ACUERDO TEMPORAL SOBRE LAS MOFICACIONES DE CONDICIONES DE TRABAJO PLANTEADAS POR LA EMPRESA.
LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA:
El
pasado 30 de junio en Salamanca mantuvimos la segunda reunión entre Dirección
de la empresa y el Comité Intercentros y tras un largo debate, se logró
alcanzar un acuerdo, firmado en el día de ayer,
sobre las modificaciones en las
condiciones de trabajo planteadas por la empresa.
“…….se
acuerdan las siguientes modificaciones con una vigencia temporal hasta el 31 de
diciembre de 2020:
1º
Horario para las estaciones de Ávila, Cembranos, Carbajosa, Argales y Morales
del Vino
Ø HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO (RECEPCIÓN DE
VEHÍCULOS)
DE LUNES A VIERNES: De 8.00 h a 20.00 h.
SÁBADOS: De 9.00 H A 13.30 h.
Ø HORARIO DEL PERSONAL
Turno de mañana: 7.55 h. a 15.15 h (15 minutos de bocadillo) (jornada
efectiva 7,05)
Turno de tarde: 13.25 h a 20.45
h (15 minutos de bocadillo) (jornada efectiva 7,05)
Turno Partido: 9.15 h a 13.20 h y 16.00 h a 19.00 h (jornada efectiva
7,05)
Sábados: 8.55 a 14.00 h (jornada efectiva 5,05)
Con
relación a los turnos partidos y libranzas de sábados, nos remitimos al acuerdo
firmado en el convenio “ACTA DE ACUERDO COMISION NEGOCIADORA FIRMA III CONVENIO
COLECTIVO DE GRUPO ITEVELESA CyL, firmado en
Madrid en fecha dieciséis de
mayo de dos mil diecinueve”.
Con el
objetivo de preparar la actividad para el momento de apertura al público, se
establece un horario para los jefes de
nave y alguno de los administrativos o
administrativas.
Turno de Mañana: 7:40 a 15:00
Podrán admitirse otros horarios en función de las peculiaridades de
cada centro, siempre que haya motivos justificados y exista acuerdo entre las
partes.
2º
Horario de las Estaciones de Arévalo, Aranda de Duero, Soria, Béjar y Benavente
Ø HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO (RECEPCIÓN DE
VEHÍCULOS)
DE LUNES A VIERNES: De 8.00 h a 20.00 h.
SÁBADOS: De 9.00 H A 13.30 h.
Ø HORARIO DEL PERSONAL
Turno de mañana: 7.55 h. a 15.15 h (15 minutos de bocadillo) (jornada
efectiva 7,05)
Turno de tarde: 13.25 h a 20.45 h (15 minutos de bocadillo) (jornada
efectiva 7,05)
Turno Partido: 9.15 h a 13.20 h y 16.00 h a 19.00 h (jornada efectiva
7,05)
Sábados: 8.55 a 14.00 h (jornada efectiva 5,05)
Por tanto, modificándose temporalmente la
jornada, pasando de ser Estaciones de jornada partida a Estaciones de jornada
continuada.
Con
relación a los turnos partidos y libranzas de sábados nos remitimos al acuerdo firmado en el convenio “ACTA DE ACUERDO
COMISION NEGOCIADORA FIRMA III CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO ITEVELESA CyL,
firmado en Madrid en fecha dieciséis de mayo de dos mil diecinueve”.
Con el objetivo de preparar la actividad para el momento de
apertura al público, se establece un horario
para los jefes de nave y alguno
de los administrativos o administrativas.
Turno de Mañana: 7:40 a 15:00
Podrán admitirse otros horarios en función de las peculiaridades de
cada centro, siempre que haya motivos justificados y exista acuerdo entre las
partes.
3º Estaciones de Villablino, Vitigudino y Peñaranda de Bracamonte
APERTURA
TODAS LAS SEMANAS
Ø HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO DE LUNES A
VIERNES
De 9.00 h a 13.30 h. Y DE 15.30 A 18.00
Ø HORARIO DEL PERSONAL
De 8.50 h. a 13.45 h. y 15,25 h. a 18,10 h (jornada efectiva 7,40)
Con
relación al personal que debe apoyar tanto a estas estaciones como a las que
están asociadas a cada grupo (Cistierna, Puebla de Sanabria y Las Navas del
Marqués) será cubierto prioritariamente por:
1º.- Por personal voluntario de los Centros de la
provincia afectada.
2º.- por el personal de refuerzo contratado.
El personal que deba prestar servicio en estas
Estaciones será aquel que esté cualificado para el desarrollo del trabajo y se
atenderá a lo establecido en el convenio colectivo.
Para todo el personal afectado por estas
modificaciones horarias y de jornada contempladas en el presente acuerdo, serán
de aplicación las medidas acordadas de flexibilidad horaria, recogidas en el II
Plan de Igualdad de Grupo Itevelesa.(…)”.
Desde el Comité Intercentros
valoramos positivamente este acuerdo, a
pesar no cumplir con todas nuestras pretensiones, pues aún estamos lejos de igualar las
condiciones de todos y todas. Debemos
poner en valor, el logro de una de las reivindicaciones históricas de la RLT,
como es el implantar la jornada continuada en Centros como el de Aranda, con
quienes todos y todas adquirimos un compromiso especial en el logro del I
Convenio Colectivo.
Este acuerdo supone un gran avance y en
especial para aquellos compañeros y
compañeras pertenecientes a las Estaciones del Grupo A se les amplían los
horarios igualando los horarios de los turnos de trabajo y corrigiendo los
desequilibrios, ( estando afectadas
unas 126 personas), o para
los compañeros y compañeras de algunas de las Estaciones del Grupo C que pasan
de una jornada partida a una jornada continuada ( estando afectadas unas
75 personas), o para
la plantilla de las Estaciones de apertura discontinúa que pasan a ser Estaciones fijas de apertura
continúa ( estando afectadas unas
13 personas), e incluso para las plantillas de las
Estaciones Fijas de apertura fija discontinua en donde el horario de salida de jornada se adelanta.
Todavía hay mucho camino por recorrer pero seguro que entre todos y todas,
iremos logrando nuestros objetivos.
Hemos
de señalar que se trata de un acuerdo temporal hasta 31/12/2020 que deberemos
de intentar consolidar, sobre todo aquellos aspectos positivos y enmendar
aquellos que consideramos insuficientes.
La empresa anuncia que su intención es
que a partir del lunes de agosto entre en aplicación dichos cambios, para ello
deberá comunicar a la RLT y a la plantilla dicha fecha de implantación.
Conforme al art.11 del Convenio debiera comunicarse a la Autoridad Laboral para
su registro y depósito.
Desde el Comité Intercentros también hemos habilitado un
teléfono o correo para que nos puedas transmitir las posibles incidencias.
Tlfno.
638 357-700
Desde
CCOO se habilitado espacios en la web y
otros medios informativos sobre esta materia CORONAVIRUS:
900 301 000
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