5ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA II CONVENIO COLECTIVO GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEON
Ayer, 25 de marzo, se mantuvo la 5ª reunión de la Comisión Negociadora
La empresa anuncia
varias cuestiones:
Que la SUSPENSION CAUTELAR SOLICITADA POR AECYL
(Asociación de Empresas Concesiorarias servicio ITV Castilla y León), DE LA MEDIDA IMPUESTA POR LA JUNTA
consistente EN LA BAJADA DE TARIFAS DESDE EL MES DE ENERO, ha sido rechazada.
Como consecuencia
de ello, las expectativas para la empresa son NEGATIVAS a corto plazo.
Como positivo,
existen “expectativas de derecho a futuro” por el resultado de demandas
judiciales que van dando la razón a las empresas ITV AECYL. Recuerdan que la
sentencia sobre la Congelación de tarifas 2012, ha sido ganada por éstas y
seguidamente recurrida por la
Administración, por lo que, de confirmarse la sentencia a favor, esto ocurrirá
dentro de varios años y por consiguiente la compensación que se estima en esas
demandas tardará varios años.
El
próximo día 13 de Abril se reunirá el Consejo de Administración de la Compañía,
que posteriormente dará lugar, al anuncio por parte de la empresa de las medidas a adoptar para afrontar la
situación negativa. Medidas que se comunicarán a la RLT el próximo día 16 de
Abril, para que sean aceptadas o impuestas. Medidas que pueden ser de todo tipo
y que ya fueron enunciadas anteriormente (bajada de salarios, despidos,
modificaciones de jornada….etc) en función de lo que se determine en ese Órgano
de Dirección.
El
Objetivo de la empresa, ante esta situación es la de intentar “Mantener los
puestos de Trabajo” y el “Mantenimiento de la Actividad de la empresa”.
Ante estos anuncios, y mirando hacia atrás desde la
Constitución de la Mesa Negociadora en el mes de Diciembre, la RLT manifiesta que al parecer,
la representación de la empresa está utilizando una estrategia dilatoria, en la
que se está pretendiendo dejar pasar el tiempo, cuestión que corre a su
favor y por tanto a la contra de los
trabajadores y trabajadoras. Recordemos, que la ultractividad según la Reforma Laboral,
marca un año desde la denuncia, antes de que el Convenio decaiga y por tanto,
caigan todos los derechos Colectivos recogidos en éste.
Es difícil de
comprender, que después de que a finales
del año pasado 2014, se anunciara oficialmente la bajada de tarifas para Enero
2015, la empresa no tuviera cuantificada esa incidencia así como las medidas
posibles a adoptar para afrontar esa reducción de los beneficios.
Y en el hipotético
caso de que la empresa necesitara tiempo para la adopción de medidas, es decir,
no fuera una estrategia dilatoria, ¿Por qué no ha aceptado como salida, la
propuesta por la RLT, consistente en establecer un acuerdo parcial sobre
ultractividad? Ello nos permitiría a las
partes un aplazamiento temporal de la Negociación, que además no impediría a la
empresa la adopción de
las medidas que considerara necesarias.
Es evidente, que la
empresa actualmente, no quiere alcanzar acuerdos, quizás esperando llegar a un punto en donde nos encontremos “entre la espada y la pared” y así facilitar su pretensión de INTENTO DE IMPONER LOS POSIBLES RECORTES
GUARDADOS, todo ello con el posible objeto de trasladar la reducción de
beneficios a los y las trabajadoras. De ser así desde la RLT no lo podemos permitir, salvo que la plantilla, a quienes
representamos decida lo contrario.
Por ello, llegado a
este punto, consideramos que es el momento de que los compañeros y compañeras
de los Centros decidan, si quieren seguir permitiendo la posible
estrategia dilatoria de la empresa, lo que supondría renunciar por nuestra
parte a una baza crucial con la que siempre hemos contado, o
por lo contrario, poner fin a esta especie de “trama dilatoria” y pasar a la
acción, midiendo el tiempo y los
movimientos.
Para ello, vamos a
realizar una Ronda de asambleas por los Centros, en donde podrás conocer con
detalle lo acontecido y en donde se decidirá la postura adoptar.
COMPAÑEROS Y
COMPAÑERAS ESTA EN JUEGO TU PUESTO DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES
LOGRADAS EN ESTOS ÚLTIMOS AÑOS Y POR LAS QUE TANTO HEMOS LUCHADO.
POR TODO ELLO ACUDE
A LA ASAMBLEA.
En breve, desde la
RLT de tu provincia se os convocará para la celebración de diferentes Asambleas.
Comentarios
Publicar un comentario