LA EMPRESA ANUNCIA SU INTENCIÓN DE NO PRORROGAR EL ACUERDO SOBRE LOS CALENDARIOS LABORALES 2018.
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El pasado día 24 de Enero de 2019, tras
finalizar la reunión de la Comisión Negociadora, y sin mediar
convocatoria previa para tratar este asunto, la empresa de entrada anuncia que es
inviable el mantener el acuerdo de prórroga sobre los Calendarios 2018 y que se
deberá retornar a la situación anterior, es decir, volver a incorporar turnos
partidos y acabar con la libranza de
sábados de uno de cada dos. Manifestaron que sería a partir del 1 de
febrero o 15 de febrero.
En ese mismo momento se facilitan datos
sobre diferencia de inspecciones
2017-2018 y diferencia número de reclamaciones 2017-1018 sin especificar
motivos.
Añaden que la Junta de Castilla y León ha señalado que los tiempos de espera y
el régimen mantenido hasta el momento no es posible mantenerlo.
La RLT, manifiesta que obviando la falta de
convocatoria oportuna para tratar este asunto, NO está de acuerdo por varias
cuestiones;
1.- No se puede venir con la decisión tomada
sin escuchar al menos las
consideraciones oportunas que pueda hacer la otra parte.
2.- Presentar en ese mismo momento unos
datos, sin previamente estar a disposición de la RLT para su análisis.
3.- Presentar un análisis de la empresa con
los datos antes enunciados y no contemplar en el mismo, las respuestas a
nuestras reiteradas reclamaciones para corregir las deficiencias ajenas al
personal y que inciden en el buen funcionamiento del servicio y mejora en los
resultados (ajustes de parametrización, motivos de la reclamaciones, mejora de
los horarios en Centros….etc).
4.- Respecto a lo manifestado por la Junta
Castilla Y León, proponemos reunirnos las tres partes implicadas en ese asunto
y tratar de buscar una solución.
Al final, se determina que el próximo día 7
de febrero y a provechando la reunión de la Comisión Negociadora, se tratará
este asunto, con intención de ratificar o no el acuerdo sobre Calendarios.
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