El COMITE INTERCENTROS ACUERDA INICIAR LOS TRÁMITES LEGALES NECESARIOS PARA UNA NUEVA CONVOCATORIA DE HUELGA
Con fecha 12 de Julio se procede con el registro-comunicación de la convocatoria de huelga legal consistente en Paros Parciales para el personal que preste sus servicios en los Centros de Estación de los Grupos A, B, C, D (Ver Cuadro informativo). y días completos de huelga para los que presten servicio en las Unidades Móviles Agrícolas y Ciclomotores Grupo E (Ver Cuadro informativo). Además de fijar día completo de Huelga el 05 de septiembre para todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo Itevelesa en Castilla y León. Esta convocatoria no es de aplicación a los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en el centro de trabajo del Polígono Industrial de Villalónquejar (Burgos).
Criterios Generales Convocatoria:
1.- Día completo de Huelga 05 de Septiembre de 2011, para todos y todas las trabajadoras de los Centros I.T.V. de Grupo Itevelesa en Castilla y León con la excepción ya mencionada.
2.- Los Paros Parciales afectarán a todos los trabajadores y trabajadoras de los Centros I.T.V. de Grupo Itevelesa en Castilla y León, a excepción de los trabajadores que presten sus servicios en las Unidades Móviles Agrícolas y Ciclomotores (Grupo Estación E).
Las Unidades Móviles Agrícolas y Ciclomotores, en vez de paros parciales, se convocarán días completos de huelga que serán los lunes y martes que se especifiquen.
3.- Los Paros Parciales se realizarán todos los días laborables de lunes a sábados para los trabajadores y trabajadoras que presten sus servicios en los Centros de Trabajo, pertenecientes a los Grupos Estaciones A, B, C. a excepción de los trabajadores y trabajadoras que presten sus servicios en las Estaciones Fijas de Apertura Discontínua (Grupo D) cuya jornada se comprende de lunes a viernes.
4.- Los Paros Parciales se establecen de la siguiente forma::
Los Paros Parciales consistirán en:
Estaciones Grupos A y B: (Estaciones Fijas de Apertura Continua - jornada mixta- lunes a sábado)
Trabajadores y trabajadoras Turno de Mañana; el paro consiste en adelantar el horario de salida habitual, en tres horas.
Trabajadores y trabajadoras Turno de Tarde; el paro consiste en retrasar el horario de entrada habitual, en tres horas.
OJO!!! MODIFICA A LO ESTABLECIDO EN LA ANTERIOR CONVOCATORIA:
Trabajadores y trabajadoras Turno Partido; el paro de la mañana será el que resulta desde el horario inicio de paro del turno de mañana, hasta el horario de salida habitual en la mañana. El paro de la tarde, se retrasa el horario de entrada habitual hasta completar junto con las horas del paro de la mañana las tres horas de paro diarias.
Estaciones Grupos C: (Estaciones Fijas de Apertura Continua - jornada partida- lunes a sábado)
Los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a esos Centro de trabajo. Los paros parciales consistirán en retrasar el horario habitual de entrada, en tres horas.
Estaciones Grupos D:(Estaciones Fijas de Apertura Discontínua - jornada partida- lunes a viernes)
Los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a esos Centro de trabajo. Los paros parciales de la mañana consistirán en adelantar el horario habitual de salida en 1 hora y media y por la tarde adelantar en 1 hora y media el horario de salida habitual .
Estaciones Grupos E: (Unidades Móviles Agrícolas y Ciclomotores - jornada partida- lunes a viernes)
Los trabajadores que presten su servicio en estas Unidades Móviles Agrícolas y Ciclomotores, los días de huelga serán días completos, los lunes y martes.
SABADOS : Los trabajadores y trabajadoras que deban de trabajar los sábados en los diferentes Centros de Trabajo, el paro consistirá en retrasar el horario habitual de entrada en tres horas.
CUADRO INFORMATIVO
A continuación se facilita tabla con Centros de Trabajo de Grupo Itevelesa afectados, en donde se agrupan por Grupos de Estación A,B,C,D,E.
ESTACIONES GRUPO A | ||||||
CONTROL ESTACION | J. CONTINUADA H.REDUCIDO | PROVINCIA | ||||
501 | ITV AVILA | AVILA | ||||
4701 | ITV ARGALES | VALLADOLID | ||||
3701 | ITV CARBAJOSA | SALAMANCA | ||||
2401 | ITV CEMBRANOS | LEON | ||||
4901 | ITV MORALES DEL VINO | ZAMORA | ||||
ESTACIONES GRUPO B | ||||||
CONTROL ESTACION | JORNADA CONTINUADA | PROVINCIA | ||||
2402 | ITV PONFERRADA | LEON | ||||
2403 | ITV ONZONILLA | LEON | ||||
2404 | ITV ASTORGA | LEON | ||||
3401 | ITV PALENCIA | PALENCIA | ||||
3703 | ITV CASTELLANOS DE MORISCOS | SALAMANCA | ||||
4703 | ITV SAN CRISTOBAL | VALLADOLID | ||||
ESTACIONES GRUPO C | ||||||
CONTROL ESTACION | JORNADA PARTIDA | PROVINCIA | ||||
502 | ITV AREVALO | AVILA | ||||
903 | ITV ARANDA DE DUERO | BURGOS | ||||
3402 | ITV CERVERA DE PISUERGA | PALENCIA | ||||
3702 | ITV BEJAR | SALAMANCA | ||||
3704 | ITV CIUDAD RODRIGO | SALAMANCA | ||||
4202 | ITV BURGO DE OSMA | SORIA | ||||
4902 | ITV BENAVENTE | ZAMORA | ||||
4201 | ITV SORIA | SORIA | ||||
4904 | ITV TORO | ZAMORA | ||||
503 | ITV ARENAS DE SAN PEDRO | AVILA |
ESTACIONES GRUPO D | ||
CONTROL ESTACION | FIJAS APERTURA DISCONTINUA | PROVINCIA |
3705 | ITV PEÑARANDA | SALAMANCA |
3706 | ITV VITIGUDINO GRUPO I | SALAMANCA |
4903 | ITV PUEBLA DE SANABRIA | ZAMORA |
2405 | ITV CISTIERNA | LEON |
2406 | ITV VILLABLINO GRUPO II | LEON |
3403 | ITV HERRERA DE PISUERGA | PALENCIA |
4704 | ITV MEDINA DE RIO SECO | VALLADOLID |
4705 | ITV PEÑAFIEL | VALLADOLID |
4203 | ITV ALMAZAN | SORIA |
907 | SALAS DE LOS INFANTES | BURGOS |
ESTACIONES GRUPO E | ||
CONTROL ESTACION | UNIDADES MÓVILES | PRO |
49A2 | UMI-104 BENAVENTE | ZAMORA |
05A2 | UMI-109 AREVALO | AVILA |
42A2 | UMI-105 BURGO DE OSMA | SORIA |
09A3 | UMI-107 ARANDA DE DUERO | ARANDA |
47A3 | UMI-102 SAN CRISTOBAL | VALLADOLID |
34A1 | UMI-111 PALENCIA | PALENCIA |
34A2 | UMI-104 CERVERA DE PISUERGA | PALENCIA |
24A2 | UMI-110 PONFERRADA | LEON |
24A3 | UMI-101 ONZONILLA | LEON |
37A2 | UMI-108 CASTELLANOS MORISCOS | SALAMANCA |
Una vez establecido los criterios generales, pasamos a detallar de manera concreta los días, de los paros parciales por grupos de estaciones:
Los días que se establecen tanto para los paros parciales como para los días completos de huelga que se relacionan, se entienden de aplicación, cuando esos días sean días laborables. Son muchos los Centros y las localidades en las que se encuentran, por lo que la festividad local de aplicación a cada Centro puede modificar algún día señalado por ser festivo, no considerándose éste como convocado.
Relación de los días de convocatoria de paros parciales y días completos de huelga por Grupo Estación:
GRUPO A, B Y C: (PAROS PARCIALES)
Días 23,26,27,28,29, y 30 de Julio.
Días 1,2,3,4,5,6,8,9,10,11,12,13,16,17,18,19,20,22,23,24,25,26,27,29,30 y 31 de Agosto.
Días 1,2,y 3 de Septiembre.
GRUPO D: (PAROS PARCIALES)
Días 26,27,28,29, y de Julio.
Días 1,2,3,4,5,8,9,10,11,12,16,17,18,19, ,22,23,24,25,26 ,29,30 y 31 de Agosto.
Días 1 y 2, de Septiembre.
GRUPO E: (dias completos Huelga)
Días 26 de Julio.
Días 1,2,8,9,16,22,23,29,30 de Agosto.
Día 05 de Septiembre, convocado día de huelga completo para todos y todas las trabajadoras de todos los Centros de Trabajo de Grupo itevelesa en Castilla y León (a excepción personal ITV Villalonquejar).
EL ANEXO, con el detalle incluido la relación de los Horarios por Grupo de Estación. Se hará llegar a los Centros por correo como se hizo la vez anterior.
El Comité de Huelga estará formado por:
Raúl Lucas Rodríguez
José Luis Tejedor de la Red
Enrique Álvarez López
Justo Rubén del Rio León
Juan Antonio Campo Llorente
Daniel de Diego Sanz
Juan Ángel López Baeza
José Antonio Frias García
en la estacion en la que yo trabajo nos ha llamado Victoria, y nos ha dicho que debido a la gran afluencia de clientes y las largas esperas, tenemos q hacer una hora mas por el medio dio y otra y media mas por la tarde, para que la gente "no proteste". A esto como actuamos. Nos podemos negar o no tenemos alternativa.
ResponderEliminarGracias
Hola compañero!!
ResponderEliminarAnte la situación que nos comentas te recomendamos:
1º Ponte en contacto con el representante del CI en tu provincia para que este aclare la situación con la dirección de la empresa.
2º Tu horario de trabajo se fija todos los años en el calendario laboral. Cualquier modificación sobre el horario establecido, como no puede ser de otra manera es voluntario y por consiguiente, no estás obligado a alargar tu jornada ni hacer horas extraordinarias.
Un saludo.