Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

El Comité Intercentros ante la próxima reapertura de actividad ITV y  la falta de respuestas de la dirección de la empresa, decide en el día de hoy enviar un correo comunicando una serie de cuestiones: “ …...el Comité Intercentros deseamos trasladar a la Dirección de la empresa, nuestra preocupación y por ende  la plantilla, es por la situación actual que se está generando ante la inminente reanudación de la actividad ITV, y es que son bastantes las cuestiones que hay pendientes y poco el tiempo que va quedando para la reanudación próxima de la actividad. Y es que, a pesar de manifestarse por parte de la dirección de la empresa la necesidad urgente de intentar acordar medidas para la reanudación de la actividad ( manifestaciones realizadas en la primera reunión 17 de abril), esto se contradice con los hechos, pues han pasado más de 8 días (22 de abril), desde que la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) facilitó a la empresa las propuestas; tanto las organizativ...

Se inicia la reunión con la intervención de la RLT para exponer:                                            Respecto a los compromisos adquiridos por   la representación de la empresa   en la 1ªreunión mantenida el pasado 17 abril:          Respecto   a la contestación   a la solicitud realizada por la RLT sobre el adelanto de las pagas extras para afrontar la dificultad económica de la plantilla. En el día hoy responden,   que de manera generalizada no van acceder ni en los términos que de cuantía planteados por la RLT , que accederán atendiendo a las peticiones individualizadas de anticipo, y en todo caso abonarían la parte devengada de pagas extras hasta el 17/03/2020.      ...

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS  TRABAJADORAS INFORMA: Desde la Dirección de la empresa, se  nos han informado de forma verbal y escueta de su propuesta para el arranque de la actividad, a expensas de que nos manden el plan mas detallado y completo. Están de acuerdo con nosotros en priorizar la seguridad y salud de la plantilla, pero sólo han afirmado la adquisición y entrega de  los elementos de protección individual de mascarillas, guantes, pantallas de protección y productos geles específicos. Además añaden que el procedimiento de inspección probablemente sería el ya modificado en el momento del cese de la actividad. Lo que desde la RLT de entrada consideramos insuficiente, pues tiene que elaborarse un plan de prevención  atendiendo entre otras cuestiones, a las medidas establecidas por las diferentes  Autoridades y en especial las  Sanitarias,  Agentes sociales. En cuanto a las medidas organizativas plantean ampliaciones de...

EL PASADO 2 DE ABRIL DESDE LA DIRECCIÓN DE RRHH SE ANUNCIA LA APLICACIÓN DEL ERTE .   El pasado 2 de abril desde la Direccion de Recursos Humanos  se comunica al Comité Intercentros que, “…... habiendo transcurrido más de cinco días hábiles desde la presentación de la solicitud de Expediente de Regulación Temporal de Empleo de Suspensión de Contratos y de Reducción de jornada   la misma ha sido estimada y la medida será aplicada por la Empresa, en los términos, efectos, plazos y de acuerdo con las causas expresadas en la Memoria- Informe que se les hizo llega en fecha 23 de marzo de 2020.” LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA CONVOCA A LA RLT PARA EL PRÓXIMO MARTES 14 DE ABRIL PARA TRATAR LA REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD. Hemos de recordar que desde el pasado 17 de marzo, desde el Comité Intercentros se ha intentado de manera insistente, tratar este asunto y otros con la Dirección de la empresa, sin recibir obtener respuesta alguna. Han tenido que pasar 22 días pa...