LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA: COMUNICADO EXT. Nº 04-2017

EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA:

En relación a los documentos:

•       Directrices de Seguridad Vial del GRUPO ITEVELESA S.L.
•       Código de Conducta del GRUPO ITEVELESA S.L.
•       Manual de Prevención de Delitos del GRUPO ITEVELESA S.L.

Hace varios meses la empresa entregó a algunos trabajadores y trabajadoras  esos documentos, para su cumplimiento  y  firma,  ello, sin previa consulta a la RLT. Analizados los documentos por la RLT, se consideró que de entrada,  se paralizara su divulgación y por tanto, la firma de los recibís de dichos documentos por la plantilla.

Se solicitó entonces una reunión para trasladar nuestras quejas por las formas y por el contenido de dichos documentos, pues el contenido de estos documentos, incluso venían a interferir en cuestiones de nuestro Convenio Colectivo. La reunión se mantuvo el 23 de Mayo en Madrid, en donde la RLT-Comité Intercentros expuso que en caso de tener que implantar; Códigos de Conducta, Manuales, Directrices….etc. debían de ser a través  del  consenso con la RLT y para ello, debía existir predisposición. Ese compromiso fue asumido por las partes.

Bién, tras varios meses de intenso trabajo por ambas partes para tratar de  alcanzar ese consenso en los documentos, por fin hoy 4 de Agosto, hemos logrado de manera satisfactoria lograr ese acuerdo, y hemos de reconocer, que la empresa ha aceptado casi todas las modificaciones propuestas por la RLT, al menos todas las que hemos considerado como fundamentales. Por tanto, los documentos en cuestión, pueden ser firmados por la plantilla con la tranquilidad y garantías del visto bueno de la RLT.

Agradecer a todo el personal que ha contribuido en la elaboración incluida la supervisión y negociación para que estos documentos al final hayan sido bajo el consenso. Confiamos en que la Dirección de la empresa tome nota, para que de cara a futuro, de inicio se hagan las cosas de otra manera. Desde Comité Intercentros queremos agradecer una vez más, el esfuerzo y la participación activa, en este caso fundamental,  de los Servicios Jurídicos de CCOO Castilla y León.