LA COMISIÓN NEGOCIADORA SE REUNE SEGÚN LO PREVISTO POR LA MAÑANA EN EL HOTEL LASA SPORT Y POR LA TARDE EN EL SERLA: SE LEVANTA ACTA DE DESACUERDO. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES LAMENTA QUE POR LA INTRANSIGENCIA DE LA PARTE EMPRESARIAL. COMUNICADO Nº 11

La Comisión Negociadora, se reúne según lo previsto por la mañana en el Hotel Lasa Sport :

Sobre el resumen de lo  acontecido  en la mañana decir que, la representación de la empresa persiste en su postura intransigente frente a lo que la representación de los trabajadores considera y así se le manifestó en el inicio del proceso del SERLA el pasado lunes,  las  premisas de: 

“NO TOCAR EL LIBRO ROJO”(Convenio Colectivo de Empresa Actual) en cuestiones fundamentales como Movilidad Geográfica, Antigüedad, Sistema retribución fijo...etc.

“NO PERDER LA REFERENCIA DE ORIGEN- CONVENIO DE BURGOS” en cuestiones como retribución salarial en su conjunto, superando en la medida de lo  posible a lo recogido en ese Convenio.

La representación de la empresa, manifestó en un principio el aceptar la primera de las premisas, pero la realidad es otra cuando lo que proponen es ligar unos incrementos insuficientes a un sistema de retribución variable (sujeto a tarifas, inspecciones y flexibilidad obligatoria, es decir, no renuncian a la propuesta salarial que plantean en su plataforma. Como se ha dicho en anterior comunicado,  desean mantener y como así también lo ha reconocido la Dirección, en la propia reunión, la diferencia salarial  entre los compañeros de Burgos, con el resto es de ALREDEDOR DE UNOS 1500 euros/año. Proponen como alternativa a nuestra reivindicaciones, en cuanto igualdad salarial, CONGELAR EL SALARIO DE LOS COMPAÑEROS DE BURGOS, y de esa forma llegaríamos a cobrar todos igual.

Como ya se dijo en anteriores Comunicados, los criterios básicos de mínimos establecidos  para la Negociación de éste Convenio y que fueron avalados por todos y todas las trabajadoras en las rondas de asambleas realizadas por  los Centros de Castilla y León, son los que la empresa ahora se mantiene en la postura de rebajar . La cuestión, no es, que nos dan a mayores de lo actual o acordar modificaciones en aquello que no sea considerado como sustancial por los trabajadores y trabajadoras, sino, que por la parte empresarial con sus  pretensiones se desea  volver a un panorama como el anterior al del Convenio. En donde, como ya conocemos la gran mayoría, sufrimos la merma salarial continuada, la Movilidad Geográfica “la espada de Damocles encima del trabajador”, arma de la  empresa para amedrentar aquellos que le son incómodos por reivindicar derechos, la descarada discriminación entre” trabajadores afines” y “trabajadores”; entendiendo por trabajador ó trabajadora aquel que viene a trabajar por  un salario digno y que promociona por méritos propios y no por afinidad.....etc. Creemos que es bueno “hacer memoria histórica”, para conocimiento de los compañeros y compañeras que se incorporaron después, y para el resto, la gran mayoría,  para saber por lo que luchamos.

Lamentamos que, en la reunión de la tarde en el SERLA se mantuviera la empresa en su posición  intransigente y por lo tanto, haciendo imposible el acuerdo.

Por  ello, se celebrarán asambleas en todas las provincias para explicar en detalle lo acontecido en las negociaciones y decidir entre  todos y todas las movilizaciones y acciones oportunas.

CONTRA LA DESIGUALDAD SALARIAL UNIDAD Y LUCHA SINDICAL!!!!!