CONTINUAN LAS MOVILIZACIONES EN LAS ITV´S DE GRUPO ITEVELESA HUELGA EN LA ITV DE ARGALES GRUPO ITEVELESA
MAÑANA SABADO 19 DE JUNIO CONTINUAN LOS PAROS PARCIALES DESDE LAS 12:00 HORAS HASTA LA HORA DE CIERRE en la ITV DE ARGALES (VALLADOLID)
 |
El Comité de empresa de Grupo Itevelesa en Valladolid, mantiene las movilizaciones ante la postura intrasigente de la empresa respecto al disfrute de las vacaciones. Únicamente la plantilla solicita que esta plantilla sea tratada en las mismas condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras de los Centros de ITV de Grupo itevelesa en Castilla y León, aplicándoles el convenio colectivo “acuerdo entre empresa y plantilla”.
Desde antes del año 2017 los trabajadores y
trabajadoras del Centro ITV de Argales, disponían de un criterio para el
disfrute de las vacaciones, y en este
año la empresa decide romperlo, restrigiéndo así este disfrute y discriminando
respecto a las plantillas del resto de Centros.
El pasado 20 de abril 2021
como resultado de la apertura de un conflicto colectivo en la Mediación del SERLA por motivo de los
Calendarios Laborales 2021, se alcanzó un acuerdo entre la representación de
los trabajadores y trabajadoras y la Dirección de la empresa que entre otras
cuestiones, recogía el asunto de disfrute de las vacaciones y de eficacia para
todos los Centros de ITV de Grupo Itevelesa Castilla y León. Este acuerdo que
consistía como punto de partida, y así se ha respetado en el resto de Centros
de ITV de Grupo Itevelesa excepto en
la ITV de Argales, en “…asignar las vacaciones conforme al criterio
establecido en años anteriores.”
La plantilla de ese Centro
que ya contaba con el establecimiento de sus vacaciones según ese criterio, y a
la vista que en el resto de Centros de la Comunidad no había habido problemas,
se sorprendió al recibir el rechazo
rotundo de la empresa. El Comité de empresa de Valladolid, sin entender
esa discriminación directa que hacía la
Dirección de la empresa hacía la plantilla
del Centro ITV de Argales, solicitó aclaraciones y con objeto de
alcanzar un acuerdo, lanzó diferentes
propuestas alternativas que han sido rechazadas de manera sistemática. El 27 de
mayo una vez más, ante la Mediación del
SERLA, la empresa mantiene su postura intransigente. no hay acuerdo, lo que
aboca a la plantilla del Centro con el apoyo de toda la representación de los
trabajadores y trabajadoras de Castilla y León a ir a las Movilizaciones que se
iniciaronn con paros parciales entre las 12:00 y las 14:00 el sábado 12 de
junio y que mañana día 19 continúan.
Desde Comité Intercentros
apelamos a la empresa para que cumpla lo establecido en convenio colectivo, y
además no discrimine a la plantilla de es Centro frente al resto.
En los próximos días, se
decidirán nuevas actuaciones con objeto de intentar buscar una solución.
Comentarios
Publicar un comentario