FRACASO EN LA NEGOCIACIÓN REABIERTA EN EL DIA DE HOY. TRAS EL ESFUERZO REALIZADO POR LA RLT DE ACERCAR POSTURAS, LA EMPRESA RECHAZA NUESTRA INICIATIVA Y POR TANTO, UNA VEZ MAS ROMPE LA VIA DEL DIÁLOGO.
Tras la reunión mantenida en el día de ayer en donde la RLT , nuevamente en un acto de buena
voluntad, para reestablecer la vía de diálogo con la empresa en búsqueda del desbloqueo de la
situación de Conflicto, lanzó una iniciativa consistente en desplazar su línea roja con
condicionantes, manteniendo salario y proponiendo fórmulas de flexibilidad en determinadas
jornadas y compensación en turnos partidos, entre otras y siempre con la premisa fundamental
del MANTENIMIENTO DEL EMPLEO. De esta forma, supondría acceder a parte de la pretensión
empresarial con ciertas compensaciones a las plantillas. Entendiendo que con este sobreesfuerzo,
la empresa accedería a la apertura de la Negociación y a la búsqueda del acuerdo, poniendo fin al
conflicto.
DESGRACIAMENTE, en el día de hoy, tras la reunión que se ha mantenido y lejos de nuestra pretensión, la empresa ha rechazado nuestra iniciativa, manteniendo su postura intransigente, proponiendo fórmulas inasumibles por la RLT consistentes en bajadas salariales graduales y ampliación de jornada hasta 1780 horas anuales.
Ante este desencuentro, la empresa anuncia ajustes de plantilla, argumentando el descenso de inspecciones que se ha producido como consecuencia de los días de HUELGA Y PAROS PARCIALES. Escudándose en los criterios de regulación de personal trimestrales establecidos contractualmente con la Administración.
La representación legal de los trabajadores manifiesta que esto responde a una medida de presión sucia e inaceptable y que bajo ningún concepto va a asumir ataques a los puestos de trabajo.
ANTE LA INMINENTE AGRESIÓN ANUNCIADA POR LA EMPRESA, COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS AHORA MAS QUE NUNCA DEBEMOS MANTENERNOS UNIDOS SIN LA MÍNIMA FISURA EN LA DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO Y DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Por tanto se mantienen las MOVILIZACIONES EN DEFENSA DEL EMPLEO Y DEL CONVENIO COLECTIVO.
De la reunión mantenida esta misma mañana con los PROCURADORES DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN DE LA FUERZA “POLÍTICA PODEMOS” encabezada por Pablo Fernandez, decir que agrademos el interés mostrado y el apoyo ofrecido ante este Conflicto.
DESGRACIAMENTE, en el día de hoy, tras la reunión que se ha mantenido y lejos de nuestra pretensión, la empresa ha rechazado nuestra iniciativa, manteniendo su postura intransigente, proponiendo fórmulas inasumibles por la RLT consistentes en bajadas salariales graduales y ampliación de jornada hasta 1780 horas anuales.
Ante este desencuentro, la empresa anuncia ajustes de plantilla, argumentando el descenso de inspecciones que se ha producido como consecuencia de los días de HUELGA Y PAROS PARCIALES. Escudándose en los criterios de regulación de personal trimestrales establecidos contractualmente con la Administración.
La representación legal de los trabajadores manifiesta que esto responde a una medida de presión sucia e inaceptable y que bajo ningún concepto va a asumir ataques a los puestos de trabajo.
ANTE LA INMINENTE AGRESIÓN ANUNCIADA POR LA EMPRESA, COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS AHORA MAS QUE NUNCA DEBEMOS MANTENERNOS UNIDOS SIN LA MÍNIMA FISURA EN LA DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO Y DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Por tanto se mantienen las MOVILIZACIONES EN DEFENSA DEL EMPLEO Y DEL CONVENIO COLECTIVO.
De la reunión mantenida esta misma mañana con los PROCURADORES DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN DE LA FUERZA “POLÍTICA PODEMOS” encabezada por Pablo Fernandez, decir que agrademos el interés mostrado y el apoyo ofrecido ante este Conflicto.
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