DESACUERDO EN LOS CALENDARIOS LABORALES 2021 TRAS LA REUNIÓN DE MEDIACIÓN EN EL SERLA CELEBRADA EL PASADO 9 DE MARZO.
COMUNICADO 03/2021
EL COMITÉ INTERCENTROS INFORMA:
Tras la última reunión celebrada el pasado 25 de enero entre
la RLT y la empresa, desde la RLT hemos instado en varias ocasiones a la
empresa para retomar las negociaciones, pero la respuesta ha sido: 1) o esperar
a la respuesta de la Dirección de Industria sobre la propuesta unilateral de la empresa y por tanto sin contar con la
RLT, o 2) la retirada de nuestras propuestas de calendarios presentadas el
25/01/2021 a la vez que se solicitaban otras, ciñéndonos a sus pretensiones,
consistentes en adaptar los horarios conforme a la jornada anual.
Desde la RLT, con independencia del distanciamiento de las
posturas, se entendía que era necesario retomar la negociación, y discutir todo
lo que fuera necesario para intentar buscar la aproximación y el acuerdo. Pero
la empresa decidió con su respuesta y una vez más, bloquear la negociación.
Ante esta situación, decidimos acudir a la mediación del
SERLA, y el pasado martes 9 de marzo, asistimos a la reunión. Por parte de la
RLT, una representación del Comité Intercentros, (estando limitado el aforo por
las circunstancias actuales del covid, nos correspondían 2 personas; presidente
y secretario Comité Intercentros). La intención de la RLT era clara,
desbloquear e iniciar la negociación. Pero no fue posible por la intransigencia
de la empresa. Pues la empresa manifestó que los calendarios laborales 2021, no
podrían contemplar cambios de jornadas, horarios…etc. Como los habidos desde
mayo 2020 hasta el 31/12/2020, que a pesar de ser insuficientes, sí que han
sido efectivos para paliar parte de la demanda de vehículos acumulados por los
efectos del cierre de las itv´s. Y es que no se comprende que persistiendo esta
circunstancia, de miles de vehículos esperando a poder pasar la inspección (a
día de hoy para pasar la inspección, en los Centros de ITV, como San Cristobal y Castellanos de
Moriscos, a través de la cita previa, la espera es de más de 30 días)
propuestas como las presentadas por la RLT, que van en línea de lo que ya
estuvo en marcha, ahora se rechacen por la empresa y se alegue que es la propia
Dirección de Industria la que no lo permite.
La empresa en la reunión procedió a facilitar a la RLT un
documento de la Dirección de Industria en donde se facilita el horario de
atención al público de todos los Centros ITV´de Castilla y León, donde no se
contemplan cambios a lo actual (todo apunta a una estrategia para formalizar su
justificación de que depende de ellos). La RLT supone que los cambios de mejora
de servicio propuestos por la empresa y al parecer rechazados por la Junta,
responde una falta de entendimiento entre empresa y la Dirección de Industria,
que viene dada por las implicaciones que tendría el aumento de horarios y
cambios de jornada: contratación de personal.
Para la RLT es incomprensible que la Administración sea
incapaz de mantener un plan de contingencia para solucionar el problema de la
acumulación de vehículos, como el habido hasta el 31/12/2020.
Y respecto a la postura de la empresa, viene a confirmar que
en vez de garantizar un buen servicio público y una mejora en las condiciones
de trabajo de su plantilla, su único interés se centra en lo económico.
Cuestión que evidentemente no compartimos.
Por otro lado, ayer miércoles desde la empresa se procedió a
comunicar a los diferentes Centros ITV, los nuevos calendarios laborales para
el 2021, con la imposición a partir del día 22 de marzo de cambios en los
horarios de personal de los diferentes Centros.
Esto supone un incumplimiento del Convenio Colectivo, pues
en su artículo de Calendarios se establece que estos deben ser acordados entre
empresa y RLT. Por tanto, esto un ataque a los derechos de los y las
trabajadoras. Del mismo modo que ocurrió con el asunto de ofrecimiento por
parte de la empresa para la realización de las horas extras, cuestión que está siendo denunciada ante la Autoridad competente.
Desde la RLT de persistir esta situación, continuaremos con
la hoja de ruta establecida y aprobada por unanimidad en la última Coordinadora
de delegados y delegadas de Castilla León. La Hoja de ruta contempla entre
otras cuestiones, contactos políticos e institucionales, denuncia pública de la
situación, e inclusive, hasta movilizaciones.
La semana que viene se mantendrá un encuentro entre
representantes del Comité Intercentros y procuradores de las Cortes de CYL, del
partido PSOE.
Os seguiremos informando.
Desde el Comité Intercentros también hemos habilitado un
teléfono o correo para que nos puedas transmitir las posibles incidencias.
Tlfno.
638 357-700
Correo:
rlucas@industria.ccoo.es
Desde
CCOO se habilitado espacios en la web y
otros medios informativos sobre esta materia CORONAVIRUS:
900 301 000
https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus
Sección Sindical
Intercentros Grupo Itevelesa CCOO: 638 357 700/ rlucas@industria.ccoo.es
Comentarios
Publicar un comentario