LA DIRECCION DE LA EMPRESA INFORMA SOBRE LA VENTA DE LA COMPAÑÍA.
1.- LA
DIRECCION DE LA EMPRESA INFORMA SOBRE LA VENTA DE LA COMPAÑÍA.
Se confirma el proceso de venta de
Itevelesa por parte de Hayfin,
pasando a ser los nuevos propietarios el fondo DIF Capital Partners.
La Dirección informa que “DIF Capital Partners (“DIF”), www.dif.eu, es un fondo de
infraestructuras holandés de gran trayectoria y reputación, con importante
capacidad de inversión y experiencia en la gestión de activos, ya con presencia
en España a través de otras inversiones. DIF entra en Itevelesa apostando
firmemente por la consecución de su plan de negocio actual y su compromiso
con la calidad de servicio, por lo que no se prevén cambios en el modelo de
gestión y en el buen hacer histórico de Itevelesa”.
Llama la atención, que en ningún momento, en la información
que se nos facilita, se ponga de relieve a todas las personas trabajadoras de
la empresa, como un factor clave, imprescindible para la prestación de servicio,
y para la buena evolución económica de la empresa.
Una vez más, al parecer se
evidencia una clara apuesta por cuadrar los
números y no por proteger y valorar el capital humano de la Compañía.
Tras la última venta de la empresa, estamos observando como cada vez, se va a más, priorizando las cuentas de resultados sobre las condiciones
laborales de la plantilla. Y es que el grado de conflictividad antes
era cada 4 años por la mejora y defensa
del convenio colectivo, y desde entonces, es conflictividad permanente, con problemas en
los suministros de ropa, calendarios laborales, seguridad y salud laboral…etc.
Todo ello, con objeto de reducción de costes para cuadrar números.
Cuestión que viene a reforzar nuestros planteamientos que de
cara al vencimiento de la Concesión 2029 en Castilla y León, apostando
por un modelo de gestión directa por parte de la Administración (proceso de
reversión que ya en otras Comunidades están llevando a cabo), logrando así, una previsible bajada de tarifas, una
prestación de servicio excelente para usuarios y usuarias, y unas condiciones laborables mejores. Hemos
de recordar que la ITV es un servicio que entre otras cuestiones es
obligatorio, esencial, que evita muertes en las carreteras, y no debe estar
sujeto a intereses del capital, de los
beneficios económicos.
No obstante, en tanto llega ese momento, esperamos en que
los nuevos propietarios, permitan reducir, eliminar esa conflictividad
permanente, sabiendo conjugar los intereses económicas y las condiciones
laborales de la plantilla. Dando las instrucciones necesarias para que el
equipo dirección que se mantiene según la información facilitada, permita
normalizar las relaciones laborales y eliminar la conflictividad.
A continuación, os facilitamos noticia extraída del “periódico expansión” en donde se aportan más
datos de interés sobre la nueva venta.
Desde el Comité Intercentros también hemos habilitado un
teléfono o correo para que nos puedas transmitir las posibles incidencias.
Tlfno.
638 357-700
Correo: rlucas@industria.ccoo.es
Desde CCOO
se han habilitado espacios en la web y
otros medios informativos sobre CORONAVIRUS:
900
301 000
https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus
Sección Sindical
Intercentros Grupo Itevelesa CCOO: 638 357 700/ rlucas@industria.ccoo.es
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