Comité Intercentros Itevelesa en Castilla y León.

El martes día 28 de Junio de 2011, nos reunimos los enunciados, en el Edificio de la Junta de Castilla y León de Arroyo de la Encomienda (Valladolid). De acuerdo al pacto establecido, mediante comunicado emitido por el Director General de la empresa al Director General de Trabajo de la Junta de Castilla y León, por el cual se procedió: a la readmisión del trabajador, retirada de las sanciones, desconvocatoria de paros parciales y días de huelga, levantamiento del encierro en la I.T.V. de San Cristóbal (Valladolid) y compromiso de reestablecer la negociación , emplazándonos a mantener ésta reunión: En primer lugar, intervino el Sr. Director General de Trabajo, instando a las partes a intentar alcanzar el acuerdo en la Negociación y así dar solución a los problemas que este conflicto está generando al servicio y por tanto a los usuarios, insistiendo en la necesidad de flexibilización de ambas partes y advirtiendo de que ante un nuevo panorama de conflicto, obligaría a la Administrac...

Si bien es cierto que las largas colas se han reducido en las puertas de las ITVs de Itevelesa en Castilla y León, debido a la cita previa que la Empresa ha puesto en marcha en los últimos días. Esto no hace más que camuflar el problema ya que se ha sustituido la espera de varias horas en las estaciones por la de varios días incluso más de una semana, por encontrarse el servicio de cita totalmente colapsado. "En marcha la cita previa en la ‘ITV’ para evitar tiempos de espera Negociación. Hoy se retoman las negociaciones del convenio colectivo entre empresa y trabajadores Diario Palentino Elena Villamediana Itevelesa, empresa concesionaria del servicio de la ITV, ha habilitado un teléfono de cita previa con el objetivo de evitar los tiempos de espera que en las últimas semanas se están incrementando considerablemente. La compañía explica que con la puesta en marcha de la cita previa, que ya funciona en otras provincias como Valladolid, se da respuesta a las petici...

           DIARIO DE LOS ENCERRADOS I.T.V. 3 24-06-2011    DÍA 24  DE JUNIO 2011:              DÍA 3   DE  ENCIERRO ACUERDO :   RETIRADA DE SANCIONES DE LOS COMPAÑEROS DE LEON – PALENCIA Y READMISIÓN DEL TRABAJADOR DE LA ITV DE MORALES DEL VINO. RETIRADA DE LAS MOVILIZACIONES ACTUALES Y  PREVISTAS PAROS-PARCIALES, DÍAS COMPLETOS DE HUELGA..ETC. COMPROMISO DE SENTARNOS A NEGOCIAR DE INMEDIATO TRAS LAS CONVERSACIONES MANTENIDAS ESTA MISMA MAÑANA ENTRE ADMINISTRACIÓN (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN), ORGANIZACIÓN SINDICAL CC.OO. , DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y , REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES. ACUERDO QUE ENTENDEMOS SATISFACTORIO PARA LAS PARTES,  QUE CONSITE EN: ACEPTACIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE  EMPRESA DE LA RETIRADA DE TODAS  DE LAS SANCIONES ; SANCIÓN DEL COMPAÑERO DE LA ITV DE PALENCIA Y...

                      DIARIO DE LOS ENCERRADOS I.T.V                     DÍA 23 DE JUNIO 2011:              DÍA 2   DE  ENCIERRO LOS DELEGADOS Y DELEGADAS- TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE GRUPO ITEVELESA CASTILLA Y LEÓN  SE CONCENTRAN ANTE LAS PUERTAS DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN EN EL DÍA DE EMBESTIDURA, PARA MOSTRAR SU DISCONFORMIDAD POR LA PASIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN FRENTE AL CONFLICTO.   BUENOS DÍAS A TODOS Y TODAS HOY NO PODEMOS DEJAR SIN HACER ESPECIAL MENCIÓN AL ACTO DE CONCENTRACIÓN QUE SE LLEVÓ ACABO POR LOS COMPAÑEROS  DELEGADOS Y DELEGADAS-TRABAJADORES  DE LA EMPRESA EN VALLADOLID A  LAS 11:00 EN LAS PUERTAS DE LAS...

             DIARIO DE LOS ENCERRADOS I.T.V        DÍA 22 DE JUNIO 2011:              DÍA 1   DE  ENCIERRO ANTECEDENTES: “SE ACUERDA POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ INTERCENTROS LAS SIGUIENTES ACTUACIONES: 1.- ENCIERRO, EN UN PRINCIPIO DE CUATRO DELEGADOS,  A PARTIR DEL MIÉRCOLES 22 DE JUNIO EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA  I.T .V. DE SAN CRISTOBAL(VALLADOLID) DESDE LAS 12:00 DE ESE DÍA, HASTA LA READMISIÓN A SU PUESTO  DE TRABAJO EN LA ITV DE MORALES DEL TRABAJADOR DESPEDIDO (MARCOS) . ADEMÁS DE REESTABLECER DE INMEDIATO LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO, DENTRO DE UN CONTEXTO CON EL QUE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS PROPUSIMOS EN EL ÚLTIMO ENCUENTRO, EN LA COMISIÓN REDUCIDA , SIN PRESIONES, MANTENIENDO  NUESTRA PROPUESTA DE “RETIRADA DE PAROS ...

  REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES INFORMA:   REUNIDO EL COMITÉ INTERCENTROS-COMITÉ DE HUELGA AYER MARTES DÍA 21 DE JUNIO   EN VALLADOLID, COMO CONSECUENCIA DE LAS ULTIMAS SANCIONES IMPUESTAS POR LA EMPRESA INCLUIDA LA   DEL DESPIDO   DE AYER DEL TRABAJADOR   EN LA ITV DE MORALES:       ANALIZADA LA SITUACIÓN DEL CONFLICTO   DE LOS ÚLTIMOS DÍAS, Y EN CONCRETO LAS ULTIMAS MEDIDAS ADOPTADAS POR LA EMPRESA EN ESPECIAL LA DEL COMPAÑERO DESPEDIDO EN LA I.T .V. DE MORALES, LOS MIEMBROS DEL COMITÉ INTERCENTROS DECIDEN QUE LA RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LOS CENTROS DEBE SER CLARA Y CONTUNDENTE, EN DEFENSA DEL TRABAJADOR DESPEDIDO PARA QUE ÉSTE SEA READMITIDO Y RETIRADA EL RESTO DE SANCIONES, POR ELLO SE ACUERDA POR UNANIMIDAD DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ INTERCENTROS LAS SIGUIENTES ACTUACIONES: 1.- ENCIERRO, EN UN PRINCIPIO DE CUATRO DELEGADOS,   A PARTIR DEL MIÉRCOLES 22 DE JUNIO EN LAS INSTALACIONES DE L...

REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES INFORMA: ESTIMADOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS ES TRISTE Y LAMENTABLE QUE LA EMPRESA HAYA PREFERIDO DECLARAR  LA GUERRA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, EN VEZ DE COGERSE AL OFRECIMIENTO REALIZADO POR LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA  BUSQUEDA DE UNA SALIDA AL CONFLICTO ATRAVÉS DE LA DIALOGO EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN . EL PASADO JUEVES DÍA 16 DE JUNIO , LA DIRECCIÓN DE EMPRESA POR FIN DA CONTESTACIÓN  A LA PROPUESTA DE  SOLICITUD DE REUNIÓN HECHA POR LA REPRESENTACIÓN DE LOS  TRABAJADORES DÍAS ATRÁS. APROVECHANDO QUE EN LAS VISITAS QUE ESTABA REALIZANDO EL DIRECTOR GENERAL DE LA EMPRESA SE LANZABA MENSAJES DE DISPOSICIÓN A LA NEGOCIACIÓN. SE ACUERDA POR AMBAS PARTES MANTENER DICHA REUNIÓN  EL VIERNES 17  DE JUNIO EN TORDESILLAS , Y QUE  ESTARÁ COMPUESTA POR UNA COMISIÓN REDUCIDA   CON MIEMBROS DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA: TRES REPRESENTANTES DE LA DIRECCION DE EMPRESA Y TRES DE LOS TRABAJADORES. ...

                      COMUNICADO Nº    22 LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES INFORMA: ENHORABUENA COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS PORQUE LOS PAROS PARCIALES ESTÁN SIENDO SECUNDADOS PRÁCTICAMENTE POR TODA LA PLANTILLA, LA MISMA QUE SECUNDÓ LOS CUATRO DÍAS COMPLETOS DE HUELGA ALREDEDOR DEL 95%.   Los trabajadores y trabajadoras de Grupo Itevelesa Castilla y León, están siendo un referente muy  importante y muy valorado positivamente  para la  Clase trabajadora y por el conjunto de la sociedad. Tanto por la unión de los trabajadores y trabajadoras de la empresa en éste conflicto, que a día de hoy se sigue manteniendo por la práctica totalidad de la plantilla, como por la reivindicación en la defensa de los  derechos recogidos hasta ahora en el Convenio Colectivo de empresa. Dicho esto,...

Ni la Empresa, ni la Administración, están "poniendo oído" a lo que esta sucediendo es todas las ITVs de Itevelesa (excepto Villalonquejar) en la Comunidad. Pero que estos miren hacia otro lado, mientras que miles de usuarios "sufren" para conseguir pasar este servicio obligatorio, a la vez que publico, no quiere decir que no exista un gran problema, que de no cambiar la actitud de recortes , de la Dirección de Itevelesa, solo tiene visos de empeorar. PORTADA DEL DIARIO PALENTINO: LARGAS COLAS EN LA ITV A CAUSA DEL POCO PERSONAL Y LOS PAROS Viñeta de Iván Huerta, Contraportada Diario Palentino. SALAMANCA 24 HORAS:   El conflicto laboral en las ITV sigue y genera largas colas de vehículos  DIARIO DE AVILA: Colas en la ITV, donde mañana y pasado está prevista una nueva huelga HERALDO DE SORIA: Los conductores vuelven a quejarse por las largas colas para pasar la ITV LA OPINION DE ZAMORA:     Los conductores sufren colas de espera a causa de la ...

Las conclusiones de la reunión celebrada ayer, podríamos resumirlas en una vez mas: “ MÁS DE LO MISMO”. Se propone por parte de la representación de la empresa, la NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO CONVENIO, con unos conceptos diferentes a los que recoge el convenio actual, según ellos más acordes al contexto actual en el que nos encontramos, es decir, según ellos, debemos de adaptarnos a los tiempos de crisis. Esto lo dicen en una empresa, que como bien, ya hemos reiterado en varias ocasiones, y además muy bién conocemos los trabajadores y trabajadoras que desempeñamos nuestra labor diaria en la misma, la crisis afecta a día hoy, podemos decir que incluso de manera positiva, efecto contrario al de la mayoría de las empresas, pues entre el parque automovilístico que no se renueva y que como consecuencia de ello obliga a los usuarios a pasar la inspección con una mayor frecuencia y los record de matriculaciones habidas hace cuatro años, que implican que éstos ahora tienen que pasar su primera ins...

El Comité Intercentros en cumpliento a lo acordado DE MANERA UNÁNIME por los trabajadores y trabajadoras asistentes a la Asamblea celebrada el pasado 27 de Mayo en Valladolid , con el objeto de defender nuestros derechos ante la agresión manifestada y persistente de la empresa , así como mejorar en lo posible de acuerdo a lo presentado en la plataforma del Convenio e impidiendo la desigualdad salarial con los compañeros de la I.T.V. de Villalonquejar. Con fecha 01 de Junio, se ha procedido al registro de la convocatoria de huelga legal consistente en Paros Parciales para el personal que preste sus servicios en los Centros de Estación de los Grupos A, B, C, D (Ver Cuadro informativo). y días completos de huelga para los que presten servicio en las Unidades Móviles Agrícolas y Ciclomotores Grupo E (Ver Cuadro informativo) . Además de fijar día completo de Huelga el 29 de Julio para todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa en Castilla y León . Esta convoca...