SE CONFIRMA POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA LA PRESENTACION DEL ERTE POR FUERZA MAYOR ANTE LA AUTORIDAD LABORAL. FECHA INICIO 18 DE MARZO Y FECHA FIN 15 DE JUNIO O CUANDO SE DECRETE POR EL GOBIERNO EL FIN DEL ESTADO DE ALARMA y PRODUZCA LA REAPERTURA DE LOS CENTROS

La Dirección de la empresa en esta mañana ha informado  a la RLT  de las diferentes Comunidades afectadas. Según la solicitud facilitada el ERTE sería de la siguiente manera:

PLANTILLA TOTAL: 896

PERSONAL AL QUE SE LE APLICA EL  ERTE:  862 

PERSONAL NO APLICACIÓN DEL ERTE: (30+4)

ERTE POR CAUSA DE FUERZA MAYOR

PERIODO APLICACION: inicio 18 DE MARZO

                               fin 15 DE JUNIO o FECHA FIN ESTADO DE ALARMA

PASOS SIGUIENTES:

         Ahora la empresa una vez solicitado el ERTE ante la Dirección de Trabajo en fecha 20 de marzo de 2020, ésta dará paso a la Inspección de Trabajo, y tras el visto bueno de la misma, (previsiblemente a favor), se emitirá una resolución desde la Dirección de Trabajo en el plazo máximo de 5 días (antes del 26 de marzo)  autorizando su aplicación y desde ese momento,  la empresa en caso de llevarle a cabo, comunicará a la RLT y plantilla  dicha autorización-resolución. Empresa y Administraciones se encargarán de gestionar las prestaciones por desempleo, sin que sea el propio trabajador o trabajadora quien lo tenga que solicitar.

En este mes de marzo cobraremos por dos vías, empresa  del 1 al 17 de marzo sin ningún tipo de merma económica, y por otro lado, del SEPE del 18 al 31 de marzo con aplicación del 70% de la base reguladora y ateniéndonos a los topes establecidos en función de la situación familiar con 1, 2 o más hijos:

Cuantías máximas:

Sin hij@s: 1.089,09 euros

Con 1 hij@: 1.254,96 euros

Con 2 o más hij@s : 1.411,83 euros

Y como novedad, cobrarán prestaciones aquellos trabajadores y trabadoras que sin tener generado el tiempo suficiente para la prestación, cobrará también del SEPE el 70% de la base reguladora.

La Dirección empresa, como era de esperar,  ha solicitado las bonificaciones del 75% de las cuotas a la Seguridad Social.

El Comité Intercentros sigue  a la  espera de respuesta a los ofrecimientos reiterados, que estamos realizando por diferentes vías, para la negociación que palie las consecuencias de la aplicación del ERTE, así como para buscar soluciones consensuadas para la normalización del servicio tras la suspensión del servicio.

A pesar del actual  silencio de la Dirección de la  empresa, desde la RLT  insistiremos hasta la saciedad para evitar los efectos negativos en la plantilla y un CAOS en la futura atención del servicio.

 En definitiva pretendemos abrir un periodo de consultas para llegar al mejor acuerdo posible y que nos permita estar en las mejores condiciones, para una vez pasada esta crisis afrontar de forma óptima el retorno y recuperar el tiempo perdido.

Desde CCOO se habilitado  espacios en la web y otros medios informativos sobre esta materia CORONAVIRUS:

900 301 000

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coronavirus@ccoo.es

Sección Sindical Intercentros Grupo Itevelesa CCOO: 638 357 700/ rlucas@industria.ccoo.es