas en materia salarial, de jornada, permisos…..etc; sino por la forma diferente de  lograrlas,  sin tener que  acudir a la movilización con lo que ello supone y todos conocemos, por los perjuicios económicos y en  el clima laboral. El mérito, esta vez a diferencia del resto de conflictos por el convenio, no podemos atribuírselo en exclusividad a la plantilla, sino a la otra parte actora de la negociación,  la empresa, que ha sido capaz de reaccionar a tiempo para buscar el consenso en un acuerdo que evidentemente no era el esperado para cada una de las partes, pero sí satisfactorio.

        Esperamos que este acuerdo sirva como punto de inflexión en las relaciones laborales, donde la base para el acuerdo sea el diálogo y entendimiento.

 

      

UNA VEZ MAS LA UNIDAD DE TODOS Y TODAS NOS HA PERMITIDO CONSEGUIR NUESTROS OBJETIVOS: UN TERCER CONVENIO COLECTIVO CON RECUPERACIÓN DE PARTE DE LO PERDIDO, BASADO EN LA MEJORA Y UNIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES Y LA GARANTIÁ DEL PODER ADQUISITIVO.