CUARTA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA CELEBRADA EL PASADO 03 DE MARZO

Esta reunión se desarrolla en el Hotel Lasa Short de Valladolid, a petición de la representación de la empresa en anterior reunión. Enlazando con lo desarrollado en esa reunión, en la que en resumida cuentas capítulos I y II “Disposiciones Generales” y “Organización del Trabajo” prácticamente quedaron “aparcados” sin acuerdo en casi todos los artículos. Destacan:

La aplicación “ultractividad de los Convenios” pendiente de la Negociación Estatal, de manera que, de aprobarse esta “eliminación de la ultractividad” directamente la aplicarían, aunque la realidad es otra, la aplicación desde “ya” al dejar prácticamente todas las propuestas “aparcadas” ó retiradas.

La “organización del trabajo” potestad exclusiva empresarial, cuestión manifestada por la representación empresarial. Por el contrario, la representación de los trabajadores consideramos que la participación de los trabajadores y trabajadoras mediante la colaboración en entre otros asuntos como los de la organización, formación, promoción... es positiva y no pretende suplantar la labor empresarial de dirigir la empresa, sino de colaborar en la mejora productividad y el buen funcionamiento mediante aportaciones recogidas de los trabajadores y trabajadoras. Claro que por éste asunto, no se emplea más tiempo que el necesario para intentar su compresión por parte de representación de la empresa.

También hemos de decir, que éste mal comienzo viene precedido de las manifestaciones realizadas por la representación empresarial de “la poca rentabilidad de la empresa” y de “un futuro poco esperanzador, basado entre otras cuestiones como la caída de las matriculaciones” y ante un contexto crisis general. Evidentemente, algunas cuestiones prácticamente inaceptables por la representación de los trabajadores y trabajadoras por motivos evidentes y manifestados en anterior comunicado.

En ésta reunión nº5, se tratan los capítulos III, IV, V y parte del VI, la situación se va agravando por la postura empresarial, “de ir aparcando prácticamente todo lo planteado en la plataforma por la representación de los trabajadores”. Sobre todo, se agrava y de manera extrema, cuando además del “rechazo a las propuestas añadidas”, cuestión que está abierta a la discusión, además se cuestiona lo que actualmente tenemos en el Convenio. Esto es indudablemte incuestionable para la representación de los trabajadores sobre todo en determinados asuntos como:

“LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA” en donde la pretensión empresarial es la de desregularla, modificando el contenido actual, debemos de recordar compañeros y compañeras, lo que supuso el conseguir esto, como se logró y el fin con el que se utilizó por la empresa hace años. Dos fueron los trabajadores trasladados como medida de represaría, presión empresarial para paralizar las reivindicaciones de los representantes de los trabajadores en Valladolid que después dieron lugar al inicio del Convenio Regional.

“LA PROMOCIÓN PROFESIONAL” no se acepta mantener la promoción actual, y por supuesto tampoco la propuesta mejorada de plataforma.

“SALIDAS, VIAJES Y DIETAS” la disposición actual de que el vehículo se disponga de manera voluntaria por el trabajador, plantean que sea obligatoria. Éste asunto, fue el origen de un conflicto que terminó con acuerdo tras la propuesta de movilización realizada por la representación de los trabajadores por la gravedad de las medidas adoptadas por la empresa “despido de dos compañeros”.

Compañeros y Compañeras esta situación de cuestionar “aparcar todo” por la empresa no sólo las propuestas de inicio recogidas en la Plataforma, sino lo que ya tenemos en nuestro primer Convenio, asuntos que supusieron una gran lucha para conseguirlos por los trabajadores y trabajadoras, entendemos que no ayuda para nada en la Negociación de éste segundo Convenio, sino lo contrario, ayuda a crear un mal estar generalizado, y sobretodo en aquellos, la gran mayoría de la plantilla que sufrimos el esfuerzo grandísimo de las movilizaciones, eso sí, con el buén fin del logro de un Convenio digno para todos y todas y que ahora se pretende poner en riesgo por parte de la representación de la empresa.

Por parte de la representación de los trabajadores, no se pretende crear un mal estar generalizado y por supuesto ni promover movilizaciones, confiamos en el diálogo y por ello, agotaremos todas las vías abiertas de diálogo mientras persista un mínimo resquicio para el acuerdo. Evidentemente el camino elegido por la empresa creemos que es el incorrecto, pues el hecho de dilatar en el tiempo las reuniones y no acordar prácticamente nada, “aparcando todo” e incluso pretender eliminar lo que ya tenemos creemos que responde a una estrategia poco eficaz, que no sólo no ayuda al entendimiento sino que caldea los ánimos de los trabajadores y trabajadoras de los Centros.

La reunión finalizó sobre las 14:00, emplazándonos a una próxima reunión que a propuesta de la parte empresarial otra vez, por motivos de agenda debía de ser como muy pronto el 16 de Marzo de 2011 en la Sede de CC.OO. en Valladolid.